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| 事業内容 |
■WebDXコンサルティング事業 |
|---|---|
| 設立 |
2009年3月17日 |
| 代表者 |
代表取締役社長 住田 悦郎 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F |
| 従業員数 |
504人(2025年12月時点)※グループ全体 |
| 資本金 |
3145万円 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用/健康/厚生年金/労災) |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名統轄
前職の経験自動車商社の営業
現在は東京・福岡エリアでインバウンド事業部の数字管理や営業活動支援、部下のマネジメントなどを行っています。当社の魅力はズバリ、結果主義!裁量権も広いのでモチベーション高く働けます。
今までは20人30人組織にいるのが当たり前の環境でしたが、新卒2名と私の3名で新事業を立ち上げることになり、部下の大切さや一人一人のやる気スイッチの押し方を管理職になってから7.8年経って再度勉強しました。
短期的には新事業立ち上げと組織で過去最大利益の獲得。中期的には100名の組織を管理する管理職になること、長期的には取締役のポストを狙っています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名サブマネージャー
前職の経験中古車販売
前職は中古車販売買取の営業をしていましたが、仕事内容に誇りを持てず転職を決意。中小企業の課題を解決するという仕事内容や、やればやるだけ評価される体制がある環境に惹かれ、速攻で入社を決意しました。
お客様が気付いていなかった課題を発見し解決した時、自分のアイデアや戦略で行動し成果につながった時が嬉しいです。初めはすぐ結果が出るとは限らないので、いかに努力を継続し続けられるかが大切です。
とにかく「人」がいい。本気で成長させてくれる人が多く、優しく指導するのはもちろん、間違ってるときには厳しく指導していただいて、自分のことを大事に教育してくれる環境があります。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名統轄
前職の経験自動車商社の営業
現在は東京・福岡エリアでインバウンド事業部の数字管理や営業活動支援、部下のマネジメントなどを行っています。当社の魅力はズバリ、結果主義!裁量権も広いのでモチベーション高く働けます。
今までは20人30人組織にいるのが当たり前の環境でしたが、新卒2名と私の3名で新事業を立ち上げることになり、部下の大切さや一人一人のやる気スイッチの押し方を管理職になってから7.8年経って再度勉強しました。
短期的には新事業立ち上げと組織で過去最大利益の獲得。中期的には100名の組織を管理する管理職になること、長期的には取締役のポストを狙っています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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