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| 事業内容 |
◆鉄鋼・溶接 |
|---|---|
| 設立 |
設立:1911年6月28日 創業:1905年9月1日 |
| 代表者 |
勝川 四志彦 |
| 本社所在地 |
【神戸本社】兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 【東京本社】東京都品川区北品川5-9-12 |
| 従業員数 |
連結:38,050名 単体11,534名(2024年3月31日現在) |
| 資本金 |
2,509億円(2024年3月31日現在) |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名技能職 ※2008年入社
前職の経験空港でのグランドハンドリング
今勤務しているのは7線材工場・各部署の改善要望に円滑に対応する圧延機動班。以前の部署でも進んで業務改善を行っていましたが、4月から「改善メイン」の当班に配属されたので、自分に合う仕事で活躍できそうです。
「新しい機械の導入より、現状あるもので工夫していく。現場でやれることは現場でやるのがモットー」だから、社歴や年齢問わず業務改善の声をあげやすく、通りやすいです。私も提案し採用されたことがあります。
大企業ならではの福利厚生が手厚く、KOBELCOカフェプランを利用して安価に海外旅行(香港)に行ったことがあります。正社員採用ですし、入社後は生活が安定して結婚。将来とキャリアを見通せる会社です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名技能職 ※2014年入社
前職の経験半導体の工場での製造
工事のスケジュールや内容を考え、資材発注・協力会社への依頼などの段取りを自分で動かせますし、現場の立ち会いや分解された設備の確認までトータルに見渡せるから工事が終了した際は達成感があります。
今は10月から始まる3ヶ月間装置を止めて行う工事の準備中。班(5人)で担当分けし、チームで取り組んでいます。担当分を滞りなく進めていけば、日々の休憩や先のスケジュールは自分次第。有給も取りやすいです。
業務で必要な資格は会社がプロセスを用意してくれていますが、私としてはスキルアップのための資格取得を目指しています。既定資格なら1回目の受験費用は会社負担とサポート体制が充実しているので頑張りたいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
茨城県、東京都
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愛知県
愛知県
東京都
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大阪府
東京都
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