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| 事業内容 |
海外人材に関するサポート事業及びコンサルティング事業 |
|---|---|
| 設立 |
2009年10月 |
| 代表者 |
代表取締役 藤田 陸人 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿303 |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
4,000万円 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 450万円~750万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収700万円 / 経験2年 |
|
年収450万円 / 経験1年 |
2026-02-27~2026-04-23掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 450万円~750万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収700万円 / 経験2年 |
|
年収450万円 / 経験1年 |
2025-11-28~2026-02-26掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 450万円~750万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収700万円 / 経験2年 |
|
年収450万円 / 経験1年 |
2025-08-29~2025-11-20掲載の求人より

先輩社員
職種名人材コーディネーター
前職の経験不動産賃貸営業
前職のように即決が求められる営業と異なり、この仕事は見込みづくりから始める長期的なアプローチが必要でした。最初こそそのストロークの長さに戸惑いましたが、関係を丁寧に育てていく面白さを実感しています!
当社の営業はBtoB型。個人のキャラクター頼みではなく、企業課題に対してどんな提案ができるかが問われます。だからこそ論理的な考えや戦略性が身につきやすい。地道に取り組む人が報われやすい営業でもあります。
以前は休みも少なく、残業も多かったのですが、今は大きく変化。自分のペースで集中する日と切り上げる日をしっかり使い分けられるようになっています。個人的には残業は月10時間未満で抑えられていますね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名人材コーディネーター リーダー
前職の経験中古車販売営業
もともと人材業界に関心があり、「市場価値を高めたい」という思いもありました。ジントルでは、面接時の雰囲気や、実際に活躍している皆さんの姿を見て「ここなら早いうちに自分を伸ばせそう」と感じられました!
実習生の就労を支援する中で企業から感謝されたり、実習生が笑顔で過ごす姿を見ると、仕事の意義を実感します。また、社内評価も明確な数字で示されるので納得感があり、自分に足りない部分が見えやすい環境です。
訪問先によっては遅くなる日もありますが、そんな日は翌日に“遅出”でゆとりを持って出勤OK。逆に早く動きたい日は“早出”も可能です。有休も取りやすく、社長から「遠慮せずに取って」と言われる程ですね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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