株式会社玉越の会社概要

事業内容	■遊技場運営事業 ■飲食事業 ■ランドリー事業 ■宿泊事業 ■通販事業　 ■不動産事業 ■フィットネス事業 ■代理店事業遊技場運営事業を軸に新しい領域に挑戦し、新たな娯楽を創造していきます。
設立	1983（昭和58）年9月16日
代表者	代表取締役社長／高木宏動
本社所在地	〒463-0032 名古屋市守山区白山4丁目1203番地
従業員数	243名 (2025年3月1日現在)
資本金	1億円
福利厚生	◆社会保険完備（・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆社員用駐車場完備 ◆車・バイク通勤OK ◆制服貸与 ◆定期健康診断あり ◆インフルエンザ予防接種あり ◆社内イベントあり＊産休・育休取得実績あり（取得率100％）ライフステージが変化しても長く働ける環境を整えています。
企業採用ホームページ	https://www.tamakoshi.com/

株式会社玉越の年収・給与情報

未経験OK★景品の【在庫管理/仕入れ】オリジナル品の企画も可能

初年度年収	340万円～400万円
モデル年収	年収450万円／ 35歳主任職経験5年

2026-03-31～2026-06-01掲載の求人より

初年度年収	290万円～350万円

株式会社玉越の社員インタビュー

先輩社員

職種名管理担当取締役

会社の魅力はどこだと思いますか？

元々アルバイトとして入社してから当社に約30年勤務。1社に腰を据えて働いてきたのは、「人を大切にする」という創業者の思いに接してきた感謝と仲間とともによりよい会社をつくっていく社風のよさからです！

社風を教えてください。

決められたことをただこなすのではなく、新しいこともまずやってみようという社風です。よい提案であれば、その実行を後押しする企業文化が根付いています。新しい意見の発信も歓迎されますよ！

スキルアップはできますか？

景品の企画や仕入れの交渉だけをするのではなく、日々の地道な事務処理・自社店舗への景品の配送なども担当します！その点、1つの分野だけではなく、マルチスキルを身につけられる仕事です。

配属先上司

職種名人事担当取締役

アルバイトから正社員になって、入社20年以上になります。
人事担当を任されてからは10年ほど。
福利厚生を含めた待遇面がよく、
共に働く仲間も気持ちのいい人間ばかり。
本当に「人」や「環境」に恵まれた会社だと感じています。

非常に働きやすい職場であるがゆえ、正社員の定着率が高く、
高齢化が進んでいる点が当社の課題です。
これから一緒に働いてくれる仲間に期待することは、
新しい風を吹き込んでもらい、この先の20年や30年を
担ってくれるような人材に成長していってもらえたらと思います。

私も採用未経験からスタートした人間です。
一緒に試行錯誤しながら、取り組んでいきましょう！