雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
実働8時間のシフト制《シフト例》 ◎8:30~17:30 ◎12:00~21:00 など (スタッフのシフトを考慮しながら柔軟に調整します) ※残業は、シフト交代制のため15~30分程度と、 ほとんど発生しません。 ※夜勤は原則アルバイトスタッフが対応するので、 そこまで多くありません。 |
勤務地 |
【転勤なし!駅チカでアクセス良好♪】東京都大田区・神奈川県横浜市・神奈川県海老名市のいずれかの店舗に配属します。※勤務地はご希望を考慮します。 ★2025年3月1日 Open <SOELU梅屋敷>東京都大田区大森中2‐2‐16 T.Kパレス梅屋敷2F[アクセス] 京急線「梅屋敷駅」より徒歩1分 ★2025年3月15日 Open<SOELUさがみ野>神奈川県海老名市東柏ケ谷6-24-11 N-stage さがみ野 1F[アクセス] 相鉄線「さがみ野駅」より徒歩1分 ★<SOELU二俣川>神奈川県横浜市旭区二俣川1‐45‐42 MSビル1F[アクセス] 相鉄線「二俣川駅」より徒歩6分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、神奈川県 |
給与 |
月給25万6,000円~40万円+各種手当※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、(15時間分/2万6,970円以上)の固定残業代を含みます。超過分は支給いたします。 ※試用期間3ヵ月あり(期間中は待遇に変動はありません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~480万円
モデル年収例
年収420万円
/
32歳
経験3年
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
└店長になればシフトを自分で調整するので 比較的、希望通りに休めます。
夏休みや年末年始、GWの取得もOKなので、 家族や友人との予定も合わせやすいですよ♪ |
福利厚生 |
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設立 |
2014年10月
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代表者 |
稲葉 竜二
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従業員数 |
100名(パートを含む)
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資本金 |
800万円
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売上高 |
■8億2000万円(2025年7月期見込),6億9000万円(2024年7月期),■6億円(2023年7月期)
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事業内容 |
<シニア事業>[1]シルバーフィットネス事業/介護のイメージを根底から変えるリハビリ特化型の施設『Record book(レコードブック)』のFC運営※数年で利用者数が横浜トップクラスの利用者数へ成長 [2]高齢化の社会問題解決へ【まごころサポート】にてシニアの困り事を解決する事業をスタート [3]60歳以上のパーソナルトレーニングジムの運営 <フィットネス事業>「低価格帯×女性専用」と「店舗×オンライン併用」のまったく新しいDXスタジオ SOELUのFC運営 |
本社所在地 |
神奈川県横浜市旭区二俣川1-45-42 MSビル1階
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会社・事業について |
▼KoKoRo-ikiをもっと知りたい!という方はコチラ!
https://www.kokorobiz.jp/recruit/kokoroiki |
企業ホームページ | http://www.kokorobiz.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
↓よろしければ下記HPもご覧ください↓
HP:http://www.kokorobiz.jp/ 当社の雰囲気が伝わるかと思います☆+* |
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
本社神奈川県横浜市旭区二俣川1-45-40 小林ビル2階<交通アクセス> 相鉄本線『二俣川駅』より、徒歩5分 |
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問い合わせ |
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町田 さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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代表取締役 稲葉 さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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業種 | |
特徴 |