専門性の限界から、退職すべきか悩んでいます

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自分の限界を感じ、プロジェクトを降りて退職したいという理由では、上司は「大丈夫だから」と引き留めることしかできないのではないでしょうか？

春さんが専門性に限界を感じている本質的な理由が、能力の不足で今後も補うことが難しいのか、専門分野の仕事に対して興味や価値観が薄れてきているのかということで、解決方法が違ってきます。

能力不足を感じながらも専門分野に興味があるのであれば、今後プロジェクトに参加していくことで新たな発見ができると思いますが、業務内容に疑問を感じ、興味も薄れてきて、今後続けたくないという気持ちですと、ストレスがたまり、ほかのメンバーの方々にも迷惑をかけるかもしれません。本人が壁を乗り越えようとする意志がなければ、周囲の人間がいくら応援しても難しいと思います。

何となく仕事に自信がないから転職するというのでは、退職後も何をしていいかわからないという、別の意味で辛い日々を過ごすことにもなりかねません。とはいえ、現状に不安を覚え、退職することを考えながら仕事を続けることもよくありません。具体的にやりたいことがないということですが、ライフプランと合わせて、今後どのようなキャリアビジョンを描いていきたいのか考えてみてください。

他人の目から見て素晴らしい職業であっても、本人が満足していなければ不幸なことです。逆に他人にはよく見えない仕事でも、春さんの中で価値観や喜びを感じる仕事であれば、とても素晴らしいことなのです。周囲の目を気にせず、自分を主人公にして興味のあることを考えてみてください。生き方は人それぞれですから、春さんがやりたいことを素直な気持ちで考えることが大切です。「いつかは…」と考えているうちに年月は過ぎていきます。やりたいことを発見したら、行動に移す勇気も必要です。

回答者：キャリアアドバイザー　谷所健一郎