正社員歴のない30代の転職は不利？

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留学をして語学力の向上に努め、将来独立したいというビジョンも持っていることは素晴らしいことですね。

確かに正社員歴がないことも転職がうまくいかない理由の1つかもしれませんが、正社員の雇用では帰属意識を社員に求めますので、独立したいという気持ちが強すぎるため、ジェロムさんの言葉や表情にどうしても入社したいという熱意が表れていないということも考えられます。

フランチャイズ展開している企業などは、将来の独立に備えて独立心のある人を積極的に採用しますし、入社後、起業を推奨する企業もありますが、一般的には、独立志向の強い人や独立経験者の転職採用は慎重になります。なぜなら、せっかく採用してもすぐに独立し、運営ノウハウや顧客情報などが流出するという懸念を持つからです。

正社員として転職したいのであれば、このような企業の懸念を払拭する必要があります。独立のことは一旦切り離し、組織の一員として応募企業で活躍したいという熱意をアピールしてください。

将来の目標が明確なのですから、正社員として組織で仕事をすることだけが転職ではないと思います。雇用形態にかかわらず、興味のある仕事ができる環境を優先してみてはどうでしょうか？

翻訳や通訳の仕事はどうしても首都圏を中心に動いていますので、情況が許すのであれば、アルバイトをしながらでも都心の通訳や翻訳の専門学校へ入学し、スキルを高めることと同時に、業界の人脈を作ることに専念するという選択肢もあると思います。

キャリアアドバイザー　谷所健一郎