転職ノウハウ

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転職Q&A【応募】

応募後の企業との電話でのやり取りについて

先日ある会社からメールが届き、書類選考が通り面接とのことで、メール内に「一度電話をください」とあったので電話をしました。緊張してしまい、思っていた通りに話せなかった気がします。

電話で第一印象が決まるようなことを聞いたことがありますが、やはり電話は重要でしょうか? 何かフォローは必要でしょうか?

るん(29歳 女性)

A

書類選考の段階では、応募者の人物像が見えないだけに電話の応対も大切ですが、過ぎてしまったことをくよくよ考えても仕方がありません。採用担当者は、多くの応募者とコンタクトをとっていますし、応募者が緊張していることは理解していると思います。よほど横柄な態度であったり、言葉遣いがおかしくない限り、電話の状況が直接面接には影響しません。むしろ、このことを引きずり、本番の面接でも緊張して思うようなアピールができないことのほうが問題です。

面接は、完璧な人が採用されるわけではありません。応募企業のニーズにマッチングし、人間的な魅力も採否の判断材料になります。うまく話さなければと考えると余計緊張してしまいますので、いい意味で開き直り、企業への想いと自分の強みを語ってください。誠意を持って伝えたいという気持ちがあれば、面接官に必ず伝わります。

キャリアアドバイザー 谷所健一郎

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