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転職Q&A【応募】
新卒時に辞退した会社に再応募はできる？
新卒時に内定を二社頂き、どちらも違う業界で大変悩みました。
一社は契約社員、もう一社は総合職。考えた結果、契約社員の会社の仕事にどうしてもチャレンジしたいと思い、総合職の会社を辞退しました。しかし、それから三年後、新卒時に辞退した会社で働きたいと思うようになりました。
この場合、一度辞退した会社に再び応募することはできるのでしょうか？
うるうる（25歳 女性）
A
再応募について一定の期間を設けている企業もありますが、３年間経過していますので、以前、辞退された会社が募集をしているのでしたら、応募は原則的に可能です。
うるうるさんが、何故辞退された企業に再チャレンジしたいのかということを、明確にしてください。現職が厳しいから、或いは面白くないからという理由だけでは、採用は難しいと思います。以前検討されたときに、現職を選ばれた理由を思い起こしてみましょう。隣の芝生が良く見えるということもありますので、当時の決断を振り返り、ご自分で、十分納得したうえで、応募してください。
現在募集をしていなくても、ダイレクトメールを送付して、応募企業へ志望動機を伝える方法もあります。業界が違う場合でも、原則は、前職の経験を活かしてどのような仕事ができるのかということが、採否のポイントになります。
新卒採用と転職者採用では、採用基準が異なり、以前採用してくれた企業だから、今回も採用してもらえるということはありません。
キャリアアドバイザー 谷所健一郎
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