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転職Q&A【内定・退職・入社】
「辞めます」と言っていないが、自己都合による退社？
突然の会社規模の縮小により他のエリア（地域）への人事異動を言われました。書面には残っていませんが、採用段階では地域採用のような話しでした。
他のエリアで働く事は考えていなかったので、人事異動の話が出た時に「行きません」と言いました。すると「ではこれが最後の仕事ですね」と上司から告げられました。また、その後「退職日はいつですか？」と上司に聞くと「○○日ね」と日付指定をされました。
その後も私の口からは一切「辞めます」や「退職します」とは言っていませんが、それでも自己都合による退社にあたるのでしょうか？
Anego(25歳 女性)
A
Anegoさんも上司の方も、曖昧な表現で、肝心なことを避けているように感じますし、Anegoさんが、会社の業務縮小による転勤を拒否する理由も、明確ではない点が気になります。上司が「最後の仕事ですね」と言い、Anegoさんが「退職日はいつですか？」と聞いたことで、上司は、転勤を拒否し、自己都合で退職すると受け取っているようですね。
一方Anegoさんは、「辞めます」と言っていないのだから、自己都合による退職には当たらないというお考えですが、はっきり上司に「会社都合による解雇ということですか？」と確認してみるべきです。業務縮小による人員整理でしたら、解雇に該当します。聞きにくいことをふれずに、曖昧にしておいても、何も解決せず、後々嫌な思いをするだけです。
就業規則で、地域採用であれば、転勤はないのかということも確認してください。転勤がないことが就業規則に記載されていているにもかかわらず、上司が、強引に自己都合として取り扱うようでしたら、労働基準監督署に相談することも一つの方法です。
キャリアアドバイザー 谷所健一郎
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