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転職Q&A【内定・退職・入社】
退職することを出向先に伝えるのは誰か？
下請けのA社に入社して半年後、お世話になっている元請けのB社に、出向のような形で勤務して３年近くになります。
この度、退職しようと思い、A社の社長に退職願を提出しました。しかし、届けを出してから5日経っていますが、B社にはまだ私が退職することが伝わっていないようです。届けに書いた退職日まではあと2週間です。
そこで質問ですが、B社には、私か社長、どちらが先に伝えるのが正しいでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
はっさく（31歳 男性）
A
A社の社長に退職願を提出した際、何と言われたのでしょうか。社長は再考するようにと指示したつもりなのに、はっさくさんは了解を得られたと勘違いされていることもあります。
雇用元がA社ですから、A社の社長に再度、確認をしてみてください。はっさくさんからＢ社に直接申し出るのではなく、Ａ社からＢ社へ連絡を入れるべきです。元請けと下請けの関係もあり、A社の社長が、話を切り出すタイミングを見計らっている場合もありますが、退職日まで2週間しかないのですから、早急に対応する必要があります。社長の回答が曖昧でしたら、「私からB社に申し上げるべきでしょうか？」と切り出してみましょう。
円満に退職することは、入社以上に難しい場合もあります。今まで責任ある仕事をしてきたのであれば、きちんとした引継ぎも必要ですし、後任者が困らないような心遣いも大切です。
次の予定があるのかもしれませんが、お世話になった会社ですから、もう一度Ａ社の社長の本心を確認したうえで、一方的にはっさくさんの要望を主張するのではなく、お互いに歩み寄る姿勢で臨んでください。
>> 履歴書には「出向」「転籍」をどのように書く？ 例文＆書き方
キャリアアドバイザー 谷所健一郎
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