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転職Q&A【内定・退職・入社】
内定後、レスポンスが悪いのはなぜ？
３カ月間の就職活動ののち、先月末に内定を得ました。メールによる内定通知でしたが、喜んだのもつかの間、それから１週間も音沙汰がありません。
不安になり問い合わせたところ、「あと数名採用の予定であり、全員揃ってから手続きしたい」とのことでした。「２、３日中に予定を連絡するので申し訳ない」と言われて納得しましたが、その２、３日が過ぎても音沙汰なし。もしや内定をウヤムヤにする気ではと心配です。他社の内定を断わってまで決めただけにガッカリきています。どうすべきでしょうか。
モノ作りにモノ申す（28歳 男性）
A
メールにより内定通知を受け取っているわけですから、内定をウヤムヤにする気はないと思います。その後の問い合わせで、「数名の内定者が揃ったら手続きをする」と言っていますので間違いはないと思いますが、念のため入社時期などについて再度確認してください。応募者の気持ちを考えず、自らの仕事を後回しにする担当者もいます。企業側から一言先に連絡があれば安心するのですが、連絡も後手に回ってしまったため、応募者の気持ちが不安になるのです。
内定取消は、原則として会社の業績が著しく悪化した場合などが考えられます。新卒採用ですと、内定後、入社まで期間がありますので、このような問題が発生することもありますが、転職の場合、原則として１・２カ月後には入社するわけですから、業績悪化を理由にできません。
この先も担当者の曖昧な態度が続くようでしたら、他社の内定を辞退し入社を待っていることと、生活費の問題もあるので、きちんと対処してほしいことを強く主張してみてください。ただし、内定者の気持ちを理解しようとしない企業へ入社しても入社後の不安がありますので、他社を検討されたほうがいいかもしれません。
キャリアアドバイザー 谷所健一郎
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