シゴトサプリトピックス

マージャンや頭脳ゲームで有能な人材を発掘!? 今、企業が求めている能力とは

掲載日：2015.12.21

企業の人材採用イベントと言えば、企業ブースなどで話を聞いたりするのが一般的です。ところが、人材採用の支援サービスなどを行う「カケハシ スカイソリューションズ」では、「マージャン採用」や「頭脳ゲーム採用」など、一風変わったイベントを展開しているとの情報をキャッチ！　一体、どんなイベントなのでしょうか？

「代表的なのは、その名も『マージャン採用』です。ここでは、企業の人事担当者も混じった状態でマージャンイベントが開催され、大会上位者が表彰されるだけでなく、参加者は企業選考を面接から始められるなどの特典があります。『頭脳ゲーム採用』や、与えられた物を制限時間内にどれだけ高値の物と物々交換できるかを競う『わらしべ長者採用』でも同じく、面接から選考に入れる特典が贈呈されたり、企業からのスカウトを受けられたりします」（広報企画局・池田園子さん）

これらのイベントはさまざまな業種の大手企業も活用していて、いつの間にか入社希望者のさまざまな能力が測定されているというのです。具体的に、それぞれのイベントでは次のような能力を見ているそう。

マージャン採用

論理的思考力、数学に強い（確率統計などの）思考、負けず嫌い、一つのことを極める姿勢を測る。

頭脳ゲーム採用

論理的思考力、頭の回転の速さ、集中力、洞察力、自分への自信を測る。

わらしべ長者採用

対人（特に初対面での）コミュニケーション力、交渉力、チームワーク（それぞれの役割）を測る。

「ロジカルさを求める企業さまには頭脳ゲームやマージャンが、新規営業に向く人材を求める企業さまにはわらしべ長者が人気です」

多くの企業が求める能力とは？

なるほど、遊びの中から仕事に活用できる能力をチェックしているのですね。これらのイベントを手掛ける同社ならば、企業が今、どんな能力を持った人材を求めているのか把握しているはず。ズバリ、今企業が求めている能力を教えてください！

「企業が求める能力は、業種や職種、規模によりバラバラですが、共通しているのは、個性、自主性、コミュニケーション力、素直さ、協調性です。また、昨今ではそれにプラスして次の3つの能力も、企業が求める傾向にあります」（広報企画局・山田佳那さん　以下同）

●ICTリテラシー
「ICTリテラシーとは、Information and Communicaion Technology の略。デジタルデバイスを活用し、その情報を他人に伝える能力が必要になります。どんどん生まれるWEBサービスや新アプリ、新デバイスへの対応スピードとその流行察知力への期待もあります」

●マーケティング力
「今どきの若者は、SNSの活用で流行するものや、その流行が終了するタイミングの予測力に長けています。年配者と比べると、広告への反応やSNSで流通する情報の成否判断もスピード感が圧倒的に違います。これらの力は、意識すればマーケティング力として役立たせることもできる要素です」

●対人コミュニケーション力
「以前から求められている能力のように感じますが、デジタル時代だからこそ、対人の対応力はより求められています。メールは書けるのに、対面での話ができない若者は少なくありません。コミュニケーション力全体は高いものの、対人・対面の対応力は必ずしも高くない傾向にあるためです」

また、面接の場での付け焼き刃的な対策はオススメしないとのこと。

「“一般的に受けの良いポイント”を並べるのではなく、“最も自分らしいと感じるエピソード”を数多く話せる用意をしておきましょう。そうすることで、持っている能力やこれまでの経験、伸びそうなスキル要素が企業に伝わりやすくなります」

転職活動をお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください！

（寺西ジャジューカ＋ノオト）