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遠州鉄道株式会社

静岡県浜松市中区旭町12-1 12階
生命保険・損害保険
「遠州鉄道株式会社」の企業情報ページです。
「遠州鉄道株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

遠州鉄道株式会社の会社概要

事業内容

運輸事業・不動産事業・保険事業・介護事業・広告業 他

設立

1943年11月

代表者

取締役社長/丸山晃司

本社所在地

静岡県浜松市中区旭町12-1 12階

従業員数

1880名

資本金

38億円

福利厚生

各種社会保険完備
グループ会社割引優待
(百貨店・旅行・遊園地など)
その他福利厚生サービス
(飲食店・映画などのチケット割引)
 ※浜松を除く
*スポーツジムchocoZAP利用補助あり
 ※浜松を除く

必要経費・備品は会社負担です!
営業車、交通費、駐車場、スマホ、
パソコン、プリンターなど
業務に必要なものはすべてご用意します。

企業採用ホームページ

https://www.entetsu.net/recruit/

遠州鉄道株式会社の年収・給与情報

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初年度年収

300万円~600万円

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年収800万円 / 経験8年 / 平均月収45万円

年収1200万円 / 経験6年 / 平均月収60万円

2026-02-27~2026-04-23掲載の求人より

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初年度年収

400万円~600万円

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年収400万円 / 26歳 経験1年 / 平均月収28万円

年収660万円 / 29歳 経験7年 / 平均月収46万円

年収720万円 / 25歳 経験3年 / 平均月収51万円

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2026-02-13~2026-04-09掲載の求人より

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初年度年収

300万円~600万円

モデル年収

年収400万円 / 経験10年 / 平均月収28万円

年収450万円 / 経験5年 / 平均月収30万円

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年収1200万円 / 経験6年 / 平均月収60万円

2025-12-12~2026-02-12掲載の求人より

遠州鉄道株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名保険アドバイザー

前職の経験大手生保の営業職

何故この仕事を選んだのですか?

前職は、インセンティブの比率がとても大きくて、ちょっと活動量が減るとお給料が半減ということもありましたが、遠州鉄道は固定給で経費が会社負担。マイカー利用もなく、収入面で安心して働けるようになりました。

入社後のギャップがあれば教えてください。

コールセンターがお客様のお電話を受けてくれるので、前職と違って個人の携帯に電話が来ることが無くなりました。オンオフの切り替えができるし「そこまで分業制なんだ!」と、いい意味でギャップがありました。

職場の雰囲気はどうですか?

みなさん元気で、騒がしいくらいにぎやかです(笑)。みんなで食事に行くこともありますが、参加できなくても変な空気にはなりません。家庭を持っている方が多く、お互いに個々の生活を尊重しています。

先輩社員

先輩社員

前職の経験金融業界にて営業を担当

Q前職とのギャップは?

仕事は大きく変わりませんが、遠州鉄道に転職して年収が大幅に増えました。ガソリン代などの自己負担もなくなり、手取りアップを実感しています。

Q職場の雰囲気は?

直行直帰が基本のため、部下とは自分から連絡や報告をするように心がけています。
また、上司とは何でも気軽に話せるほど距離が近いんです。仕事のことはもちろん、子どもの体調不良などがあった場合も気軽に相談ができます。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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