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株式会社引越社
「株式会社引越社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。
株式会社引越社の会社概要
| 事業内容 |
一般家庭の引越し、事務所移転等の引越し |
|---|---|
| 設立 |
1971年 |
| 代表者 |
代表取締役社長／空 雅英 |
| 本社所在地 |
東京都江戸川区松本2-34-6 新社屋2F |
| 従業員数 |
1392名 |
| 資本金 |
1,200万円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
株式会社引越社の年収・給与情報
最大月給38万円／1年目から年収450万可【総合職】賞与年3回
| 初年度年収 | 378万円～500万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収420万円 ／ 26歳 経験1年 ／ （独身／月給30万円＋年間60万円）プラス賞与 |
|
年収456万円 ／ 28歳 経験1年 ／ （既婚者／月給33万円＋年間60万円）プラス賞与 |
|
|
年収500万円 ／ 27歳 経験2年 ／ （月給30万円＋家族手当）プラス賞与 |
2026-09-04～2026-10-29掲載の求人より
最大月給38万／1年目から年収450万可【見積スタッフ】賞与年3回
| 初年度年収 | 378万円～500万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収420万円 ／ 26歳 経験1年 ／ （独身／月給30万円＋年間60万円）プラス賞与 |
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年収456万円 ／ 28歳 経験1年 ／ （既婚者／月給33万円＋年間60万円）プラス賞与 |
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年収500万円 ／ 経験2年 ／ （月給30万円＋家族手当）プラス賞与 |
2026-09-04～2026-10-29掲載の求人より
最大月給38万円【引越アドバイザー】★家族も喜ぶ制度多数！
| 初年度年収 | 378万円～500万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収420万円 ／ 26歳 経験1年 ／ （独身／月給30万円＋年間60万円）プラス賞与 |
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年収456万円 ／ 28歳 経験1年 ／ （既婚者／月給33万円＋年間60万円）プラス賞与 |
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年収500万円 ／ 27歳 経験2年 ／ （月給30万円＋家族手当）プラス賞与 |
2026-09-04～2026-10-29掲載の求人より
株式会社引越社の社員インタビュー
先輩社員
【Q】未経験でも大丈夫？
前職は全くの異業種でしたが、給与体系と働きやすさに惹かれて入社を決意！しっかりとした育成体制とフォローがあるので未経験でも安心して学べる環境でしたし、先輩も気さくなメンバーばかりなので心配とは無縁でした！【Q】待遇面はどうですか？
福利厚生が充実しているのも決めての一つで、結婚記念日や配偶者の誕生日など社員だけでなく家族も大切にしてくれる制度があるのが嬉しいですね。【Q】新しいメンバーに期待することは？
若手が多く活躍中で和気あいあいとした雰囲気の職場です。中途のハンデもなく馴染みやすいと思うので、ぜひ一緒に頑張りましょう！あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
先輩社員
【Q】会社の雰囲気は？
私自身、人と話すことに少し苦手意識があったので不安な部分もありましたが、先輩たちのサポートのおかげで、今ではお客様と話すことが楽しみになるほど！上司とも話しやすい関係性なので、安心して働けています。【Q】お休みはとれますか？
お休みも充実しているのは、うれしいですね。休日は好きな映画や録画したテレビを見て、オフを楽しんでいます！また、転職後には収入もアップしたので、そこもすごく満足しています。私よりも稼いている先輩たちに追い付けるように、これからも頑張っていきたいと思います。あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
先輩社員
【Q】入社してよかったことは？
一番はやっぱり収入がアップしたこと！頑張れば誰でも成果を出せる環境なので、未経験入社でも成績上位になる人も多数いますし、モチベーション高く働ける会社です。【Q】未経験でも大丈夫？
実は、最初は人と話すことがそんなに得意だとは思っていませんでした。でも先輩たちの丁寧な研修のおかげで、今はお客様と話すことがとっても楽しいです！【Q】働きやすさは？
お休みがしっかりとあるので自分の時間を大切にできます。映画や録画したテレビを見るなど、リフレッシュができています。また、上司と気さくに話しやすい環境ですし、居心地の良い職場だと思います。あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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