履歴書は手書き、職務経歴書はPC（パソコン）で作成すべき？

ある人材紹介会社の方に、「現在は履歴書や職務経歴書（職歴書）などの応募書類は、PC（パソコン）で作成したもので大丈夫ですよ」と言われました。マニュアル本などには、手書きの履歴書を送付したほうがいいようなことが書いてありますが、実際のところ、履歴書や職務経歴書は手書きとPC（パソコン）どちらで作成するのが良いのでしょうか。

メールでの送信やWeb上での応募ではPC（パソコン）で、先方から返事がきた時には手書きの履歴書を面接に持参するといった流れでよろしいのでしょうか。

Keishou（35歳女性）

特に履歴書の書き方を指定されていない限り、規定はありません。パソコン作成であっても、手書きであっても、ポイントは、提出された書類が見やすく、Keishouさんという人物を的確にプレゼンテーションできているかということです。

職務経歴書（職歴書）はパソコンで作成することが一般的ですが、持参あるいは郵送される履歴書の場合、パソコンで作成したものよりも、手書きで提出される方が多いと思います。

私も個人的には、提出される履歴書は手書きを好みます。なぜなら、手書きで書かれた履歴書から、もちろんすべてではありませんが、応募者の人柄を知ることができるからです。

そして、採用担当者も手書きで書かれている市販の履歴書を見慣れていますので、パソコンで作成された履歴書にどこか違和感を持つ採用担当者もいると思います。インターネット求人が活発になり、今後提出する書面も変化があると思いますが、当面はKeishouさんが書かれているように、Web上での応募はパソコンで、面接では必要ない場合もありますが手書きの履歴書を持参したらいいでしょう。

パソコンで作成したオリジナルの履歴書を持参する場合も、写真を添付してください。

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キャリアアドバイザー　谷所健一郎