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転職Q&A【面接・選考】
事業所移転による転職は理由になる？
現在の会社に入社して９カ月になりますが、今転職を考えています。某就職情報誌を見て入ったのですが、掲載事項と違う点（職種や休日日数）があり、戸惑っているところに事業所移転が急に決まり、今より遠くなることで乗換えなどの関係で通いづらくなってしまったためです。
退職理由として、事業所移転というのは成り立ちますか？ また、そのほかの理由も加えて書いたほうがいいのでしょうか？ 現在の会社に入社する前は、営業事務として４年半働いていたのですが、今回10カ月程で退職するのは大きなマイナスイメージになるでしょうか？
サトーム（28歳 女性）
A
事業所移転により通勤ができなくなり、退職するということは問題ありません。
しかし、やや気になるのが、通勤できる範囲での移転とのことですので、採用担当者によっては、このことについてさらに確認があるかもしれません。詳しく聞かれた場合は別ですが、あえてサトームさんから通勤できる範囲の移転だということと休日日数の件は言わなくてもいいでしょう。
退職理由として、最初から「募集職種と違う仕事で悩んでいたときに、事務所の移転が決まり転職を決意しました」というように説明してもいいでしょう。そのほかの理由を無理して付け加えるのではなく、事務所移転をサトームさんの転機として前向きに捉え、志望職種にぜひ就きたいということをアピールするべきだと思います。
10カ月で転職するというのは、確かに短いと受け取られることもあると思います。しかし、サトームさんがやりたいと思った仕事と同様の職種に応募し、その仕事にどうしても就きたいという志望理由が結びつけば、短期間で転職することによるマイナスイメージも打ち消されます。
職種が違っていたことと、移転で通勤が不便になるという確かな理由があるのですから、退職理由であまり悩まず、サトームさんのキャリアビジョンを実現させたいという志望理由にエネルギーを注いでください。
キャリアアドバイザー 谷所健一郎
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