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転職Q&A【内定・退職・入社】
人員整理のための転勤を辞退し、辞職したら、自己都合？
携わる業務の移転のため、転勤を会社側から言い渡されました。
会社側は転勤後の配属や仕事内容は未定のままで、転勤をはたらきかけました。転居する場合の会社からの資金は20万でした。ただし、話の内容は転勤を承諾しないことを前提の話ぶりで、転勤か辞職かの選択を迫れました。
人員整理のための転勤だと思い、辞職をすることにしました。現在離職理由について、転勤を辞退したのだから「自己都合」と上司に言われています。内容的には「会社都合」になると思いますが「会社都合」の扱いにしてもらうことはできないのでしょうか？
Anesan（33歳 女性）
A
文面だけで判断するのは、難しいのですが、会社から転勤の話が出た際、転勤を承諾せずAnesanさんから退職を申し出たのであれば、自己都合に依る退職になります。
但し、雇用契約あるいは就業規則で、労働条件に転勤がないことが記載されているにもかかわらず、転勤を強要された場合は、見解が異なります。
就業規則等に転勤の定めがなく、会社側が転勤を辞退したため、Anesannさんから退職したいと申し出たということであれば、企業側と話し合っても、自己都合に依る退職を覆すことは難しいと思います。退職金の支払いが、自己都合と会社都合で異なるため、自己都合で退職してもらうことを勧めていることも予想できます。どうしても納得できないようでしたら、転勤を承諾しないことが前提の話ぶりであったことを含めて、退職に至った状況を、労働基準監督署に相談されてもいいと思います。
キャリアアドバイザー 谷所健一郎
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