応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の
秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！
転職Q&A【法律関係】
一方的に内定を取り消されることはあるのでしょうか？
入社日が決まり、身元保証書などの書類も提出していましたが突然、内定取り消しの通知が届きました。理由について問い合わせましたが、詳しくは教えてもらえませんでした。内定取り消しに応じなくてはいけないのでしょうか？
ｗｈｙ（36歳 女性）
A
内定とは、「卒業できないこと」等一定の事由により解約することができるとされている契約のことであり、解約権を保留した状態で、その解約事由に該当しなければ、入社日より具体的な就労義務等が発生するというのが一般的な考え方です。内定者は内定先企業で就労するために、他企業への就職の機会と可能性を放棄することが一般的ですから、内定取り消しにより、その内定者の他社への就職の機会を奪い、失業状態へと戻るわけですから一定の保護が必要であると考えられています。
就労している労働者の解雇と同等の事由までは求められませんが、内定取り消しには客観的で合理的な理由が必要であり、内定取り消しが社会通念上相当と認められなければなりません。判例では「採用内定当時知ることができず、また知ることが期待できないような事実であって、これを理由として採用内定を取り消すことが解約権留保の趣旨・目的に照らして客観的に合理的と認められ、社会通念上相当として是認することができるものに限られる」とされています。
また、企業の業績の悪化により人員整理の必要性が生じた場合、内定取り消し回避へ向けて努力を行ったが、やむを得ず内定の取り消しを行うという場合もあります。あなた自身に問題がなく、業績悪化が内定取り消しをするまでの悪化ではない等の場合には内定取り消しが無効とされることもあると思われます。
※この情報は2014年9月2日時点のものです。
社会保険労務士法人山本労務 代表 山本法史
完全在宅勤務・
フルリモートワークの求人
通勤がつらい！
出社しなくても仕事ができる求人を紹介！
毎月25万円以上は欲しい！
固定給25万円以上の求人をまとめました。
賞与5カ月以上！
賞与・ボーナス5カ月以上の求人をまとめました。
毎週2日間休みが欲しい！
完全週休2日制の求人をまとめました。
社労士解説！ 転職Q&A動画
-
【社労士解説】職場の3大トラブル対処法〜泣き寝入りしないためのTIPSを学ぶ！～
-
【社労士解説】違法残業とは？特殊な職種や管理職でもNGに！
-
退職時の給与・賞与にまつわる金銭トラブルを社労士が徹底解説
-
バレてもOKな副業・NGな副業〜会社も禁止できない副業って？社労士がマジメに解説！
人気求人特集
豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。
