転職ノウハウ

応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!

転職Q&A【法律関係】

会社は不採用の理由を伝える義務がある?

最終面接まで進んだ会社から不採用の通知がありました。どうして不採用になったのか問い合わせたのですが、教えてもらえませんでした。会社は応募者からの不採用理由の開示に応じる義務はないのでしょうか?

ピーチ(29歳 女性)

A

基本的に、企業には応募者からの不採用理由の開示請求に応じる義務はありません。ですから教えてくれるかどうかはその企業の判断によることになります。

採用面接で手応えがあったにもかかわらず、不採用となった場合、その理由を聞きたくなるのは当然のことでしょう。ただ、企業が採用決定をする要素は能力、経歴、人柄だけではありません。社風との相性や適性など多様なモノサシで選考は行われています。不採用の理由を聞いて次の求職活動に役立てることも大切かもしれませんが、それよりもそこは深追いせず、「自分には合わなかっただけだ」と気持ちを切り替えて、自分の個性に合った職場を見つける方へ向かって進んでいかれることをおすすめします。

※この情報は2014年9月2日時点のものです。

社会保険労務士法人山本労務 代表 山本法史

  • twitter
  • facebook
  • line
  • hatena

社労士解説! 転職Q&A動画

  • 【社労士解説】職場の3大トラブル対処法〜泣き寝入りしないためのTIPSを学ぶ!~

  • 【社労士解説】違法残業とは?特殊な職種や管理職でもNGに!

  • 退職時の給与・賞与にまつわる金銭トラブルを社労士が徹底解説

  • バレてもOKな副業・NGな副業〜会社も禁止できない副業って?社労士がマジメに解説!

自分を向いて歩こう。マイナビ転職

豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。