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転職Q&A【法律関係】

会社は不採用の理由を伝える義務がある?

最終面接まで進んだ会社から不採用の通知がありました。どうして不採用になったのか問い合わせたのですが、教えてもらえませんでした。会社は応募者からの不採用理由の開示に応じる義務はないのでしょうか?

ピーチ(29歳 女性)

A

基本的に、企業には応募者からの不採用理由の開示請求に応じる義務はありません。ですから教えてくれるかどうかはその企業の判断によることになります。

採用面接で手応えがあったにもかかわらず、不採用となった場合、その理由を聞きたくなるのは当然のことでしょう。ただ、企業が採用決定をする要素は能力、経歴、人柄だけではありません。社風との相性や適性など多様なモノサシで選考は行われています。不採用の理由を聞いて次の求職活動に役立てることも大切かもしれませんが、それよりもそこは深追いせず、「自分には合わなかっただけだ」と気持ちを切り替えて、自分の個性に合った職場を見つける方へ向かって進んでいかれることをおすすめします。

※この情報は2014年9月2日時点のものです。

社会保険労務士法人山本労務 代表 山本法史

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