仕事選びと会社選びを同時に進めると、判断基準が混ざり、何を重視すべきか迷いやすくなります。例えば、「興味のある仕事だが給与が低い」「条件は良いが仕事内容に魅力を感じない」といった状況では、どちらを優先すべきか判断が難しくなります。
自分が取り組みたい仕事や生かせる経験を整理し、その後に条件に合う企業を探すことが重要です。
仕事と会社の判断基準を分けることで、迷いを減らし、納得できる選択がしやすくなります。
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の
秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！
仕事の選び方とは？自分に合った仕事の見つけ方【適職診断あり】
掲載日：2026年09月07日
記事まとめ（要約）
- 仕事選びでは、自分の強みや価値観を整理し、自分に合った仕事を見つけることが重要である
- やりたいことだけでなく、経験やスキル、将来のキャリアを踏まえて選ぶことが大切である
- 求人情報や企業の仕事内容、働き方を比較し、入社後のミスマッチを防ぐことが必要である
- 必要に応じて適職診断や専門家への相談を活用し、客観的な視点から選択肢を広げることも有効である
仕事選びで大切なのは、給与や待遇などの条件だけで決めるのではなく、自分の強みや価値観、将来のキャリアを踏まえて自分に合った仕事を見極めることです。
しかし、「自分に向いている仕事が分からない」「何を基準に選べば良いか判断できない」という人も少なくありません。
本記事では、仕事選びで迷う理由や判断軸、自分に合う仕事を見つける具体的な方法、転職先選びで確認したいポイントを分かりやすく解説します。
仕事の選び方が分からなくなる理由
転職を考えた時、「どの仕事を選べば良いか分からない」と悩む人は少なくありません。まずは、仕事選びに迷う代表的な理由を見ていきましょう。
やりたい仕事や向いている仕事が分からない
仕事の選び方が分からなくなる理由の一つに、「自分がやりたい仕事」や「自分に向いている仕事」が明確になっていないことがあります。
将来の目標を早くから持つ人もいますが、多くの人は働くなかで経験を積みながら、適性や興味を見つけていきます。
「好きなことを仕事にしたい」と考えても、自分の興味や適性を十分に把握できていないと、どの仕事を選べば良いのか判断しにくくなります。また、仕事の理解が浅い段階では、自分に向いているかどうかを見極めることも簡単ではありません。
仕事選びでは、やりたいことだけでなく、これまでの経験や得意なこと、周囲から評価されたことを振り返り、自分が価値を発揮できる分野を探すことが大切です。
何を優先して仕事を選ぶべきか分からない
仕事選びでは、仕事内容、給与、働き方、勤務地、人間関係、将来性など、さまざまな条件を考える必要があります。そのため、何を優先すべきか分からなくなり、企業選びに迷う人も多くいます。
特に転職では、希望する条件が複数あると、どの条件を重視すべきか判断が難しくなることがあります。
自分にとって譲れない条件と妥協できる条件を整理することが、仕事選びで迷わないポイントです。
求人情報を見ても自分に合うか判断できない
仕事選びが難しくなる理由として、求人情報だけでは自分に合う仕事か判断しにくいことがあります。
求人サイトには仕事内容や給与、福利厚生、企業情報や社員紹介など多くの情報が掲載されていますが、実際の業務内容や職場の雰囲気、自分との相性まですべて把握することはできません。
そのため、求人情報を見ても自分に合う仕事なのか判断できず、応募を迷ってしまうことがあります。特に未経験職種では、仕事のイメージが湧きにくく、比較が難しいでしょう。
求人情報を見る際は、条件だけでなく、求められる役割や身に付くスキル、企業が求める人物像も確認し、面接などを通じて働き方や職場の雰囲気を確かめることが大切です。
将来のキャリアがイメージできない
仕事選びに迷う理由として、入社後のキャリアや将来の働き方を具体的に描けないことがあります。
転職では、目の前の仕事内容や条件だけでなく、その仕事でどのような経験やスキルが身に付き、将来どのような役割を担えるのかを考えることが大切です。
しかし、将来のキャリアを具体的にイメージできていないと、転職先を選ぶ基準が曖昧になります。「どのようなスキルを身に付けたいか」「数年後にどのような働き方をしたいか」が定まっていないと、複数の求人を比較する際の判断基準を持ちにくく、仕事選びに迷いやすくなります。
転職はゴールではなく、その後のキャリアを築くための通過点です。
仕事を選ぶ際は、現在の希望だけでなく、数年後にどのような働き方をしたいのかも考え、自分の成長につながる選択を意識しましょう。
あなたに合った
非公開求人をご紹介！
マイナビ転職エージェントにしかない
求人に出合えるかも。
シゴト性格や
強み・弱みをチェック
向いている仕事が分かる、
応募書類作成に役立つ！
AIと一緒に、
自己PRを作ろう
一人で悩まないで！
マイナビAI Pencilが自己PR文章を提案。
2種類の診断で、
自分の適性を発見！
仕事選びや自己PR作成、
自己分析に役立つ「適性診断」。
「仕事選び」と「会社選び」は分けて考えよう
転職での失敗を防ぐには、「どのような仕事をしたいのか」と「どのような環境で働きたいのか」を分けて考えることが大切です。
条件や企業名だけで選ぶと、入社後にミスマッチが生じる可能性があります。まず目指す職種や仕事内容を明確にし、希望する条件を実現できる企業を探しましょう。
まずは職種・仕事内容を決める
最初から企業名や条件で選ぶのではなく、「どのような仕事をしたいのか」を明確にすることが大切です。職種や仕事内容を軸に考えることで、自分の経験や強みを生かせる求人を見つけられます。
その後に企業や求人を比較する
希望する職種や仕事内容の方向性が決まったら、それを実現できる求人を比較します。比較する際は、給与や休日などの条件面だけでなく、仕事内容の詳細、求められる役割、社風、働き方、キャリアアップの可能性などを確認しましょう。
同じ職種でも、企業によって任される業務や環境は異なります。自分が重視する条件と照らし合わせながら比較することで、入社後に活躍できる企業を選びやすくなります。目先の条件だけで判断せず、長く働ける企業かを見極めましょう。
仕事選びと会社選びを同時に行うと迷いやすい
谷所氏
仕事選びでまず決めたい「判断軸」とは？
転職における判断軸とは「何を基準に仕事を選ぶか」という考え方です。仕事内容、給与、働き方、成長機会など、重視するポイントは人によって異なります。
まずは、自分が仕事選びで大切にしたい判断軸を整理してみましょう。
職種や具体的な仕事内容
仕事選びで最初に考えたい判断軸は、「どのような仕事をしたいのか」という点です。職種だけでなく、具体的にどのような業務を担当し、どのような役割を担いたいのかを明確にすることがポイントです。
同じ職種でも、企業によって仕事内容や求められるスキルは異なります。これまでの経験や得意なことを生かせるか、将来的に伸ばしたい能力につながるかを考えることで、自分に合う仕事を見つけやすくなります。
雇用形態
正社員、契約社員、派遣社員などの雇用形態も重要な判断軸になります。雇用形態によって、収入の安定性、待遇、任される業務範囲、キャリア形成の機会などが異なります。
安定して長く働きたいのか、柔軟な働き方を重視するのかなど、自分のライフスタイルや将来の目標に合わせて選ぶことが大切です。雇用形態だけで判断せず、仕事内容や成長機会も含めて検討しましょう。
希望給与と必要最低金額
給与は仕事選びにおける重要な判断軸の一つですが、希望額だけでなく、自分にとって必要な最低金額を明確にしましょう。希望給与を高く設定しすぎると、応募できる求人の幅が狭くなる可能性があります。
一方で、生活を維持するために必要な収入を下回る企業を選ぶと、入社後に不満や不安を抱える原因になります。現在の生活費やライフプランを踏まえ、譲れない金額と条件次第で調整できる範囲を整理しておくことで、現実的な仕事選びができます。
勤務時間、休日・休暇
勤務時間や休日・休暇は、長く働き続けられる環境かを見極めるうえで欠かせない確認事項です。残業時間の有無、フレックスタイム制度やリモートワークの可否、年間休日数、有給休暇の取得状況などをチェックしましょう。
仕事内容や給与が希望に合っていても、働き方が自分の生活スタイルと合わなければ、働き続けることは難しくなります。仕事と生活のバランスを考え、無理なく働ける環境を選ぶことが不可欠です。
勤務地エリアや通勤時間、在宅勤務の規定
勤務地や通勤時間も、仕事を選ぶ際の重要な判断軸の一つです。希望するエリアで働けるか、転勤の可能性があるか、毎日の通勤が負担にならないかを確認しましょう。
近年は在宅勤務を導入する企業も増えていますが、対象となる職種や利用頻度、出社ルールは企業によって異なります。自分の生活スタイルに合った働き方ができる環境かを見極めることが必要です。
キャリアアップ・成長機会
仕事選びでは、現在の条件だけでなく、将来的に成長できる環境かどうかも重要なポイントです。研修制度や資格取得支援の有無、担当できる業務の幅、昇進やキャリアアップの可能性などを確認しましょう。
入社後に新たなスキルを身に付け、市場価値を高められる環境であれば、長期的なキャリアの選択肢も広がります。
会社・組織との相性
仕事内容や条件だけでなく、会社や組織との相性も重要なポイントです。企業の価値観、社風、意思決定の進め方、社員同士の関係性などが自分に合うかを確認しましょう。
自分の考え方や働き方と合わない環境では、能力を十分に発揮できないことがあります。長く働くためにも、企業の特徴を理解したうえで選ぶことが大切です。
企業の安定性・将来性
企業の安定性や将来性も、仕事選びで確認したい重要な要素です。長く働くためには、現在の業績だけでなく、今後も成長が期待できる事業を展開しているかを見極める必要があります。
確認する際は、売上高や利益の推移、主力事業の競争力、業界全体の動向、新規事業への取り組みなどに注目しましょう。ただし、安定性だけを重視すると、変化の少ない環境では成長機会を逃すこともあります。自分が目指すキャリアと企業の方向性が一致しているかを確認しましょう。
ほかの転職者は何を基準に転職先を選んでいる？
転職先を選ぶ際、ほかの転職者は何を基準にしているのでしょうか。
仕事選びで大切にしたいことは人によって異なりますが、ほかの転職者の基準を参考にしながら、自分に合った判断軸を探ってみましょう。
転職先を決めた理由ランキング
給与が良い
希望の勤務地である
休日や残業時間が適正範囲内で生活にゆとりができる
新しいキャリア・スキルを身につけることができる
現在のキャリアをこれまで以上に伸ばすことができる
- 入社を決めた理由（単一回答）
2025年 転職者全体（1,446名）
マイナビの「転職動向調査2026年版（2025年実績）」によると、入社を決めた理由として最も多かったのは「給与が良い」（11.4％）でした。
次いで「希望の勤務地である」（7.7％）、「休日や残業時間が適正範囲内で生活にゆとりができる」（7.2％）となっています。
また、「新しいキャリア・スキルを身につけることができる」（5.3％）、「現在のキャリアをこれまで以上に伸ばすことができる」（4.2％）といった、キャリア形成に関する理由も上位に挙がっています。
この結果から、転職者は給与などの待遇面だけでなく、自身の成長やキャリアアップを実現できるかどうかも重要な判断基準としていることがうかがえます。
自分の価値観と照らし合わせることが大切
谷所氏
転職先を選ぶ際は、ほかの人が重視している条件をそのまま参考にするのではなく、自分にとって何が大切なのかを考えてみましょう。給与や勤務地、休日などは多くの転職者が注目するポイントですが、優先順位は人によって異なります。
例えば、収入アップを最も重視する人もいれば、仕事とプライベートの両立、専門性を高められる環境、やりがいを感じられる仕事内容を重視する人もいます。
周囲の評価や一般的な人気企業という理由だけで選ぶと、入社後に「自分が求めていた働き方と違う」と感じる可能性があります。
転職を成功させるには、自分の価値観や将来の目標を明確にし、その基準と企業の特徴を照らし合わせて判断することが大切です。
仕事選びで重視する条件の優先順位を決める
仕事選びでは、「何を重視するか」という判断軸のなかから、何を優先するかを考えることが大切です。
すべての条件を満たす求人は多くないため、「譲れない条件」「できれば欲しい条件」「あればうれしい条件」に分けて考えてみましょう。
譲れない条件を書き出す
仕事選びで優先順位を決めるには、まず自分にとって譲れない条件を整理します。
給与、勤務地、仕事内容、働き方などの判断軸のなかから、「これだけは実現したい」と思う条件を書き出してみましょう。
譲れない条件を明確にしておくことで、求人を比較する際の判断基準になります。
できれば欲しい条件を書き出す
譲れない条件を整理した後は、満たされると満足度が高まる条件も整理しましょう。
給与水準や福利厚生、リモートワークの有無、資格取得支援、社風など、自分が希望する内容を幅広く把握しておくことが大切です。ただし、すべての条件を満たす求人を探すと、選択肢が限られ、転職活動が長期化する可能性があります。
譲れない条件ほど優先度は高くないものの、満たされると働きやすさや満足度の向上につながる条件として整理しておくと、現実的な判断がしやすくなります。
あればうれしい条件を書き出す
最後に、あればうれしい条件も整理しておくと、求人を比較する際の判断材料になります。駅から近い職場や充実した福利厚生、社員交流の機会、服装の自由度なども確認しておくと、自分に合った求人を選びやすくなります。
ただし、これらは「あればうれしい条件」であるため、必須条件と区別して考えることが大切です。
あなたに合った
非公開求人をご紹介！
マイナビ転職エージェントにしかない
求人に出合えるかも。
シゴト性格や
強み・弱みをチェック
向いている仕事が分かる、
応募書類作成に役立つ！
AIと一緒に、
自己PRを作ろう
一人で悩まないで！
マイナビAI Pencilが自己PR文章を提案。
2種類の診断で、
自分の適性を発見！
仕事選びや自己PR作成、
自己分析に役立つ「適性診断」。
自分に合う仕事を見つける5ステップ
自分に合う仕事を見つけるには、経験や価値観を整理し、希望条件を明確にすることを心掛けましょう。ここでは、納得できる仕事選びのための5つのステップについて解説します。
- STEP1 今の仕事への不満を書き出す
- STEP2 自分の強み・得意なことを整理する
- STEP3 働くうえで大切な価値観を整理する
- STEP4 希望条件と優先順位を決める
- STEP5 求人を比較して応募先を絞る
STEP1 今の仕事への不満を書き出す
自分に合う仕事を見つけるには、まず現在の仕事に対する不満や違和感を整理しましょう。
「仕事内容にやりがいを感じない」「給与に不満がある」「職場の人間関係が合わない」「成長できる環境がない」など、転職を考えるきっかけになった理由を書き出すことが大切です。
不満を明確にすることで、次の仕事で避けたい条件や改善したいポイントが見えてきます。ただし、不満だけに目を向けるのではなく、現在の仕事で得た経験や身に付いたスキルも振り返ることで、自分に合う仕事を考えるヒントになります。
STEP2 自分の強み・得意なことを整理する
自分に合う仕事を見つけるには、これまでの経験を振り返り、自分の強みや得意なことを明確にしましょう。特別な資格や実績だけでなく、「周囲から評価されたこと」「自然にできること」「苦労せず取り組めること」も強みになります。
例えば、調整力、提案力、分析力、継続力など、仕事で発揮してきた能力を振り返ってみましょう。自分の強みを理解することで、どのような仕事で価値を発揮できるのかが明確になり、求人選びや面接でのアピールにもつながります。
STEP3 働くうえで大切な価値観を整理する
自分に合う仕事を選ぶには、仕事内容や条件だけでなく、働くうえで何を重視したいのかを明確にすることが欠かせません。
例えば、「安定した環境で長く働きたい」「専門性を高めたい」「人と関わる仕事がしたい」「仕事と生活のバランスを重視したい」など、価値観は人それぞれ違います。
自分が仕事を通じて実現したいことを明確にすると、求人を選ぶ際の判断基準ができます。条件だけで判断せず、自分の考え方や目指す働き方に合う仕事を選ぶことが、長く活躍するためのポイントです。
STEP4 希望条件と優先順位を決める
自分に合う仕事の方向性が見えてきたら、整理した価値観に優先順位をつけ、自分に合う求人の条件を明確にしましょう。
STEP5 求人を比較して応募先を絞る
自分の希望条件や優先順位が整理できたら、実際の求人を比較して応募先を絞り込みます。比較する際は、給与や勤務地などの条件面だけでなく、仕事内容、社風、将来性、成長機会なども確認しましょう。
求人情報だけで判断せず、企業ホームページや面接で理解を深めることも必要です。また、すべての条件を満たす企業を探すのではなく、自分の優先順位に合っているかを基準に比較することで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
「条件の良い企業」ではなく、「自分が長く価値を発揮できる企業」を選ぶことが、納得できる転職につながります。
仕事選びでよくある失敗例
仕事選びでは、条件やイメージだけで判断すると、入社後にミスマッチを感じることがあります。
よくある失敗例を知り、自分に合った仕事を選ぶための注意点を押さえましょう。転職後に後悔しないためにも、事前に注意すべき点を理解しておくことがポイントです。
給与や年収だけで選ぶ
給与や年収は仕事選びで重要な条件の一つですが、金額だけを基準に選ぶと入社後に後悔する可能性があります。高い給与を得られても、仕事内容が合わない、職場環境になじめない、成長機会が少ないといった問題が生じることがあるからです。
転職では、給与面だけでなく、仕事内容、働き方、将来のキャリアなどを総合的に判断することが大切です。自分が長く活躍できる環境かを考えたうえで、条件を比較しましょう。
有名企業だから選ぶ
知名度の高い企業や大手企業は、安定性やブランド力に魅力を感じる人も多いでしょう。
しかし、有名企業で働くことが必ずしも自分に合った仕事や働き方につながるとは限りません。仕事内容や社風、働き方が自分の希望と合わなければ、入社後にギャップを感じる可能性があります。
企業名だけでなく、自分の判断軸に従って選ぶことが重要です。
今の会社を辞めたい気持ちだけで選ぶ
現在の職場への不満や退職したい気持ちが強いと、転職先を十分に比較せず決めてしまうことがありますが、焦って転職すると、同じような不満を繰り返す可能性があります。
大切なのは、辞めたい理由を整理し、次の職場で何を実現したいのかを明確にすることです。不満の解消だけでなく、将来のキャリアも見据えて選ぶことが必要です。
条件を求めすぎて決められなくなる
仕事選びでは、希望条件を明確にすることが必要ですが、求める条件が多すぎると応募先を決められなくなることがあります。
給与や勤務地、仕事内容、福利厚生など、すべてを満たす求人は限られているため、優先順位を整理し、譲れないものと妥協できるものを分けて考えましょう。
完璧な求人を探すのではなく、自分が納得できる条件を満たす求人を選ぶことが、転職成功のポイントです。
自己分析をせずに選ぶ
自己分析を十分に行わず、求人条件や周囲の意見だけで仕事を選ぶと、自分に合わない職場を選んでしまう可能性があります。そうならないためにも、仕事内容や働き方への適性、これまで培った強みを理解することが必要です。
自分が得意なことや大切にしたい価値観を明確にすることで、活躍できる仕事や企業を見つけやすくなります。納得できる転職には、自己理解を深めることが欠かせません。
あなたに合った
非公開求人をご紹介！
マイナビ転職エージェントにしかない
求人に出合えるかも。
シゴト性格や
強み・弱みをチェック
向いている仕事が分かる、
応募書類作成に役立つ！
AIと一緒に、
自己PRを作ろう
一人で悩まないで！
マイナビAI Pencilが自己PR文章を提案。
2種類の診断で、
自分の適性を発見！
仕事選びや自己PR作成、
自己分析に役立つ「適性診断」。
転職先選びで確認したいチェックポイント
入社後のミスマッチを防ぐために、事前に確認すべきポイントを整理しておきましょう。
実際の仕事内容を確認する
同じ職種名でも、企業によって求められる役割や業務範囲は異なります。
そのため、面接では、具体的な業務内容や1日の流れ、入社後に期待される役割などを確認しましょう。仕事内容への理解を深めることで、自分の経験や強みを生かせる仕事か判断しやすくなり、入社後のミスマッチを防ぐことにつながります。
キャリアパスを確認する
転職先を選ぶ際は、入社後のキャリアパスにも目を向けましょう。どのような経験を積めるのか、将来的にどのような役割を目指せるのかを把握しておくことがポイントです。
昇進制度やスキルアップの機会、専門性を高められる環境があるかを見極めることで、長期的なキャリア形成につながる企業か判断しやすくなります。
働き方や制度を確認する
転職先を選ぶ際は、仕事内容や給与だけでなく、働き方や制度にも目を向けましょう。勤務時間、残業の有無、休日取得のしやすさ、在宅勤務やフレックスタイム制度の利用状況などを把握することで、入社後の働き方をイメージしやすくなります。
制度が整っていても、実際に利用しやすい環境かどうかは企業によって異なります。面接などで具体的な運用状況を確認し、自分のライフスタイルや希望する働き方に合う企業か見極めることが重要です。
自分の判断軸と一致しているか確認する
転職先を比較する際は、希望条件を満たしているかだけでなく、自分が大切にしたい判断軸と一致しているかも確認しましょう。
職場の雰囲気や社風を確認する
仕事内容や待遇が希望に合っていても、職場の雰囲気や社風が自分に合わなければ、働きづらさを感じる可能性があります。社員同士のコミュニケーションの取り方、上司との関係性、意見を発言しやすい環境かなどを事前に把握しましょう。
面接時の社員の対応や職場見学、口コミなども参考にしながら、自分の価値観や仕事の進め方に合った企業かを見極めましょう。
一人での仕事選びに不安な場合は適職診断や相談を活用しよう
転職先選びでは、これまでの経験や希望条件だけでなく、自分の強みや適性を客観的に把握することも大切です。
一人で悩み続けるのではなく、適職診断や転職のプロへの相談を活用することで、自分では気づかなかった可能性や、自分に合う仕事を見つけるきっかけになります。
適職診断ツールで自分に合う仕事のヒントを得る
自分に向いている仕事や強みが分からず、一人で転職先を選ぶことに不安を感じる場合は、適職診断ツールを活用する方法があります。
診断結果から、自分では気づかなかった適性や仕事選びの方向性を知るきっかけになります。もちろん診断結果だけで判断するのではなく、経験や価値観と照らし合わせることが重要です。
仕事選びのヒントを得るために、無料で利用できるジョブリシャス適職診断ツールも活用してみましょう。
実際に求人を比較して視野を広げる
転職先選びで迷っている場合は、実際の求人情報を確認し、複数の企業や職種を比較することも有効です。
希望条件だけでなく、仕事内容、求められる経験、給与水準、働き方などを比較することで、自分の市場価値や新たな可能性に気づくことがあります。
まずは転職サイトや求人検索サービスを活用し、情報収集から始めてみましょう。幅広い求人を見ることで、本当に自分に合った仕事や企業を見つけやすくなります。
転職のプロに相談して客観的な意見をもらう
一人で転職活動を進めていると、自分の経験や強みを正しく評価できなかったり、選択肢を狭めてしまったりすることがあります。
そのような場合は、転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談し、客観的な意見をもらうことが有効です。
希望条件の整理や求人紹介、応募書類・面接対策などのサポートを受けることで、より納得できる転職先選びにつながります。転職活動に不安がある方は、マイナビ転職エージェントのサービスを活用してみましょう。
まとめ
転職先選びで後悔しないためには、給与や待遇などの条件だけで判断するのではなく、仕事内容、将来性、働き方、職場の雰囲気などを総合的に見極めることが欠かせません。
求人情報を比較しながら選択肢を広げ、自分の希望や価値観に合った企業を選びましょう。
一人で判断することに不安がある場合は、適職診断ツールで自分の強みや適性を把握したり、転職エージェントなどの専門家に相談したりする方法も有効です。
転職は入社することがゴールではありません。入社後に自分の強みを生かしながら成長できる環境を選ぶことが重要です。事前準備を丁寧に進め、自分に合った仕事や企業を選び、納得できる転職を実現しましょう。
監修者
谷所 健一郎（ヤドケン）
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）
有限会社キャリアドメイン 代表取締役
有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」（マイナビ出版）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ出版）、「転職者のための面接回答例」（マイナビ出版）、「転職者のための自己分析」（マイナビ出版） ほか多数。
マイナビ転職 編集部
≪併せてチェック≫
みんなの転職窓口。
豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。
