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転職Q&A【応募】
職務経歴書と重複する職歴は、履歴書で省略可？
職務経歴書の書き方をネット等で調べますと職歴欄に“○×株式会社 入社”の下に配属先や職務の経歴を記入しているのを見かけます。書類選考や面接時には必ず「職務経歴書」を添付するので履歴書では省いてもいいのでしょうか？ 履歴書には書くスペースが限られていますし、書けても少ししか書けないので、それならばあえて書かずに職務の経歴は「職務経歴書」で詳しく経歴を見てもらえるように書かない方がいいのではと悩んでいます。
ＳＰＩ（30歳 男性 ）
A
SPIさんが記載されているように、職務経歴書を提出されるのでしたら、履歴書に同様の内容を記載する必要はありません。応募者のなかには、履歴書の職務経歴と職務経歴書に記載されている内容が異なることがありますが、採用担当者にとってわかりにくく、混乱することがあります。勤務した企業名と就業期間のみ記載し、「詳細は別紙に記載」としても構いませんし、まったく記載せず、「職務経歴につきましては、別紙に記載しています。」と書くこともできます。
応募企業によっては、指定のフォームに記載する場合がありますが、この場合、指定フォームに職務経歴欄があれば、別紙で職務経歴書を提出する場合でも、勤務先企業、職務内容をきちんと記載しましょう。
職務経歴は、採用担当者の立場になって、読みやすいものを作成してください。職務経歴書は、職務経歴や職務内容をただ羅列するだけでは、インパクトのある職務経歴書とは言えません。応募企業で求めるスキルや経験を強調し、見出しや文章で表現するのであれば、読みやすい文字数(一つの項目に200字程度)にも注意して、記載することが大切です。
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