保証人を変えると、採用取り消しになる？

A

家庭の事情による保証人の変更だけで採用が取り消される可能性は低い。事情を伝えて代替手段を検討。

保証人の変更理由が家庭の事情なら不利にはなりにくい

企業は保証人を変えることについて、変更する理由を求めてくるのが一般的です。

入社後すぐに保証人を変えることは、不自然に感じられるため、本人に何か問題があるのではと疑われる場合もあります。

ただし、家族が保証人から降りるという理由だけで、直ちに採用が取り消される可能性は低いでしょう。企業は試用期間中に従業員の能力や適性を判断するものですが、家庭の事情による身元保証人の変更は、職務遂行能力とは直接関係がないため、採用取り消しは不当とされる可能性が高いです。

保証人が見つからない場合は会社に相談

知人、友人の保証人を不可としている企業であれば、会社の指示に従い、新たに該当する保証人を探す必要があります。

文面から判断はできませんが、身元保証書に期間が定められている場合でも5年以内でなければならず、期間が定められていない場合は有効期間が3年で終了します。身元保証人の家族に対して、Nottiさんが社会人として常識的な仕事をしていれば迷惑がかかることはないと説明し、再度お願いしてみてください。

家族の説得が難しく、会社が知人や友人を保証人として認めない場合は、まず人事担当者や直属の上司に、家族が保証人を降りることになった経緯と、新たな保証人を見つけることの懸念を正直に伝えましょう。

そのうえで、身元保証サービス（保証会社）の利用ができるか相談してみるのも一つの方法です。費用はかかりますが、保証人が見つからない場合に有効な選択肢となります。