応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の
秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!

受かる! 自己PRの書き方、伝え方受かる! 自己PRの書き方、伝え方転職 就職 両対応
就職活動の時とは異なり、転職では「職務に関連した強みをアピール」が必要になります。自己PRでは「何をやってきたか」「何ができるか」「今後どう(貢献)していきたいか」という3点をしっかり盛り込むことが必要です。応募企業が「どんな人材を求めているのか」をきちんと把握した上で、応募先ごとに自己PRを作成しましょう。

完全在宅勤務
フルリモートワークの求人

通勤がつらい! 
出社しなくても仕事ができる求人を紹介!

毎月25万円以上は欲しい!

固定給25万円以上の求人をまとめました。

賞与5カ月以上!

賞与・ボーナス5カ月以上の求人をまとめました。

実務経験を積極的にアピール

管理職募集であっても、実務経験がなければ既存社員の信頼を得にくく、うまく務まらないことが多い。管理職経験がないことをカバーするうえでもスキルや経験に長けていることを示そう。

応募企業で発揮できる強みをアピールする

発揮できる強みを長文ではなく箇条書きで記載すると、採用担当者は理解しやすい。転職後の活躍をイメージしながら作成することがポイントだ。

管理職業務に匹敵する経験を示そう

管理職募集で管理職としての経験がない場合でも、社員の指導や管理職補佐経験はアピールできる。プロジェクトのマネジメント経験や管理業務で改善したこともアピール材料になる。

志望動機に、今後の
活躍イメージを織り込む

中高年の採用では、即戦力が期待されるのは他の年代以上といえる。求められているスキルが十分あり、短期間で貢献できることをアピールしよう。

良好な人間関係構築力をアピールする

中高年の採用では、新しい環境に馴染めるか、既存社員とうまくやれるかを、採用担当者はチェックする。良好な人間関係を築いていく姿勢と、前向きに仕事に取り組む姿勢を示そう。

〈中高年で管理職経験がない場合〉過去へのこだわりを感じさせず、適応力や柔軟性をアピール

中高年の転職者に、管理職としてのマネジメント能力を求める企業に対して、「管理業務は経験がない」「できない」では、採用担当者は興味を持たない。役職に就いた経験がなくても、これまでの職務経験を振り返れば、新入社員の指導やOJTトレーニングなどの指導経験はあるはず。「年齢が高いから不利だ」という意識を捨てて、求められている能力に共通する経験をアピールしよう。

管理能力をアピールできても、肝心の技術力や職務能力が若い応募者と変わらない、あるいは劣っていると判断されては話にならない。豊富な職務経験は中高年の応募者の大きな武器なので、これまで挙げてきた実績や、その経験を応募企業でどのように生かせるかを、具体的に記載しよう。ただし、中高年にありがちな、「過去の実績にこだわる」というイメージを避けるためにも、実務能力だけでなく組織適応力や積極性も示すことで、採用担当者は好感を持つ。

チェックポイント
  • 管理職経験がなくても、指導経験などをアピールする

  • 求められる職務内容を把握し、自身の職歴の中で共通する部分を強調する

  • 実務経験で優れている点を具体的にアピールする

  • 良好な人間関係を構築できることを記載する

  • 過去や実績にこだわらず、柔軟性をアピールする

完全在宅勤務
フルリモートワークの求人

通勤がつらい! 
出社しなくても仕事ができる求人を紹介!

毎月25万円以上は欲しい!

固定給25万円以上の求人をまとめました。

賞与5カ月以上!

賞与・ボーナス5カ月以上の求人をまとめました。

自己PRサンプル 【希望職種】総務

サンプル内にあるにマウスを載せるとアドバイスが表示されます。
自己PR 【職務概要】
食品会社の営業職として6年間勤務し、その後総務課に異動になって現在に至ります。総務職として社内規定管理(就業規則等)、車両管理、庶務業務、株式業務等に携わってきました。
車両管理では、使用ルール、所有する車両の買い替え時期、車種等の規定を作成し、事務の簡素化を行い経費の削減に努めました。株式業務では、召集通知、議決権行使書の集計、会場設営、議事録の作成等に関して、リーダーとして業務を取りまとめました。

【総務としての強み】
・営業経験があり、対外的な折衝や交渉業務をスムーズに行えます。
・管理業務では、マニュアルを用いた業務フローの統一を実践できます。
・PCや規定を整備することで、余分な備品を削減し経費節減ができます。
・後方部門として円滑なサポート実現のために、役職に囚われない業務連携を目指します。
・前職における課長補佐としての業務経験を生かします。

【志望動機】
管理職にこだわるわけではありませんが、総務としてより自分を向上させたいと考えていたところ、貴社の求人を拝見しました。今まで培った総務としての実務能力、マネジメント能力を発揮して、貴社で貢献したいと考え志望しました。特に、営業主体という貴社業態は前職と共通する部分も多く、短期間で戦力として貢献できると確信します。

【仕事の姿勢】
転職にあたり、前職の経験を生かすと共に新たな気持ちでチャレンジしていきます。「いかなる時ももう一歩」が私の仕事における信条です。何事も妥協せず、今やるべきことはすぐに行動に移し、常に「もう一歩」高い成果を求めて業務を行います。営業経験がありますので、新しい環境でも良好な人間関係を構築することが得意です。企業が変われば社内のルールや業務内容も異なりますが、必要な知識やスキルは自主的に習得し、短期間で戦力になるよう頑張ります。

完全在宅勤務
フルリモートワークの求人

通勤がつらい! 
出社しなくても仕事ができる求人を紹介!

毎月25万円以上は欲しい!

固定給25万円以上の求人をまとめました。

賞与5カ月以上!

賞与・ボーナス5カ月以上の求人をまとめました。

簡単1分会員登録 簡単求人を探す 簡単求人を探す 適職診断 ‐適職をディグる! ジョブリシャス診断‐

必読! 転職完全マニュアル

  • 履歴書の書き方

  • 職務経歴書の
    書き方

  • 自己PRの
    書き方・例文集

  • 志望動機の
    書き方・伝え方

  • 面接対策ガイド

  • 退職願・退職届の
    書き方・渡し方

テンプレート・書類作成ツール

  • 履歴書
    テンプレート

  • 入学・卒業年度 自動計算表

  • 職務経歴書
    テンプレート

  • 職歴メーカー

診断

  • ジョブリシャス診断(適職診断)

  • 適性診断

  • 社会人力診断

人気記事

  • 「NGな志望動機・志望理由」ワースト5【面接官の本音】

  • 【例文あり】志望動機は「書き出し」と「締めくくり」で差を付ける! 人事の目を引く書き方とは?

  • 【面接日程メールの例文とマナー】企業へのメールの書き方とよくある減点ポイント

  • 「仕事辞めたい」7つの理由  会社や仕事が合わない、苦痛、やる気が出ない…… リアル対処法

  • やりたい仕事がない・分からない時の探し方を転職のプロが解説!【タイプ&方法別】

転職・退職で知って得する

  • 源泉徴収票とは? もらえる時期や必要なタイミング、見るべきポイント4つ

  • 失業手当(失業保険)はどんな人がもらえる? 金額・期間・手続き方法を解説【社労士監修】

  • 離職票はいつ届く? 書き方、手続きや再発行のやり方

  • 雇用契約書とは? 労働条件通知書との違い、もらえない時の対処法

  • 履歴書の扶養家族・配偶者とは? 書き方と考え方、扶養家族数の数え方【専門家監修】

注目コンテンツ

  • 【例文あり】面接日程調整メールの書き方と返信マナー、よくある減点ポイント

  • 転職のベストな時期は? 専門家と転職者に聞いた、春からの転職活動が「オイシイ」5つの理由

  • 履歴書の送付状(添え状)の書き方とNG文面【テンプレートあり】

  • 【僕の上司は猫】第18話 仕事始め。

  • 2023年版
    モデル年収平均ランキング

  • 今月の注目コンテンツ

ヤメコミ! ─働く人の悲喜こもごも、仕事辞めたい瞬間を無料4コマ漫画でお届け─ マイナビ転職YouTube公式チャンネル 転職MYコーチ(履歴書添削)
  • twitter
  • facebook
  • line
  • hatena

人気求人特集

  • 初年度年収600万円の求人特集

  • 初年度年収800万円の求人特集

  • 初年度年収1,000万円の求人特集

  • 初年度年収1,200万円の求人特集

  • 原則定時退社の求人特集

  • 年間休日120日以上の求人特集

すべての「働く」を、もっとひらく。マイナビ転職

豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。