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転職Q&A【転職検討】
長期の浪人・留年期間は転職のネックになる？
私は今、34歳ですが、社会人としてデビューしたのは27歳のとき。高校卒業後、一浪して大学に入学するも１年で中退し、その後、また別の大学に入学しました。計３年浪人したことになります。
また、２度目に入学した大学は２年留年して卒業したため、ストレートで入学・卒業した人と比べて、５年遅れての社会人デビューでした。
現在キャリアアップのため２度目の転職を考えていますが、５年の浪人・留年期間はネックになるのでしょうか？ ネックになるとしたら、ずっと過去を引きずらなければならないのでしょうか？
シミッチ（34歳 男性）
A
新卒で応募する場合、他の新入社員との年齢バランスを気にする企業はあるかもしれませんが、現在34歳で、27歳から働いているわけですから、浪人～留年期間は特別ネックにならないと思います。転職の場合、学歴や学生生活のことを重視するのは、一般的には卒業後５年程度で、大切なことは、社会人として何をしてきたか、そして経験されたことをどのように応募企業で生かせるかという点です。
浪人や留年期間をネックと考えず、むしろ社会人になる前に多くの経験ができたことを誇りに思われてはいかがでしょうか。社会人になるのが５年遅れても、その５年間で得られた貴重な経験があるはずです。シミッチさんの気持ちのなかで５年間をネックと考えていると、面接時の表情や言葉が消極的になります。
応募企業で生かせる強みやスキルがうまくアピールできないと、話題はどうしても27歳以前の学生生活になり、浪人、留年期間におこなっていたことや、なぜ留年したのかという点まで説明を求められる可能性があります。シミッチさんの今までの仕事を通じて、応募企業でやりたいことや活躍できることを積極的にアピールすれば、面接では過去ではなく将来の話題になり、採用担当者がシミッチさんの活躍する姿をイメージできるのです。
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