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転職Q&A【転職検討】
出世には入信が必要になるため、退職。転職理由としての説明は？
現在勤務している会社の会長がある宗教を信仰しています。入社の際に、入信の強制はなく、個人の自由と聞いていました。しかし、上司や先輩からの話を聞く限り、出世する際に入信する必要があることが明確になり、それが原因で転職を考え始めました。
転職理由が上記のようなものだと、会社の指示に従えない人間と捉えられるように思い、うまく説明できません。人間関係、業務に関しては全く問題ありません。
ボルビック（25歳 男性）
A
企業のなかには、経営者が宗教を信仰しており、幹部社員も入信しているケースはあります。人それぞれの生き方、考え方がありますので、ボルビックさんが将来に不安を感じ、転職を考えることは、自然な成り行きだと思います。採用担当者は、退職理由から応募者の仕事のスタンス、組織適応力、ストレス耐性などを判断しますが、「幹部になるためには入信が条件であり、自分は入信したくない」という転職理由が、会社の指示に従えない人間だと捉えられることはないと思います。
ただ、退職理由を理解してもらうために、長々と説明することは避けるよう、気を付けてください。できれば簡潔に転職を考えたきっかけを説明し、このことを好機と捉えて、応募企業で活躍したいという志望理由を、強くアピールすべきです。現職でできず、応募企業でなら実現可能な職務内容であれば、「やりたいことを実現する」という転職理由で、宗教について伏せておくことも可能です。
人間関係、業務に関しては全く問題ないなかで、仕方なく転職しなければいけないと考えていると、応募企業で積極的なアピールはできません。転職するかどうかという最終的な決断を下すのは、ボルビックさん本人であり、転職を決意したからには、宗教のことをあまり考えすぎずに、応募企業で発揮できる能力を売り込むことを優先してください。
回答者：キャリアアドバイザー 谷所健一郎
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