応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の
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転職Q&A【応募】
応募年齢から外れているが、応募したい時には？
応募しようとしている社団法人があります。「応募資格」の欄に、「大卒以上28歳まで」と記載されていますが、私は現在29歳です。
履歴書を送る前に電話で確認をとったほうがいいのでしょうか？ それとも、履歴書に応募資格の年齢を超えている旨を記載して送ればよいのでしょうか？ また、そもそも応募資格を満たしてないので履歴書を送ってはいけないのでしょうか？
京浜アスレチックス（29歳 男性）
A
改正雇用対策法の施行に伴い、年齢構成を是正する目的等の理由を除き、募集・採用の際の年齢制限が禁止されることになりました。ただし、前掲の理由などで年齢制限が記載されている場合もあるので、事前に電話で確認をされたほうがいいと思います。
確認をする際、年齢条件に当てはまらないが、職務能力や求められている人物像に合致していることをアピールしてください。
文面から、京浜アスレチックスさんがどのような職種を希望しているのかわかりませんが、類似する業務内容で、応募条件を満たす社団法人や民間企業についてもチェックしてみてください。
キャリアアドバイザー 谷所健一郎
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