履歴書に「派遣契約終了」と書くと不要な人材と思われる？

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2年間勤務された派遣会社は、契約満了で退職したという理由で、全く問題ありません。 正社員でありながら、短期間で退職された場合、何か問題があったのではと疑問を持つ採用担当者もいますが、派遣社員は、元々期間を定めて雇用されているのですから、2年間勤務し、契約を全うしたということで、退職理由について心配する必要はないと思います。履歴書、職務経歴書には、「契約満了につき退職」と記載してください。

医療事務の学校へ行くために派遣社員の1社目を辞めたという理由ですと、なぜ新たに派遣社員として2社目に勤務しているのか、若干つじつまが合わないような気がします。 1社目の仕事をしていて、医療事務に興味を持ち、契約満了のため退職し、資格を取得したいと考えて2社目で派遣社員として勤務しながら勉強をしたという理由のほうが、1社目の退職に疑問を持たないと思います。

退職理由や未経験の職種であることにこだわりすぎるために、応募企業で発揮できる能力をアピールできていないような気がします。医療事務の資格を取得しただけでなく、1社目で2年間事務系のお仕事をされてきたわけですから、事務能力について自信を持ってアピールしてください。損保事務を希望する場合でも、医療事務の資格があることは不利にはなりませんので、なぜ損保事務に就きたいのか、志望動機を明確にしましょう。

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※派遣勤務の経験がある場合、職歴欄には「派遣元（登録した派遣会社）」と「派遣先（実際に働いていた会社）」、「派遣先での職務（配属部署や職種）」を記載すると採用担当者に分かりやすく伝わります

キャリアアドバイザー　谷所健一郎