【履歴書】賞罰欄の書き方 | 賞罰の基準や、ない時の書き方 | 履歴書の書き方マニュアル完全版！　履歴書の見本（サンプル）・作成方法

応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！

履歴書の書き方に不安や疑問をお持ちの方必見！　履歴書の賞罰欄を作成するうえで必要なポイントを押さえて書類選考を突破しましょう。

賞罰欄の書き方

賞罰とは
- 読み方は、「しょうばつ」
- 賞罰の「賞」は受賞歴や表彰歴を、「罰」は犯罪歴を指す
- 賞罰がない場合は「賞罰なし」と記入（当てはまる賞罰の基準は以下で説明）
賞罰欄の「賞」に書くべき受賞歴・表彰歴の基準と書き方
- 全国・国際レベルの大会での入賞や、国や都道府県からの表彰が当てはまる
- 賞の正式名称と併せて、受賞年月を記入
「賞」の記入例
- 20XX年XX月　第○回　××国際スポーツ大会　優勝
- 20XX年XX月　□□消防署長より感謝状（人命救助のため）

賞罰欄に書かない「賞」の例

「営業成績1位で社内表彰された」「特定の業界では知名度の高い賞を受賞した」といったものは賞罰欄には書きません。賞罰欄ではなく、職務経歴書でアピールしましょう。学生時代の部活など、受賞から時間が経過しているものも、一般的に賞罰欄には記入しません。どうしてもアピールしたい場合は、趣味・特技欄や自己PR欄などに書きましょう。

賞罰欄の「罰」に書くべき基準と書き方
- 賞罰の「罰」とは、懲役、禁固、罰金などの有罪判決を受けた「刑事罰」が該当
- 当てはまるものがあれば略さず記入
- トラックドライバーやタクシー運転手などの場合、交通違反や事故歴、行政処分前歴は業務上必要な資格にかかわる重要事項のため、例外となるケースがある
- 【参考】道路交通法違反は「賞罰」に当てはまるか？
「罰」の記入例
- 20XX年XX月　○○違反で罰金刑
- 20XX年XX月　△△罪　懲役●年　執行猶予●年　終了

「罰」を伝えずに転職したら、どうなる？

会社が指定する履歴書に賞罰欄がある場合や、申告を求められた場合は必ず伝えます。賞罰について正しく申告していなければ、会社によっては「経歴詐称」や「申告義務違反」ととらえ、内定取り消しや解雇になる可能性もあるため注意が必要です。

「賞罰」の記入欄がない場合は？
- 申告を求められていない場合、記入しなくて良い（賞罰欄がない履歴書を選んで提出しても問題ない）
- 賞罰欄はないが賞罰について記入する場合は、学歴・職歴欄で、職歴の次に書く。その下の行に右寄せで「以上」と記入

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