60秒ビジネスハック

「常に勝たない」「苦手分野があってOK」 成長できる人の心構えとは？

掲載日：2014.3.17

ビジネスパーソンとして成長するには、仕事で悩んだり、落ち込むことも必要ですが、いつまでもくよくよしていてはいけません。今回は、「くよくよしない人」になるための行動則をご紹介します。

仕事は「6勝4敗」でOK

ビジネスの現場では「どちらかが得をして、片方が損をする」という勝ち負けがしばしば発生するものです。しかし、全戦全勝できなくても、思い悩まないでください。目指すべき勝率は「6勝4敗」程度で、相手を打ち負かす必要はないのです。また、どんな交渉や取引でも、「自分が絶対優位に立とう」とすると信頼関係は生まれず、むしろ「常に勝者でいたい」という欲が、周囲に敵を増やすことにつながりかねません。円滑な人間関係を築きたいなら、時には相手に花を持たせてあげましょう。それが、結果的に自分にとってのメリットにもつながるはずです。

苦手を「克服」しようとしない

「苦手なことでも、一生懸命に取り組めば克服できる」。そんなふうに叱咤激励する上司が、あなたの職場にもいるかもしれません。頑張れば苦手を克服できるかもしれませんが、苦手なものに取り組む時は効率が悪くなったり、悪い結果が出たりするもの。そればかりに余計な時間を使うのは、ビジネスの現場では「損失」とも言えます。どうしても苦手なことは「克服しなくても大丈夫」と割り切りましょう。そして、「自分はこれが出来ない……」とくよくよと悩む時間は、自分が得意なことを伸ばす時間に費やしてください。せっかく同じ時間を費やすなら、「苦手なこと」ではなく「得意なこと」に取り組むほうが、ポジティブな社会人生活を送れるはずです。

（参照：『仕事は“6勝4敗”でいい 「最強の会社員」の行動原則50』　出口治明／著　朝日新聞出版／刊）
写真:Thinkstock / Getty Images