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ビジネスでも偏差値がモノを言う？　知らないと損をする「社内偏差値」と「社外偏差値」

掲載日：2017.1.6

“偏差値”は学生だけが必要なものではありません。社会人となって働いているビジネスパーソンにも必要です。社内偏差値と社外偏差値の特徴や偏差値が低いと困ること、「必要とされる人材」になるためにどうしたらいいかをご紹介します。

ビジネスパーソンに必要な、社内偏差値・社外偏差値って何？

受験生の頃、自分の成績の指標となっていた偏差値。社会人になって解放されたと思いきや、実はビジネスにも偏差値があると言われています。

偏差値とは、ある集団の中での自分の立ち位置を示す値ですが、ビジネスシーンで求められる“偏差値”は、業務に関するビジネススキル、コミュニケーション力や判断力など幅広い社会人スキルが含まれます。

社内偏差値と社外偏差値とでは、その内容や位置づけも変わってきます。20代のみなさんが、今後スキルアップしたり転職をしていくには、社内偏差値も社外偏差値を意識していくといいでしょう。

社内偏差値は、社内事情に詳しく調整力があり業界や専門の知識があることで、社外偏差値は、幅広い知識を持ち社会全般に通用するスキルがあることです。

社内偏差値・社外偏差値が高い人の特徴とは？

では、実際のビジネスシーンに当てはめ、社内・社外偏差値が高い人の特徴を見てみましょう。

社内偏差値が高い人の特徴

社内偏差値が高い人は、自分が属する会社や業界の文化に精通しています。業界特有の慣例やルールなどを無視したコミュニケーションをしてしまうと、調和を乱すことになり、能力が高い仕事ができたとしても「空気が読めない」と評価を下げてしまうかもしれません。

逆に言えば、これらの習わしや業界・業種の中で広く認知されている知識を駆使して人に働きかけることができれば、うまく進みづらいプロジェクトでも仲間がカバーしてくれることがあります。いざというときに自分の声で人を動かす社内調整力を持つ人が、組織の中で高い偏差値を持っていると言えるでしょう。

社外偏差値が高い人の特徴

社外偏差値が高い人は、属する組織以外にも、会社の外の業界や社会全体における自分の立ち位置も見定めるような視点を持っています。

自分の会社で通用しているルールを外の世界で振りかざしても、相手の会社や業界のルールと合わないものなら反発し合ってしまうことも。社外偏差値が高い人は、そうしたことにならないように、相手の慣習や職場環境、業務の進行状況を読み取る情報感度を持っていて、それらを的確に精査する判断力や、迅速に実行する行動力、推進するプロジェクトへの責任感が備わっています。

包括的な視点で物事を対処し、自分が「外の世界でも通用する」ためにはどういった視点を持つべきか？と自分自身を客観視しながら行動できている人は、社外偏差値が高いと言えるでしょう。

社内偏差値、社外偏差値が低いと困ることは？

では、社内偏差値や社外偏差値が低い人は、どういったことで困ると考えられるのでしょうか？

仕事を進めるためには、周りの状況を判断し、必要に応じて業務内容やスケジュールを調整することが必要なことがあります。こんな時、その業界の知識が乏しいと迅速な判断ができず、良い成果を出せなかったり、トラブルやミスを招いてしまうことも。

そのため、普段から社内の人々とコミュニケーションをとり、必要な情報を取り入れたり相談したりしておかないと、必要な時に必要な人の助けが得られません。結果、仕事がうまくいかないなど失敗につながってしまうこともあるのです。

社内・社外偏差値が低いと、自分以外の周りの人にも悪影響を与えることもあります。

たとえ自分が1つの仕事で高いパフォーマンスを発揮することができても、仲間と連携がうまくできない人は、周囲に働きづらさを与えてしまいます。チームワークが乱れると、周囲の人のパフォーマンスにも影響を与えてしまいます。この結果、「この人と仕事をしたくない」と思われ、重要な仕事を任せてもらえずチャンスを失ったり能力が発揮できなくなるなど、自分の成長も妨げかねないでしょう。

能力があっても「使えない」人材にならないために

社内偏差値と社外偏差値をそれぞれ高めるためには、どちらも集団の中での自分の“立ち位置”を知ることが重要です。能力があっても「使えない」人になっていないか注意が必要です。責任感を持って仕事をしている“つもり”でも、集団から見ての結果につながっていないなら自分も周りも損をしてしまうからです。

自分の社内・社外偏差値がどの位置にあるのか、転職サービスやビジネスサイトなどが提供する診断を利用して、自分自身の強みや弱みを客観的にチェックすることをお勧めします。自分のためにも、チームのためにも、自分の立つポジションでベストなパフォーマンスを発揮できるように、常に自分の偏差値を意識して行動ができる人材になりたいですね。