転職ノウハウ

応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!

「第二新卒よ、俺みたいになるな!」4つの失敗事例から学ぶ転職成功術

転職に失敗して後悔する第二新卒の男性のイラスト

新卒で入った会社を辞め、第二新卒として新たな仕事を探そうという人は多くいます。この記事を読んでいる人の中には、「次こそ納得のいく就職を!」と張り切って転職活動をしている人も少なくないのではないでしょうか。

転職活動を成功させるためにも、第二新卒が陥りがちな失敗について確認しておきましょう。

第二新卒の転職! これだけは避けたい4つの失敗事例

「第二新卒」とは、一般的に「新卒で入社して3年未満の求職者」を指します。

転職情報サイトに掲載されている求人には「第二新卒歓迎」と書かれていることも多く、業種・職種問わず転職市場での需要が高まっているようです。

しかし、しっかり計画と対策を練って転職活動に臨まないと思わぬところでつまずくことがあります。第二新卒が陥りがちな4つの失敗について、具体的な事例を見ながら確認していきましょう。

失敗事例1.
会社を辞めるために転職をする

「休日出勤や残業が多い」「周囲とうまくいかない」など会社への不満が募り、「とにかく会社を辞めたい」と思って転職を決意する人は多いです。

しかし、次の仕事に対する明確なビジョンがないまま、目先の不満から逃げるために転職活動を始めると、「何を基準に仕事を探せばいいのか分からない」「退職理由と志望動機に一貫性を持たせられない」といった問題に直面し、転職活動をスムーズに進めることが難しくなってしまいます。

失敗事例2.辞めることになった理由を、人や会社のせいにしている

会社を辞めたいと思う理由は人それぞれあると思います。しかしそれを会社や周りの人のせいにするばかりでは、状況は何も変わりません。最終的には自分の意思でその会社を選んだということを今一度思い出してみましょう。そこに気付けない限りは、転職してもまた同じ失敗を繰り返す恐れがあります。

失敗事例3.新卒時の就職活動と同じように考えている

新卒時には「とにかく多くの会社にエントリーをして、説明会に参加して……」と進めていくことが多いため、転職でも同じ方法を試みる人がいます。

ですが、一度失敗した方法に再びトライしてみても、本当に自分に合った仕事を探すのはなかなか難しいのではないでしょうか。第二新卒の転職活動では、会社とのミスマッチを防ぐことに重点をおくべきです。

失敗事例4.転職先を決める前に退職してしまった

「とにかく現状から脱却したい」と転職先が決まる前に仕事を辞めてしまうと、収入が途絶えて生活に困ってしまうことがあります。十分な貯金があればいいですが、3年未満と短期間で離職する場合にはそうはいかないケースもあるでしょう。

すると「とにかく働かなければ」と転職することが目的になってしまい、転職後のキャリアを考える余裕がなくなってしまいます。その状況では再びミスマッチを起こしかねません。

第二新卒の転職! 成功のための5つのコツ

成功のコツ1.自己分析をして将来のビジョンを明確にしよう!

転職活動はやみくもに始めてしまうと途中で挫折してしまう恐れがあります。「辞めること」ではなく、「自分が望むキャリアを実現すること」を転職の目的にし、そのために何をすべきかを考えましょう。

まず考えるべきは将来像です。5年後、10年後にどんなビジネスパーソンになっていたいのかを具体的にイメージします。どういう仕事をしたいのか、またどんな職場で働きたいのか、といったことを踏まえながら、将来のビジョンを明確にすることが重要です。

この部分があいまいなまま転職活動をしてしまうと、仮に転職先が見つかっても、再び悩みや不満を抱えたときに会社を辞めたくなってしまいます。転職後の仕事へのモチベーションを高く保つためにも、将来のビジョンをきちんと考えましょう。

成功のコツ2.転職完了までのスケジュールを作成しよう!

目指すべきビジョンを明確にしたら、スタートからゴールまでのスケジュールを決めます。

具体的には、転職先に初出勤する日を最終ゴールにして、退職日や内定、応募、会社選びの日程を逆算していきます。退職にあたっては業務の引継ぎがありますし、有給消化をする人もいるでしょうから、そのことを考慮しながら計算をしましょう。

自分なりにスタートからゴールまでのスケジュールを決めておくことで転職活動にメリハリが出て、進めやすくなるはずです。人によってペースは異なりますが、転職活動を始めてから3カ月程度を目処にスケジュールを組むのが一般的です。

≫ 逆算スケジュールで勝つ! 転職に必要な期間と計画の立て方

成功のコツ3.マイルールを決めよう!

ミスマッチを繰り返さないためにも、企業選びの条件には自分なりのルールを定めましょう。何も考えずに職探しを始めると、求人が多すぎてどの会社に応募すればいいのか分からなくなったり、内定欲しさに焦りが出て、結局今の会社と同じような会社を転職先に選んでしまうことがあります。そのような事態を避けるためにも、「譲れない条件」と「譲ってもいい条件」をきちんと定めて会社選びをしましょう。

「多少の残業はいいけど、土日出勤は絶対に嫌」「ハードワークでもいいから、今より年収を上げたい」など、仕事に求めるものは人それぞれ違い、それをかなえられる職場も違います。マイルールを持って探すことで、自然と選ぶべき会社が絞られてくるはずです。

しかし業種や職種については、初めから特定のものに絞って探すのはオススメできません。世の中にはいろいろな会社、いろいろな仕事がありますから、自分が思ってもみなかった業界に、実は自分が望む条件をぴったり満たす会社があることもあります。自分の可能性を潰さないためにも、マイルールをしっかりと定めつつ、広い視野を持つことを忘れずに転職活動をしましょう。

成功のコツ4.ネガティブな退職理由はポジティブに転換しよう!

転職活動を進めていくと、書類選考、面接が始まります。第二新卒の場合、面接では退職理由(転職理由)について聞かれることが非常に多いです。

前の職場に不満や納得のいかないことがあるから転職を選んだことは面接官も分かっています。しかし、それをそのまま伝えるのではプラスの印象は与えません。不平不満ばかりを並べると、「自社に入社してからも、何か気に食わないことがあればすぐに辞めるのでは」と思われかねません。

退職理由を話すときには、本音と建前をうまく使い分け、ネガティブな話もポジティブな内容に言い換えるようにしましょう。

例えば以下のような言い換えが有効です。

新規開拓営業のノルマがきつい

新たなお客さまと出会い、お話をすることは刺激的で楽しかったのですが、もっとお客さま一人ひとりと向き合う時間が欲しいと思い、それをかなえることができる御社の営業職に応募しました。

人間関係に悩んでいた

前職は個人間でのライバル意識が強すぎたために、連帯感やコミュニケーションが不足し、業務に支障をきたすこともありました。その経験から、もっとチームで一致団結してお互いに高め合える環境で働きたいと考えるようになり、転職を決意しました。

成功のコツ5.転職活動が長引くリスクに備えよう!

仕事を辞めてから転職活動をするなら、次の仕事が決まるまでの生活資金を準備しておく必要があります。最低でも3カ月、可能ならもう少し余裕を持って生活資金を準備しておきましょう。

もしお金を貯める余裕がないなら、在職中に転職活動をするのが賢明です。

きちんとスケジュールを組んで転職活動を始めても、必ずしもそのとおりに事が進むとは限りません。思わぬところでつまずいて、転職活動が長引いてしまうリスクは頭に入れておく必要があります。

≫ 意外と掛かる!? 転職活動に必要なお金

第二新卒の転職! 失敗は防げる!

ここまで第二新卒の転職の失敗事例と成功のコツを紹介してきましたが、「第二新卒って一体何? 実は転職しやすい時期だった!?」でも紹介しているように、第二新卒を採用したい企業は多く、転職には良いタイミングと言えます。

だからこそ、ポイントをしっかりおさえて転職活動を行えば、失敗を回避することは難しくありません。

第二新卒の転職で失敗しないためには、転職活動の計画を立て、「何のために転職するのか」目的意識を持って取り組むことが重要です。「仕事を辞めること」が転職の目的になっていると、同じ失敗を繰り返しかねません。そうではなく、「自分が望むキャリアを実現すること」を転職の目的に据え、それをかなえるためにどんな会社を選ぶべきかを考えましょう。

転職で自分が望むキャリアを検討するには、「なぜ仕事を変えようと思ったのか」をあらためて考えてみましょう。その中で自分が働くうえで望むこと・望まないことをはっきりさせていけば、自然とマイルールが定まってきます。

そして転職活動は、在職中・退職後いずれの場合も、スケジュールを立てて取り組むことが大切です。「いつまでに」と自分の中でゴールを決めて動き出すことで適度な緊張感も生まれ、より集中して転職活動に臨めるはずです。

マイナビ転職 編集部

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