転職や就活の面接でも必ず聞かれる自己PR。「アピールできる実績やスキルがない」「自己PRが書けない」と悩む人もいると思いますが、そのような場合アピールポイントとして使いたいのが忍耐力やリーダーシップなどの長所や人間性。長所や人間性も企業が求めている人材のイメージとマッチすれば立派なアピールポイントになるのです。

早速応募企業の求人情報でどのような人物を求めているのか確認し、ここにある例文を参考にしながら自己PRを作成してみましょう。

「忍耐力」アピール　転職MYコーチからのアドバイス

履歴書の自己PRは、志望動機（3行前後）の前に3行ほどで収めます。文字数が限られているので、忍耐力を裏付ける内容としては「困難な状況でもあきらめず、粘り強く取り組み目標を達成した」など、簡潔に自身が実践していることを述べるに留めます。

一方、職務経歴書の自己PRでは具体的なエピソードを添えて、あなたに忍耐力があることを納得してもらうことが大切。大きなことでなくても構いませんので、「逆境を打破するためにどのように段取りをしたのか」「計画を立て実行して、困難な目標を達成したこと」など忍耐強く業務を遂行した具体的なエピソードを交えて伝えましょう。

面接で忍耐力を自己PRする際には、職務経歴書に書いた内容をもとに、実際に声に出して読んでみて2分くらいに収まる長さに要約してみましょう。

■注意■　自己PRとは「企業が求めている人材」へのマッチ度をアピールする場！

自己PRを「自分の強みや長所をアピールする場」と思っていませんか？　本来自己PRとは、「企業が求めている人材にいかに自分がマッチしているか」をアピールするもの。「どれだけ優れたスキルを持っているか」ではなく、「募集している人物像と合っている」ことが大切なのです。

まずは応募したい企業の求人情報をしっかり読み込み、「求めている人材」に合わせて自己PRを作成していきましょう。

こんな振る舞いはNG！　転職MYコーチが語る
「忍耐力」アピール台無しの瞬間

「忍耐力がある」とは、一見無理そうなことでもあきらめず業務を遂行し、計画を立てたり見直したりしながら、やり遂げることです。

ただ努力しただけで結果が伴わないエピソードを話してしまうと、目標を達成するための実行力が伴っていないと判断されてしまい、マイナスイメージになってしまうかもしれません。

また、面接の際は自己PRの内容と矛盾した受け答えや、言動にならないように注意しましょう。

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