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転職の面接でも必ず聞かれる自己PR。「アピールできる実績やスキルがない」「自己PRが書けない」と悩む人もいると思いますが、そのような場合アピールポイントとして使いたいのが計画性やリーダーシップなどの人間性。人間性も企業が求めている人材のイメージとマッチすれば立派なアピールポイントになるのです。

早速応募企業の求人情報でどのような人物を求めているのか確認し、ここにある例文を参考にしながら自己PRを作成してみましょう。

計画性アピールが効果的なのは、応募したい求人情報の求める人材に「一つひとつ着実に仕事ができる」「段取りを立てて物事を進めるのが得意」「複数の業務をバランスよく進めることができる」などが挙げられている場合など

「計画性」の自己PR例文

「計画性」とは…… 目標に向かって必要な行程や予想されるトラブルなどを鑑み計画を立て、着実に実行して、目標を達成すること。

同じ自己PRでもシチュエーションによって適切な文字数が異なります。履歴書・職務経歴書それぞれの例文を載せていますので、必要な文字数に合わせて使い分けてくださいね。

履歴書の「計画性」アピール例文(150文字前後)

私の強みは計画性があるところです。前職では複数の業務を担当していたため、優先順位を決めてスケジュールを立て、仕事の段取りをしていました。

そのため、期日よりも早めに仕上げることができ、他部署の方からも喜ばれました。貴社でも目標に向けて計画的に行動し、業務に貢献していきたいと思います。

職務経歴書の「計画性」アピール例文(270文字前後)

私の強みは計画性があるところです。前職では複数の業務を担当していたため、1カ月・1週間・1日のスケジュールを立て、優先順位を決めて仕事を行っていました。具体的には、カレンダーに締め切りや納期等を書き込み、翌週の予定も確認しながら、今週できることは前倒しで取り掛かり、早めに仕上げるように心掛けました。

その結果、期日があるものに遅れたことはなく、また他部署の方からも「書類を早く回してくれるので助かる」との声をいただきました。貴社でもこのように計画性とスピード感を持って、業務に貢献していきたいと思います。

「計画性」アピール 転職MYコーチからのアドバイス

履歴書の自己PRは、志望動機(3行前後)の前に3行ほどで収めます。文字数が限られているので、計画性を裏付ける内容としては「優先順位を決めて仕事の段取りをしていた」など、簡潔に自身が実践していることを述べるに留めます。

一方、職務経歴書の自己PRでは具体的なエピソードを添えて、あなたに計画性があることを納得してもらうことが大切。大きなことでなくても構いませんので、「業務を期日までに終わらせるためにどのように段取りをしたのか」「計画を立て実行して、目標を達成したこと」など計画性を発揮した具体的なエピソードを交えて伝えましょう。

例文のほかにも

  • 自分で「To Do List」を作り、やるべき仕事を管理した
  • 業務で確認が必要な時は事前に先方のスケジュールを把握するようにした
  • うまくいったこと、失敗したことをメモしておき、次に同じ仕事をする時の参考にして効率よく仕事ができるようにした

など、あなた自身は「些細なこと」「取るに足らないこと」だと思っていても、それは立派な工夫です。具体的な行動内容を交えて説明していきましょう。

面接で計画性を自己PRする際には、職務経歴書に書いた内容をもとに、実際に声に出して読んでみて2分くらいに収まる長さに要約してみましょう。

■注意■ 自己PRとは「企業が求めている人材」へのマッチ度をアピールする場!

自己PRを「自分の強みをアピールする場」と思っていませんか? 本来自己PRとは、「企業が求めている人材にいかに自分がマッチしているか」をアピールするもの。「どれだけ優れたスキルを持っているか」ではなく、「募集している人物像と合っている」ことが大切なのです。

まずは応募したい企業の求人情報をしっかり読み込み、「求めている人材」に合わせて自己PRを作成していきましょう。

こんな振る舞いはNG! 転職MYコーチが語る
「計画性」アピール台無しの瞬間

「計画性がある」とは、目標に向かって計画を立て、着実に実行して、目標を達成することです。

綿密な計画を立てるけれどいつも計画倒れになってしまう、計画が完璧かに重点を置き過ぎて、なかなか行動できない、また行動しても計画どおりにいかない時に、柔軟に軌道修正ができないなどのエピソードを話してしまうと、目標を達成するための実行力が伴っていないと判断され、マイナスイメージになってしまうかもしれません。

面接の際は自己PRの内容と矛盾した受け答えや、言動にならないように注意しましょう。


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