転職ノウハウ 応募企業の探し方、面接のポイントから、円満退職の秘訣まで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!
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転職の面接でも必ず聞かれる自己PR。「アピールできる実績やスキルがない」「自己PRが書けない」と悩む人もいると思いますが、そのような場合アピールポイントとして使いたいのが責任感やリーダーシップなどの長所や人間性。長所や人間性も企業が求めている人材のイメージとマッチすれば立派なアピールポイントになるのです。

早速応募企業の求人情報でどのような人物を求めているのか確認し、ここにある例文を参考にしながら自己PRを作成してみましょう。

責任感アピールが効果的なのは、応募したい求人情報の求める人材に「あきらめずに向上心を持って努力できる」「個人だけでなく部署全体の目標のために貢献できる」「お客さまのために主体的に取り組むことができる」などが挙げられている場合など

「責任感」の自己PR例文

責任感とは…… 自分の言葉や行動に責任を重んじること。簡単に他人のせいにしたり、投げ出したりせず、自分の役割を考えて全うしようとする気持ち。

同じ自己PRでもシチュエーションによって適切な文字数が異なります。履歴書・職務経歴書それぞれの例文を載せていますので、必要な文字数に合わせて使い分けてくださいね。

履歴書の「責任感」自己PR例文(150文字前後)

販売の仕事で、「お客さまの期待以上の接客を行いたい」という思いから、ご要望にお応えできなさそうな時も納得いただけるよう、できることはすべて行うようにしています。

希望の商品がない時も部分的でも要望を満たせる商品を探したり、代替案をお持ちすることで喜ばれ、その後お得意さまになっていただくことができました。貴社の業務でも、お客さまに喜んでいただけるよう全力で貢献したいと思います。

職務経歴書の「責任感」アピール例文(270文字前後)

販売の仕事で、「お客さまの期待以上の接客を行いたい」という思いから、ご要望にお応えできなさそうな時も納得いただけるよう、あきらめずにできることはすべて行うようにしています。

ある時、お客さまが注文された商品が生産終了になっており、お電話で連絡をしなければならなかったのですが、ただ「生産終了になっていました」とお伝えするだけで終わらないようにしました。

代替できる商品をほかのメーカーのものも含めて探し、注文されたものとの違いや、良い点・悪い点なども説明できるように調べてからご連絡しました。その結果、お客さまに非常に喜ばれ、代替案として提案した商品を買っていただくことができ、その後お得意さまになっていただけました。

貴社の業務でも、お客さまに喜んでいただけるよう全力で貢献したいと思います。

「責任感」アピール 
転職MYコーチからのアドバイス

履歴書の自己PRは、志望動機(3行前後)の前に3行ほどで収めます。文字数が限られているので、責任感を裏付ける内容としては「役割を全うするために、逆境でもあきらめずにできることを探した」など、簡潔に自身が実践していることを述べるに留めます。

一方、職務経歴書の自己PRでは具体的なエピソードを添えて、あなたに責任感があることを納得してもらうことが大切。大きなことでなくても構いませんので、「お客さまや同僚など、周りの人の期待に応えるために、具体的に何を行ったのか」「責任感を持って仕事を遂行し、どのような成果につながったのか」など責任感を発揮した具体的なエピソードを交えて伝えましょう。

例文のほかにも

  • 営業サポートをするうえで資料の作成に時間が掛かり過ぎていると感じ、休日にExcel・Wordのスクールに通い勉強した。その結果、効率良く仕事ができるようになった
  • 言われるままに仕事を引き受け、結局「できない」ということがないようにした。急ぎのものを処理している時は、「今はできないが、いつだったらできる」ということを相手に伝え、確実に業務を行った
  • 「何でも自分一人でやり遂げなければ」と思い込まず、チームワークを意識して取り組んだ。メンバーの得意なことを把握し分担することで、少しでも早く結果を出せるよう仕事を進めた

など、あなた自身は「些細なこと」「取るに足らないこと」だと思っていても、それは立派な工夫です。具体的な行動内容を交えて説明していきましょう。

面接で責任感を自己PRする際には、職務経歴書に書いた内容をもとに、実際に声に出して読んでみて2分くらいに収まる長さに要約してみましょう。

■注意■ 自己PRとは「企業が求めている人材」へのマッチ度をアピールする場!

自己PRを「自分の強みアピールする場」と思っていませんか? 本来自己PRとは、「企業が求めている人材にいかに自分がマッチしているか」をアピールするもの。「どれだけ優れたスキルを持っているか」ではなく、「募集している人物像と合っている」ことが大切なのです。

まずは応募したい企業の求人情報を一つ一つ確認し、「求めている人材」に合わせて自己PRを作成していきましょう。

こんな振る舞いはNG! 転職MYコーチが語る
「責任感」アピール台無しの瞬間

「責任感」とは、「自分の仕事・行為についての責任を重んずる気持ち」ですが、「自分に与えられた仕事を責任を持ってやる」「時間・期日・約束を守る」などは、仕事をするうえで「当たり前」のことですので、それだけではインパクトに欠け、責任感の自己PRにはつながらないかもしれません。
与えられた役割以上にどのようなことを行って、成果につなげることができたのか、具体的なエピソードを交えると良いでしょう。

また、責任感が強いあまり、ストレスを溜め込みやすい、完璧に仕上げないと納得できず仕事が遅くなる、「自分は責任感があるのにほかの人はない」と、周囲の人を責めてトラブルになるなど、行き過ぎたエピソードを話してしまうと、マイナスイメージになるかもしれません。
「責任感を持ちつつ、人や物事に柔軟に対応でき、バランスが取れている」ことを伝えることが大切でしょう。

また、面接の際は自己PRの内容と矛盾した受け答えや、言動にならないように注意しましょう。


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