志望動機は3分以内で簡潔に！

志望動機は簡潔に分かりやすくが一番のポイント。オーソドックスなパターンとしては自分のこれまでの経験を踏まえた「長所（仕事上の強み）」を3点ほど挙げます。そのうち1つは企業が求めている人物像や業務内容にリンクしたものであることが望ましいです。それらを踏まえて、業界への意欲や自分がその会社でどのような貢献ができるのか、といった点を伝えましょう。下を向いたりしていないか、どんな表情で話しているのかをチェックできるよう鏡の前で3分以内におさめる練習をするといいでしょう。

職種別・志望動機の書き方・伝え方【例文集】

自己PRは「具体性」が重要！

「長所」について話す時、大事なのは「根拠や具体性」を持たせること。例えばただ「コミュニケーション能力があります」と言うのはNG。日常的な業務やプロジェクトでもかまいませんので、「●●●の仕事・業務を通じて、●●●を実現しました」といったエピソードになるよう実績・成功体験を絡めて話すと効果的です。

また、短所を聞かれた場合、「本当の短所」を正直に言う必要はありません。以前は苦手だったけど努力して改善したことなど、課題として克服に取り組んだエピソードとして話すと良いでしょう。

受かる！ 自己PRの書き方・伝え方【例文集】

退職理由は志望動機と絡めてポジティブに！

必ず突っ込まれるのが「退職理由」。会社としては「長く働いてもらえる人材かどうか」を見極めるポイントになるため、何度も確認してくる場合もあります。最もNGなのは前の会社の批判や悪口。具体的には「人間関係が悪かった」「給料が少なかった」「仕事がハードだった」「上司が評価をしてくれなかった」などです。これらを漏らしてしまうと、転職後も同様の不満を抱いて辞めてしまう可能性があるという印象を持たれてしまうかもしれません。退職理由はあくまで前向きに。例えば異業種への転職の場合なら「新しい職種に挑戦して、キャリアチェンジをしたかった」など、志望動機と関連付けて話すとポジティブな印象を与えられます。

退職理由の好印象な伝え方とは？