転職ノウハウ 応募企業の探し方、面接のポイントから、円満退職の秘訣まで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!
このエントリーをはてなブックマークに追加
タイトル:計画の立て方から、面接、円満退職のノウハウまで! 転職成功マルわかりガイド

Step.6 円満退職する

30代はここがポイント!

担当してきた業務関連の情報は慎重に扱う
イラスト

30代の転職者が気をつけたいのは、慰留や引き止め工作だけではありません。問題になりがちなのが同業他社への転職です。企業によっては、雇用契約の中に「退職後も一定期間は同業種の業務に就かない」など“競合禁止義務”の特例を設けていることもあります。

同業種の企業は横のつながりもあるので、悪い評判が立てば、転職先でのキャリアにも影響をおよぼすことも考えられます。特に情報の持ち出しはトラブルの原因になりがち。業務関連の書類やパソコン内のデータなどはくれぐれも慎重に取り扱い、きちんと整理して上司に引き渡すようにしてください。

こんなことにも気を配りましょう。

  • 取引先の名刺ファイルも会社に返却。コピーも避けるのが原則
  • 取引先への退職の通知やあいさつも、上司の許可を得て行う

トラブルがあると、退職に伴う書類の整備や手続きのほか、入社日の調整などに支障をきたすこともあります。転職活動をスムーズに運ぶためにも、上司と相談して余裕ある退職日を設定する、ときには早出や残業をしても担当業務にくぎりをつけ、引き継ぎ準備をしておくなど、円満退職の計画を立てましょう。


適職をディグる! ジョブリシャス診断(適職診断)
履歴書の添削を受ける
  • マイナビ転職 グローバル
  • マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【IT】
  • マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【ものづくり】
  • マイナビ転職 女性のおしごと
マイナビ転職 適性診断
マイナビ転職 適性診断

会員登録(無料)


メカラボ
土地柄タイプ診断
オフィシャルBOOK
シゴトサプリ