応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の
秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!

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Step.6 円満退職する

30代はここがポイント!(退職)

担当してきた業務関連の情報は慎重に扱う

イラスト

30代の転職者が気をつけたいのは、慰留や引き止め工作だけではありません。問題になりがちなのが同業他社への転職です。企業によっては、雇用契約の中に「退職後も一定期間は同業種の業務に就かない」など“競合禁止義務”の特例を設けていることもあります。

同業種の企業は横のつながりもあるので、悪い評判が立てば、転職先でのキャリアにも影響をおよぼすことも考えられます。特に情報の持ち出しはトラブルの原因になりがち。業務関連の書類やパソコン内のデータなどはくれぐれも慎重に取り扱い、きちんと整理して上司に引き渡すようにしてください。

こんなことにも気を配りましょう。

  • 取引先の名刺ファイルも会社に返却。コピーも避けるのが原則
  • 取引先への退職の通知やあいさつも、上司の許可を得て行う

トラブルがあると、退職に伴う書類の整備や手続きのほか、入社日の調整などに支障をきたすこともあります。転職活動をスムーズに運ぶためにも、上司と相談して余裕ある退職日を設定する、ときには早出や残業をしても担当業務にくぎりをつけ、引き継ぎ準備をしておくなど、円満退職の計画を立てましょう。

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INDEX

Step.1 転職成功 はじめの1歩
Step.2 応募企業を探す・選ぶ
Step.3 実際に応募する
Step.4 勝ちにいく面接!
Step.5 内定をもらったらどうする?
Step.6 円満退職する
Step.7 転職先に出社するまで

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