応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の
秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！
Step.7 転職先に出社するまで
４．いち早く職場に溶け込むために
視線が集中する入社後３カ月はここに注意！
上司や同僚にとっては、新しく入社した人の行動の一つひとつが気になるもの。あなたに視線が集中するこの時期のふるまいが、その後の人間関係に大きく影響するといっても過言ではありません。入社後３カ月目までの「べからず」行動をチェックしておきましょう。
NG！ 受身になるべからず
最も陥りがちなのが、遠慮し過ぎて仕事に対する姿勢が受け身になってしまうこと。転職したばかりのころは、与えられた仕事だけをやっていてはダメ。自分でどんどん仕事を探していく姿勢を見せましょう。
NG！ 遅刻・早退をするべからず
入社後３カ月は特別な事情がない限り、遅刻・早退は厳禁。特に転職して間もないころの遅刻は、信頼を大きく損なうことになりかねません。また、同じ部署やプロジェクトの人が休日出勤しているようであれば、何もできることがなくても、「私でも手伝えることがあれば……」と申し出ること。転職直後であれば、これは常識と心得ましょう。
NG！ 前職のやり方にこだわるべからず
同職種に転職した場合、新しい勤務先の仕事のやり方に違和感を持つことがあることも。でも、「前の勤務先では○○だった」といって自分のやり方を押しつけることは避けましょう。また、前職での功績を自慢するのも禁物。転職先の企業には転職先の企業のやり方があります。あくまでも今の企業のやり方を学びながら、前職の企業のいいところをとり入れていく姿勢を見せるようにしてください。
NG！ 慣習を軽視するべからず
企業には、その企業に受け継がれている慣習があるものです。ムダと思える会議、根回しが必要なケースもあるかもしれませんが、納得できないからといって拒絶するのは禁物。あなたの眼にはまったくムダな世間話をしているように見えても、実はお互いの仕事の段取りを理解するための重要な時間だったりすることがよくあります。こうした慣習の意味を理解し、積極的に溶け込んでいく姿勢を持ちましょう。
NG！ 唐突に接待伝票を出すべからず
交通費や出張費、接待費などの金銭伝票の作成は、サラリーマンにとっておろそかにできないものです。特に気をつけたいのは接待伝票の扱い方。「前職ではこれくらいは日常茶飯事だった」という理由で、いきなり何万円もの伝票を差し出すということは言語道断。あらかじめ社内の慣例を聞いておくと安心です。
あなたに合った
非公開求人をご紹介！
転職支援サービスでは、
公開されていない求人もご紹介可能。
転職活動、1人では不安…
業界専任のキャリアアドバイザーが
あなたの転職をサポート！
無料・登録不要！
「仕事どうする?!」診断
8つの質問で、
仕事への向き合い方のヒントを得られる！
家で仕事がしたい！
完全在宅勤務・フルリモートワーク可の求人
INDEX
Step.1 転職成功 はじめの1歩
Step.2 応募企業を探す・選ぶ
Step.3 実際に応募する
Step.4 勝ちにいく面接！
Step.5 内定をもらったらどうする？
Step.6 円満退職する
Step.7 転職先に出社するまで
あなたに合った
非公開求人をご紹介！
転職支援サービスでは、
公開されていない求人もご紹介可能。
転職活動、1人では不安…
業界専任のキャリアアドバイザーが
あなたの転職をサポート！
無料・登録不要！
「仕事どうする?!」診断
8つの質問で、
仕事への向き合い方のヒントを得られる！
家で仕事がしたい！
完全在宅勤務・フルリモートワーク可の求人
人気求人特集
豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。
