リストラ・倒産による退職理由は、けっして不利な事柄ではない。むしろ、リストラや倒産を引きずって、アピールが消極的になってしまうことが、転職活動の際には最大のマイナスになる。この転機をチャンスとして捉えるよう、気持ちを切り替える必要がある。応募企業への熱い想いがないと、自己PRも漠然とした表現になりやすいので、まずは気持ちを切り替えて、応募企業のことを考えよう。
志望動機を記載する際には、「リストラや倒産で仕方なく応募した」というニュアンスにならないように気を付ける。将来へ向けたプラス志向のキャリアビジョンと、今までの経験を生かして応募企業だからこそ貢献できる内容を強く打ち出すことがポイントになる。
退職理由を記載する場合は、「業績不振で転職することになったが、これを好機と捉えて頑張りたい」という前向きなPRが効果的だ。さらに、業績が悪化していくなかで最大限の努力をしたことを記載し、この経験が転職後に役立つことをアピールしよう。1次選考が書類のみの場合は、退職理由が懲戒免職でない限りは、応募フォームで退職理由に触れなくても構わない。


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退職理由は記載しない方法もある
会社都合による退職理由については、書面では記載せず面接で簡潔に説明する方法もある。記載する場合、ネガティブに捉えておらず転機として前向きに転職を考えていることを記載しよう。
業績不振を他人事のように記載しない
管理職や長く勤務していた場合、業績を上げるために行ったことを簡潔に記載しよう。同時に、前職の経験を無駄にせず、今後に生かしていきたいという姿勢を示そう。
今後のキャリアビジョンを示そう
予期せぬ退職を好機として捉えて、前向きに将来を考えていることを記載しよう。前職の経験の中で、転職後に貢献できることもアピールする。
仕事のスタンスをアピールする
仕事に対する姿勢やパーソナリティを、具体的な事例を用いてアピールしよう。業績不振による退職でも、実績や評価は遠慮なく記載する。
新たな気持ちで頑張る姿勢を示そう
新たな環境でも積極的に仕事に取り組み、良好な人間関係を構築していくことを記載すると、予期せぬ転職に際しても前向きさを失っていないことが伝わる。
必要なスキルは自己啓発する
現在のスキルや知識で満足せず、応募職種で必要なスキルや知識を自ら学んでいく姿勢を示して、仕事への意欲をアピールしよう。
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退職理由(リストラ・倒産)よりも、応募企業への熱い気持ちが重視される
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不本意な退職であっても、気持ちを切り替える
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リストラや倒産で得た経験も、強みとしてアピールする
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応募フォームに、あえて退職理由を記載しない方法もある
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退職理由を記載する場合でも、前向きなチャレンジ精神をアピールする
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自己PRサンプル 【希望職種】営業

自己PR | ■職務経歴要約 印刷会社の営業職として12年間勤務してきました。原油高騰・業界再編に加えて、クライアントの業態も紙媒体からWEB媒体への移行が進み、これに伴う業績悪化のため、大幅に事業が縮小されることになった際、会社都合により退職しました。 ![]() ![]() ■営業としての強み ・法人顧客の売上増につながる広告戦略を提案できます。 ・売上を必達させるために最大限の努力をいたします。 (20××年度営業職15名中2位、20××年1位、20××年3位) ■今後の展望 ![]() これまでの営業職経験を生かして、インターネット関連会社の営業職を目指しております。そのため、現在はWeb関連知識を独学で学んでいます。前職では企画提案を売上げに結びつけることを得意としており、この経験はインターネット業界におけるコンテンツの提案等で生かせると確信しております。 ■責任感 前職において印刷ミスの防止と納期の厳守を図るために、制作部門との連携を強化することによって、制作工程の全面的な見直しを実現しました。その結果、トラブル発生件数を大幅に削減することができました。(2007年対前年比 75%減) ![]() ■良好な人間関係を築けます ![]() 予期せぬ転職となりましたが、新たな気持ちで取り組んでいきたいと考えています。明るく前向きな性格ですので、社内外に良好な人間関係を築くことができます。転職を絶好の転機として捉え、自己啓発を怠らず、短期間で戦力として貢献できるよう努めます。 ■自己啓発 ![]() PCスキル(アクセス・パワーポイント)、WEBデザインについて勉強をしています。 営業職自己啓発セミナーへ参加しています。(毎月1回) |
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