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社内恋愛のルール

社内恋愛にひそむリスクって!?　職場で使える処世術、賢いオフィス・コミュニケーションや便利な言い回しをくまなく伝授！

社内恋愛のリスクを超えて

職場や仕事を通じて、異性と出会うチャンスも多いでしょう。でも、あなたが今の仕事を続けていくつもりなら、仕事と恋愛の両方を同じ職場で同時進行させるのは難しいかもしれません。それくらい、仕事のルールと恋愛のルールは違うのです。

社内恋愛が時として歓迎されないのは、それが周囲の人間関係に、微妙な影響を与えることがあるからです。うまくいっている間はいいのですが、何かの理由で歯車が狂ったら、仕事場で顔を会わせたり、一緒に仕事をするのが苦痛になって、仕事のリズムが狂ったり、チームワークに問題が出るかもしれません。

こんなふうに社内恋愛にはリスクがありますが、だからといって自分の気持ちを封じ込める必要はありません。ルールを守ればいいのです。

片想いへのスマートな対応

いつでも両方の気持ちが一致するとは限りません。仕事仲間としてはいい人なんだけど、恋人としては考えられないタイプから、恋心を告白されたらどうしますか？　うかつな断り方をすると、仕事に影響が出るのが心配です。こういった場合、はっきり断るベストな方法は「そう言ってもらってうれしいけど、もう付き合っている人がいます」というもの。

そこまではっきり断りたくない場合は、「恋人と別れたばかりなので、当分誰とも付き合う気持ちはありません」とか「同じ会社の人とお付き合いしないことにしているんです」と少しあいまいに答えて、様子を見ましょう。

反対に、告白する方は相手にパートナーがいないかどうか確かめてから告白すれば、相手を困惑させることもなく、スマートでしょう。自分の想いが通じなかった時は、スッパリ諦めて、同僚に戻りましょう。会社の外にもすてきな人はいるはずです。

恋人同士のTPO

お互いの想いが一致して恋人同士になったとしても、オフィスでお相手だけと仲良くしていると、ほかの同僚を阻害する形になります。ですから、オフィスではさばさばし過ぎているくらい距離を置くほうがいいでしょう。

周囲から見て問題なのは、カップルの片方が知っていることは、もう片方に筒抜けになっているだろう、ということですね。そして、それが給与や人事に関する情報である場合、ことは重大です。実際に情報が筒抜けであるかどうかということより、むしろ周囲にそう見られてしまうことが問題だと言えるかもしれません。

一方、カップル間でも、知っていることを相手に隠していたら「どうして教えてくれなかったの」と後で詰問されそうで、なかなか大変です。二人の間で、何らかのルールを作っておくべきでしょう。

堂々と公表、社内ではさらっと仕事

世界最大級の小売り企業が社員に配った倫理規定で「社内恋愛を禁止」したことが、ドイツでは憲法違反とされる事件がありました。

そこまでされると「恋愛は、個人の自由なんじゃないの？」と言いたくなります。セクハラを防ぐためにとられた方策ということですが、こういう例も、社内恋愛（この場合は上司と部下の間の恋愛でしょう）がどれほど問題の種になりうるかを示しているのでしょう。

とはいうものの、どちらかが退社するのでなければ、二人の仲を隠すのは逆効果です。堂々と明らかにし、同時にさらっと仕事をしましょう。もし、公表するのに障害がある場合でも、人事担当にだけは話しておきましょう。

その他の仕事に役立つコミュニケーション能力

PROFILE

朽木ゆり子（くちきゆりこ）

東京生まれ。国際基督教大学卒、同大学院修士課程修了後、ニューヨークのコロンビア大学大学院で学ぶ。帰国後、フリーランスのライター・編集者を経て雑誌エスクァイアの副編集長に。94年、家族と共にニューヨークに移住。著作にはアート関係のノンフィクション『盗まれたフェルメール』（新潮社）『パルテノン・スキャンダル』（新潮社）など。そのほか『はたらく女性のための英会話レスキューブック』（集英社）では、仕事を助ける英語コミュニケーションを解説した。

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