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キャリアチェンジ希望の方への質問

更新日：2026年04月21日

監修者谷所　健一郎

キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）／有限会社キャリアドメイン　代表取締役

プロフィールページ

キャリアチェンジを希望する場合、なぜ前職と同じ職種を続けないのか、思いつきで転職をしていないかなどを確認する質問が想定されます。

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なぜ、経験のある○○職を続けようと思わなかったのですか？

キャリアチェンジの明確な理由と、前職の経験との関連性を伝える！

キャリアチェンジの明確な理由と、前職の経験との関連性を伝えることが重要です。この質問には、キャリアチェンジの理由から、あなたの仕事への意欲と今後のキャリアビジョンを見極める意図があります。

採用担当者は「前職の仕事が嫌で辞めたのでは？」「新たな仕事について本当に理解しているのか？」と疑問を持ちます。

そのため、キャリアチェンジをしようと考えた明確な理由を伝えると共に、異なる職種であっても前職の経験をどう生かせるかという点をアピールすることが大切です。

更に、新しい仕事で必要なスキルや知識を身に付けるために自己研鑽していることを伝えると、本気でキャリアチェンジを考えていることがアピールでき、採用担当者に好印象を与えます。

お手本回答例

前職の塾講師の仕事を選んだ理由は、学習指導を通じて生徒の成長を見守りたいと思ったからです。

大学時代から講師として指導に携わり、生徒の理解度に応じて教え方を工夫することにやりがいを感じてまいりました。15人ほどの講師がいましたが、月間人気講師ランキングで初年度に3回1位を受賞した実績もあります。

正社員として勤務するなかで、保護者面談や教室運営、講師マネジメントなど幅広い業務を経験し、教育現場全体を支える視点を身に付けることができました。

その一方で、自身の強みである「相手に合わせて分かりやすく伝える力」をより高めたいと考えるようになりました。

今後は指導そのものの質を追求できる環境で、対象者の理解度や背景に応じた教育設計と実践に携わりたいと考えております。学生から社会人へと対象は変わりますが、これまで培った指導力と改善力を生かし、受講者の成果創出に貢献してまいります。

ありがち失敗回答

「これまでの職種は将来性がなく、また収入的にも報われないことが多いので……」と、これまでの職種の不満点を述べるのはいけません。

大切なのは、前職の経験があるからこそ新しい職種にチャレンジしたいと考えたという前向きな理由を伝えることです。

この職種の仕事をして、あなたは将来どうなりたいのですか？

職種について十分調べたうえで、応募企業で実現できる将来像について熱意を伝える！

職種について十分に調べたうえで、応募企業で実現できる将来像について熱意を伝えることが重要です。この質問は、あなたがキャリアチェンジをどれだけ本気で考えているかを見極める意図があります。

現状から逃げ出したいと考えている応募者は、将来像まで考えていないケースがあり、あいまいな回答ではキャリアチェンジしたとしても自社での活躍は期待できない判断されることがあります。

この質問に回答するためには、その職種についての理解が不可欠であることから、キャリアチェンジに対する信念を見極める意図も含まれていると考えられます。

キャリアチェンジに相当なエネルギーを要する事は十分理解している点を強調し、「○○のような人材になっていきたいです」など、困難も乗り越える覚悟を持ってチャレンジしている点をアピールしましょう。

お手本回答例

将来は、日本を代表するプログラマーになりたいと思っております。前職ではWEBメディアの編集に携わり、インタビューなどを行ってきました。

そのなかで、高度な技術力と課題解決力により、チームの成果に大きく貢献しているプログラマーの話に感銘を受け、プログラマーを志すようになりました。

御社では3カ月に1本というペースでアプリをリリースされていることから、継続的な学習と実践によるスキル向上が大切だと感じています。

まずは基礎から確実に身に付け、チームに貢献できるレベルの開発力を早期に習得し、将来的には新しいプロダクトを自ら企画・開発できるプログラマーになることを目指しています。

ありがち失敗回答

「将来というより、現時点において新しい職種になじむために精一杯の努力をし……」など、現段階での努力をアピールするだけでは評価されません。

目の前の適応意欲だけでなく、中長期的にどのような価値を発揮したいのかが見えないためです。将来を見据えたキャリアチェンジであることを前提に、どのようなスキルを高め、どのような役割を担いたいのかまで具体的に伝えましょう。

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希望していない部署への異動を命じられたらどうしますか？

入社後に自分の思い描いていた業務との齟齬（そご）がないよう、先方の意向をきちんと確認する！

入社後に、自分が思い描いていた業務との齟齬が生じないよう、先方の意向をきちんと確認することが大切です。キャリアチェンジを目的として転職を希望する場合、職種へのこだわりが強いため会社内での異動が難しいのではないかという懸念から、この質問をすることがあります。

あらかじめ異動の可能性があることを考慮し、「異なる部署でも将来の経験になりますので頑張ります」など、異存はないと回答するのが一般的です。ただし、その際の表情や語調にも注意が必要です。承諾する回答であっても表情が暗ければ本音ではないと判断される可能性があります。

将来の異動ではなく、入社時から希望部署に就けない場合もあるため、入社前に必ず採用担当者から職務についてきちんと説明を受けるようにしましょう。

お手本回答例

営業企画職として、営業部がより多くの販売数を達成できるような施策を立案・実行できる力を身に付けたいと考えております。

そのため、できる限りこれまでの経験が生かせる部署を希望しておりますが、市場にマッチした施策を見極められる力が付けば、部署が変わること自体は問題ございません。

もし異動の可能性があるとすれば、どのような部署での経験が想定されるでしょうか？

ありがち失敗回答

「基本的に○○職での業務を強く希望しておりますので、部署の異動などはかなり難しいです」といった形で、自分の希望だけを強調するのは避けるべきです。

どんな業務に就きたいかの意思表示は大切ですが、100％自分が希望する業務だけを行うのは非常に難しいということを認識しておきましょう。どこまでなら妥協できるか、柔軟に対応できる範囲をあらかじめ考えておくことが大切です。

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POINTキャリアチェンジ希望の方の回答ポイント

キャリアチェンジの回答では、前職に不満があるため転職するという印象を与えないよう注意が必要です。

重要なのは、前職でどのような経験や学びを得たのか、そこからどのような影響を受けてキャリアチェンジを決意したのかを明確に説明することです。

更に、今後どのようなキャリアビジョンを描き、どのように成長していきたいのかを具体的に語れるように準備しておくことも大切です。

監修者

谷所　健一郎（ヤドケン）

キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）
有限会社キャリアドメイン　代表取締役

有限会社キャリアドメイン代表取締役キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド必ず成功する転職」（マイナビ出版）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ出版）、「転職者のための面接回答例」（マイナビ出版）、「転職者のための自己分析」（マイナビ出版）　ほか多数。