服装自由の面接では、何を着ていくべき？服装例や服装選びのポイントも解説

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面接の「服装自由」では何を着ていくべき？

面接で「服装自由」と指定された場合は、どのような服装で行くべきか、ポイントを解説します。

迷ったらスーツでも問題はない

企業が「服装自由」と指定するのは、応募者の個性を見たい、リラックスした雰囲気で面接を行いたいという理由が多いですが、スーツで行くこと自体は問題ありません。

「服装自由」であれば、スーツも選択肢の一つですし、スーツはどんな場面でも失礼がなく、面接官に真面目な印象を与える服装です。

ただし、自由な社風をアピールしている企業の場合、スーツを着ていくと「堅い人だな」と思われてしまう可能性もあります。企業の雰囲気に合わせて、服装を選ぶように意識してください。

スーツ以外ならオフィスカジュアルを意識した服装にしよう

スーツ以外で面接に赴くなら、オフィスカジュアルを意識した服装がおすすめです。ジャケットや襟付きのシャツを合わせるなど、「きちんと感」を意識したコーディネートを心掛けましょう。

面接では、あくまでもビジネスパーソンとしての好印象を与えたいものです。ジャケットだけでなく、シャツやボトムスにもシワがなく、清潔感のある装いが大切です。

「私服でお越しください」と言われたら？

「私服」と指定された場合でも、プライベートで着るようなカジュアルすぎる服装はNGです。

企業の雰囲気に合った服装をしたいなら、ホームページやSNSで発信している情報から、社風や社員の服装をチェックし、イメージを合わせておきましょう。その場合も、清潔感を大切に。迷ったらオフィスカジュアルで問題ありません。

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応募者が悩む「面接の服装」のQ&A

服装の自由度はどれくらいか、社風を確かめる方法は？

服装が自由であっても、面接であればビジネスパーソンにふさわしいオフィスカジュアルな服装で臨むべきです。

応募企業のウェブサイトや求人情報に、企業が重視している点や方向性などが書かれていれば、社風や自由度を見極めることができます。

また社員のインタビュー記事があれば、社員の雰囲気や働き方を確かめることができます。

企業が発信している社員のブログなどのSNSも参考になりますので、チェックしてみましょう。

採用試験前にカジュアル面談を行う企業は、配属予定部署の社員が面談をすることがあるので、実際の社員の服装や働き方を確かめることができます。

どれくらい自由な服装でいいのか、あらためて採用担当者に聞いてもいい？

面接日の調整など別件で確認することがあれば、合わせて聞くのは問題ありませんが、服装だけを採用担当者に聞くことは、あまりおすすめできません。

質問をしても的確な回答が得られるとは限りませんし、「自分で判断できないのか」と考える面接官もいます。悩んでいるならば、ジャケットを着たオフィスカジュアルやスーツで問題ありません。

業種や企業の社風にもよりますが、服装が自由だからといって、遊びで着るようなカジュアル過ぎる服装は避けましょう。カジュアルな服装で面接に臨んで、面接官がスーツやジャケットですと、違和感を与える可能性があります。

スーツを着ていったら、みんな私服だった！これって印象悪い？

服装自由でスーツを着ているから、印象が悪いと考える面接官はいません。

スーツが面接マナーに反していることはまったくありませんし、採否に影響することもありません。

むしろ遊びに行くような私服で面接に行って、社員がオフィスカジュアルですと印象が悪くなります。

ただし「私服でお越しください」という場合でスーツですと、指示した内容を理解していないと受け取られる可能性があります。

自社のウェブサイトや求人情報などで、社員の服装などのリサーチを行っていないと考える面接官もいるかもしれません。

周りの応募者が私服で気になるようでしたら、面接官に「次回はカジュアルな服装で参ります」と伝えましょう。

面接で「服装自由」と言われた時の服装例

面接で「服装自由」と言われたときに、実際にはどんな服装で行けばいいのでしょうか。

オフィスカジュアルを想定し、具体的な服装例と選び方のポイントをご紹介いたします。

ジャケット

「服装自由」と言われても、ジャケットは持っておくと安心です。羽織るだけできちんと感を演出できます。夏場は薄手のジャケットやカーディガンで代用するのもOKです。

トップス

シャツやブラウスを基本に、無地やシンプルな柄のものは、ジャケットに合わせやすくおすすめ。特に綿のシャツは、清潔感があり、どんな場面でも合わせやすいアイテムです。ジャケットに合わせて、清潔感のあるトップスを選びましょう。

ボトムス

ジャケットやトップスとのバランスを考え、選びましょう。スラックスは、スーツと同じ生地で作られたものが多く、フォーマルな印象に。

一方、チノパンはスラックスよりもカジュアルな印象ですが、清潔感のあるものを選んで、トップスをきちんと合わせることで、ビジネスシーンにも適応できます。

スカートの場合、丈が短いとカジュアルな印象が強く出るので注意してください。

シューズ

シューズは、服装全体の印象を大きく左右するアイテムです。特に革靴は、ビジネスシーンにふさわしい最もフォーマルな一足です。

革靴よりもカジュアルなローファーは、オフィスカジュアルにぴったりです。パンプスの場合も、シンプルなデザインのものを選ぶことでコーディネートがまとまりやすくなります。

カバン・バッグ

カバンも身だしなみに関わる重要なアイテムの一つ。服装とのコーディネートから浮いてしまわないようシンプルで落ち着いたデザイン、かつ清潔感があるものを選びます。

実用性も重視し、A4サイズの書類が入るものがおすすめです。面接で、書類などを受け取ることもあるからです。

転職の面接に適したカバンの詳しい解説や置き方のマナー

アクセサリーやネイルはしても大丈夫？

面接でのアクセサリーやネイルは、業種や職種にもよりますが、清潔感があり、服装とのバランスが取れていれば問題ありません。シンプルなデザインのネックレスやピアスなどは、華やかさをプラスできます。

ただし、派手な色や大ぶりなデザインのものは、TPOに合わず、不適切な印象を与えてしまう可能性があるため注意が必要です。

夏でもジャケットは着たほうが良い？

夏の暑い時期でも、基本的にジャケットの着用がおすすめです。ジャケットを着用することで、企業への敬意を示し、清潔感やフォーマルさをプラスできます。

面接会場までは、ジャケットを脱いで移動しても問題ありません。ただし、シワにならないよう注意しましょう。

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面接の服装選びで大切なポイント

面接時の服装選びで押さえておきたいポイントを紹介します。

応募企業の社風に合うか

企業の求める人物像は、その会社の文化や仕事内容によって大きく異なります。そのため、面接の服装も、その企業に合ったものを選ぶことが大切です。

面接官は、ビジネスパーソンとしてTPOをわきまえているかを見ています。自社の社風やビジネスにふさわしくない服装だと、社会人としてのTPOを判断できない人と思われる可能性があります。企業のウェブサイトやSNSなどを参考に、企業の文化や雰囲気を把握しましょう。

清潔感のある服装か

面接での服装は、第一印象を大きく左右する重要な要素です。清潔感は、その第一印象を決めるうえで欠かせません。スーツやジャケットはクリーニングに出してシワがないように、シャツやボトムスにはアイロンをかけておきましょう。

髪型もきちんと整え、爪も短く切りそろえるなど、全身に気を配ることも大切です。

面接直前にも、だらしない印象を与える要素はないか、トイレや手鏡でチェックしてから臨みましょう。

全身の服装に統一感があるか

面接では、服装の統一感が大切です。服に合わせて、靴やカバン、小物もコーディネートしましょう。

清潔感のある服を選んだとしても、異質なアイテムがあると悪目立ちしてしまいます。派手な柄物や異なるテイストのアイテムを組み合わせるのは避け、全体的に落ち着いた雰囲気を心掛けましょう。色使いと素材感を意識すると、統一感が出やすくなります。

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