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面接前日までにやるべきこと。事前準備が勝負を分ける！

掲載日：2026年01月09日面接前日までにやるべきこと。事前準備が勝負を分ける！

監修者マイナビ転職AGENT

ゼネラル領域　キャリアアドバイザー

記事まとめ（要約）

ホームページや求人情報をチェックし、応募企業への理解を深めておく
志望動機や自己PR、退職理由を中心にチェック
服装は、清潔感を意識して、しわが寄っていないか、靴が汚れていないか、細かく気を配る
持ち物は、履歴書・職務経歴書など応募書類のコピー、ハンカチなど身だしなみを整えるアイテムの用意を
本記事の“事前準備チェックリスト”を活用して、前日までに準備を済ませよう

面接は「事前の準備」が勝負を分けると言っても過言ではありません。何を準備し、どんな心構えで挑めば良いのか、マイナビ転職エージェントのキャリアコンサルタントに聞きました。

前日までにやっておくべきこと

面接攻略は一日にして成らず。当日、万全な体制で臨むためには、入念な準備や応募先企業情報のインプットが欠かせません。では具体的には何をすれば良いのか？　下記のチェックリストで確認してみましょう。

事前準備チェックリスト

ホームページや求人情報をチェックして企業理解を深めておく
よくある質問への回答を用意しておく
面接のシミュレーションをしておく
持ち物を確認しておく
SPIなど適性検査の対策をしておく

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面接で「よくある質問」をチェック

面接は限られた時間で行われます。聞かれる質問を想定し、ある程度の回答を整理しておくのも大事なポイントです。

事前準備チェックリスト

経歴（現在の仕事）について
転職（前職の退職）理由について
志望動機（志望理由）について
長所・短所について
入社可能時期について

以下では、面接でよくある質問をご紹介しています。質問の意図を理解したうえで、自分なりのベストアンサーをあらかじめ用意して本番に挑みましょう。

特に、面接で必ず聞かれる“鉄板の質問”に対しては、話す内容をしっかり頭に叩き込んでおくこと！

面接で必ず聞かれる5つの質問＆よくある質問

キャリアコンサルタントからアドバイス

マイナビ転職エージェントのキャリアコンサルタントに、面接での回答のコツを聞きました！

志望動機は3分以内で簡潔に！

志望動機は「簡潔に分かりやすく」が一番のポイント。オーソドックスなパターンとしては、自分のこれまでの経験を踏まえた「長所（仕事上の強み）」を3点ほど挙げます。

そのうち一つは企業が求めている人物像や業務内容にリンクしたものであることが望ましいです。それらを踏まえて、業界への意欲や自分がその会社でどのような貢献ができるのか、といった点を伝えましょう。

下を向いたりしていないか、どんな表情で話しているのかもチェックできるよう、鏡の前で3分以内におさめる練習をすると良いでしょう。

職種別・志望動機の書き方・伝え方【例文集】

自己PRは「具体性」が重要！

「長所」について話す時、大事なのは「根拠や具体性」を持たせること。

例えばただ「コミュニケーション能力があります」と言うのはNG。日常的な業務やプロジェクトでもかまいませんので、「●●●の仕事・業務を通じて、●●●を実現しました」といったエピソードになるよう実績・成功体験を絡めて話すと効果的です。

また、短所を聞かれた場合、「本当の短所」を正直に言う必要はありません。以前は苦手だったが努力して改善したことなどを、課題の克服に取り組んだエピソードとして話すと良いでしょう。

受かる！自己PRの書き方・伝え方【例文集】

退職理由は志望動機と絡めてポジティブに！

必ず突っ込まれるのが「退職理由」。会社としては「長く働いてもらえる人材かどうか」を見極めるポイントになるため、何度も確認してくる場合もあります。

最もNGなのは前の会社の批判や悪口。具体的には「人間関係が悪かった」「給料が少なかった」「仕事がハードだった」「上司が評価をしてくれなかった」などです。これらを漏らしてしまうと、転職後も同様の不満を抱いて辞めてしまう可能性があるという印象を持たれるかもしれません。退職理由はあくまで前向きに。

例えば異業種への転職の場合なら「新しい職種に挑戦して、キャリアチェンジをしたかった」など、志望動機と関連付けて話すとポジティブな印象を与えられます。

退職理由の好印象な伝え方とは？

応募先の業界・仕事への興味や熱意をしっかり伝えましょう！

転職者の中には、応募先企業の業務内容をあまり理解せずに面接に臨んでしまう人がいますが、これはもちろんNG。特にキャリアチェンジの場合は、それまでのキャリアを捨ててまで別職種に挑むわけですから、募集職種の業務内容を把握しておくことはもちろん、仕事への強い関心や熱意が求められます。

更に他業界への転職の場合には、業界に関する情報収集を行うほか、応募先企業のホームページをしっかり読み込んで理解を深めておきましょう。そのうえで、自分がそこで何ができるのか、どんなキャリアを積みたいのかを明確に示すことが重要です。

また、10年後の理想のキャリア像などを具体的に話せる人材は、好感度が高いですね。

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服装・持ち物についてチェック

面接に必要な持ち物は何？　服装・身だしなみの注意点は？　当日慌てないためにも、前日までにきちんとチェックしておきましょう。

服装・身だしなみで気を付けるべき点は？

「清潔感」を意識して、スーツにしわが寄っていないか、靴が汚れていないか、細かい点もチェックしましょう。

大きすぎる腕時計や、ブランドのロゴが目立ちすぎるバッグなども面接にはふさわしくありません。相手に不快感や違和感を与えないよう配慮しましょう。

身だしなみチェックリスト

髪の毛はしっかりセットできますか？
スーツにしわは寄っていませんか？
カバン、靴は汚れていませんか？
清潔感がある身だしなみですか？

面接当日の持ち物は？

履歴書や求人情報などのコピーは、面接前の最終確認用に持参しましょう。

スマートフォン、携帯電話は充電しておき、会場ではマナーモードにするのではなく電源を切りましょう。また、ハンカチや替えのストッキングなど、身だしなみを整えるアイテムも欠かせません。

持ち物チェックリスト

A4サイズの書類が入るカバン
履歴書・職務経歴書など応募書類のコピー
求人情報（募集要項）のコピー、会社案内など
筆記用具（ペンやスケジュール帳）
スマートフォン、携帯電話
応募先（採用担当部署）の電話番号、担当者名のメモ
現金、交通系ICカード
ハンカチ・ティッシュ、替えのストッキング

そのほか、あると安心な持ち物などについて以下で解説しています。

キャリアコンサルタントからアドバイス

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「自信が持てるアイテム」を一つ身に付けましょう！

面接の服装はとにかく清潔感が一番重要です！　転職活動は、新卒とは違いますので必ずしもリクルートスーツを着る必要はありません。多少は普段のファッションアイテムを取り入れても問題ないでしょう。

例えば、華美でない程度のシャツやカットソー、ネクタイなど「お気に入りのアイテム」を一つ身に付けておくと気持ちが落ち着いたり、自信が持てたりするのでおすすめです。

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まとめ

面接を通過するためには、入念な準備が欠かせません。

応募企業への理解を深め、質問対策を行うほか、TPOに合わせた服装や、応募書類の用意など、面接の前日までに確認すべきことはたくさんあります。一つひとつ丁寧に準備して当日を迎えれば、きっと面接の場で慌てることはないでしょう。

監修者

マイナビ転職AGENT

ゼネラル領域　キャリアアドバイザー

「マイナビ転職AGENT」は、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビグループの人材紹介サービスです。大手・有名企業から、中小企業まで幅広い求人案件をご紹介しています。

マイナビ転職　編集部

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