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職務経歴書(職歴書)の書き方マニュアル完全版

臨床心理士・カウンセラー・セラピストの職務経歴書 書き方と見本・フォーマット

更新日:2024年11月26日

マイナビ転職 転職アドバイザー

監修者マイナビ転職 転職アドバイザー

谷所 健一郎

監修者谷所 健一郎

キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)/有限会社キャリアドメイン 代表取締役

この記事で分かること
  • 臨床心理士・カウンセラー・セラピストの職務経歴書の書き方
  • 臨床心理士・カウンセラー・セラピストに求められる能力と自己PR法
  • 臨床心理士・カウンセラー・セラピストの職務経歴書の見本・サンプル(ダウンロードOK)
  • 臨床心理士・カウンセラー・セラピストならではのポイント・解説
目次

    臨床心理士・カウンセラー・セラピストの職務経歴書の書き方、ポイント

    求められる資格・経験を具体的に記載すること

    中途採用では、基本的に即戦力が求められるので、募集要項をしっかり読み、求められる能力・経験・資格を把握して、効果的に記載しましょう。

    応募先によっては、民間資格でも有効なアピールとなるので、漏れなく記載をしましょう。仮に応募条件の職務経験や保有資格を満たしていない場合でも、志望する理由や現在勉強していることがあれば記載し、意欲をアピールします。

    臨床心理士・カウンセラー・セラピストに求められる能力と自己PR法

    医療関係、学校、企業、個人クリニックなど幅広い勤務先が考えられる職種ですが、共通して求められるのは、患者やクライアントとの信頼関係の構築能力です。そのため、担当した患者やクライアントとどのように関係を構築してきたのか、カウンセリング時に意識して取り組んできたことをアピールしましょう。

    また、知識や経験の面で得意な分野や領域があれば、箇条書きでよいので、積極的に記載をしましょう(例:今まで行ってきたカウンセリングや心理療法、勉強してきた内容や研究テーマなど)

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    臨床心理士・カウンセラー・セラピストの職務経歴書 見本・サンプル

    臨床心理士・カウンセラー・セラピストの職務経歴書サンプルをダウンロードできます(Word形式)。例文を見本にして書いてみてくださいね!

    職務経歴書

    20xx年xx月xx日
    氏名○○ ○○

    【経歴要約】
    臨床心理士が開設した○○心理クリニックで、臨床心理士として各種心理検査、うつ病、アルコール依存症患者の精神的なケアなどをおこないました。その後、医療法人△△会□□病院において精神科医の指示により、心理テスト、定期的なカウンセリング、集団心理療法を活用したケア、神経症、心身症、自閉症、アルコール依存症患者のケアをおこなっています。

    【職務内容】
    ○○心理クリニック(パート・アルバイト)20xx年xx月~20xx年xx月
    大学院の先輩による紹介で、臨床心理士が独立をして開設したクリニックに臨床心理士として週3日勤務しました(契約期間:1年間)。

    ◆臨床心理担当業務
    ・不登校児童のカウンセリング
    ・うつ病患者の精神的なケア(精神科医からの依頼)
    ・アルコール依存症患者のカウンセリング(精神科医からの依頼)
    ・ADHD患者のカウンセリング(精神科医からの依頼)
    ・更年期障害のカウンセリング
    ・各種心理検査の実施

    ◆業務上で心掛けたこと1
    ●心理検査を実施する際は、表面的なところだけではなく表情や体調に気を配るように心掛けました。より深い信頼関係の構築が、その後の治療を順調に進めることにつながり、最終的には患者様自身のためになることを実感しました。
    ●新規開業からの勤務でしたが、カウンセリングルームの色調決定にも意見を提出するなど、落ち着いて話ができる環境作りに貢献しました。
    ●精神科医と連絡を密に取ることに努めましたが、病院に併設されていない、独立経営の難しさを実感しました。

    【研究活動】2
    心理クリニックで働きながら、研究会において「ADHD治療における臨床心理の役割」の研究を進めました。


    医療法人△△会□□病院(契約・嘱託社員)20xx年xx月~ (現在も就業中)
    ◆臨床心理担当業務3
    精神科医の指示により、心理テスト・カウンセリングの実施
    ・ 定期的なカウンセリング(XX人/一日)
    ・ 「インテーク(予診)」の実施
    ・ 集団心理療法を活用したケア
    ・ 神経症、心身症、自閉症患者のケア
    ・ アルコール依存症患者のケア
    ・ 摂食障害患者のケア
    ・ 小児病棟患者の精神ケア
    ・ 登校拒否患者の精神ケア
    ・ 発達検査・性格検査の実施

    ◆業務上で心掛けたこと
    ●認知行動療法(カウンセリング)とテストを中心に担当しましたが、特にテストにおいては患者の緊張を緩和することが重要だと痛感しました。カウンセリングを通して信頼関係を構築することを第一にしました。
    ●小児科病棟におけるカウンセリングでは、学校に通えないストレス、心理的不安を少しでも軽減するために、共に過ごす時間を長く取ることで、患者が心を開ける場所と機会を提供するように意識しました。また、入院患者の親との面談・カウンセリングも実施しています。

    【研究活動】
    ・病院在籍の臨床心理士で勉強会をおこないました。
    ・大学で学んだ教育心理学、発達心理学、臨床心理学などの専門知識を改めて勉強しています。
    ・外部研究会へも積極的に参加しています。 ○○研究会/△△研究会

    【スキル・知識】
    成人の依存症関連知識/成人の臨床と精神疾患の関連性/大人のADHD関連知識
    【資格・免許】
    ・臨床心理士 20xx年取得  ・普通自動車第一種運転免許 20xx年取得

    【自己PR】
    豊富な臨床心理士の経験で貢献
    職場環境における精神疾患、健康障害が増加しているなかで、これまでの心理クリニック、病院における個別カウンセリング、集団心理療法の活用、社会人のうつ病、アルコール依存症、大人のADHDの方のケアなど、多くの臨床心理士としての経験を生かすことができます。相談者の立場を尊重し、プライバシー保護に徹するとともに中立的立場を維持して、親身にカウンセリングをおこない貴社に貢献ができるよう尽力いたします。

    信頼関係を構築4
    心理的な部分について話したがらない方も多いので、常に表情や体調に気を配り丁寧に話を聞くことが大切だと考えています。時間をかけて少しずつ話を聞きながら閉ざされた気持ちをほぐしていくことで、信頼関係を構築することができます。

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    臨床心理士・カウンセラー・セラピストならではの書き方・ポイント

    見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。

    • 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。

    1応募職種で生かせる経験は積極的に記載する

    アルバイトやパートでも、雇用形態にかかわらず生かせる経験は積極的に記載をしましょう。応募職種に関連性があれば有効なアピール材料になります。

    2研究・学習テーマを記載する

    専門職として常に向上心を持って仕事に取り組んでいる姿勢は、有効なアピールとなります。研究テーマ以外にも、自己啓発していることがあれば具体的に記載しましょう。

    3経験した業務について簡潔に

    どのようなことを経験してきたのか、分かりやすくまとめましょう。記載方法は箇条書きがおすすめです。また、カウンセリングや接客に関して、1日もしくは1カ月あたりで何人カウンセリングしてきたのか、更に、どのような方を相手に対応してきたのか、具体的に記載をしましょう。

    4患者との信頼関係の構築方法もアピール

    何を心掛け、どのように接してきたのかを記載することで、信頼関係の構築能力をアピールできます。

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    谷所 健一郎

    谷所 健一郎(ヤドケン)

    キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)
    有限会社キャリアドメイン 代表取締役

    有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」(マイナビ出版)、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」(マイナビ出版)、「転職者のための面接回答例」(マイナビ出版)、「転職者のための自己分析」(マイナビ出版) ほか多数。

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