プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書　書き方と見本・フォーマット

プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書の書き方、ポイント

経験・専門知識などを具体的に記載する

経験領域（例：IT戦略、SCM、ERP、CRM）、得意な業界、具体的な業務内容（例：ヒアリング、システム導入提案、全体の進捗管理、ベンダーコントロールなど）を記載します。
また携わったプロジェクトに関しては、基本情報や規模、期間、予算、人数、言語、OS、プロジェクト内での業務内容や役割など、開示可能な範囲で具体的に記載しましょう。

得意分野と実績を明確に

経験者のPR方法としては、第一に得意分野を明確にすること。そして、第二に実績を示すこと。マネジャー・リーダーに限らず、管理能力・資質があると評価は高いので、予算管理やスケジュール管理などのマネジメントのキャリアがあれば必ず記載します。

また、プロジェクトを通じ、具体的にどのような実績や成果を上げてきたのかをアピールします。継続受注や追加受注などの実績があれば、漏れなく記載を。併せて、成果・実績を上げるため、具体的に取り組んできたことの棚卸しをして、記載することも効果的です。

プロジェクトマネジャー・リーダーに求められる能力と自己PR法

規模の大小を問わず、リーダーシップ・折衝力・問題解決力などのマネジメント能力が強く求められます。

なかでも、クライアントが抱える複雑な問題を正確に把握し、分類、仮説を立てて検証するなど、課題を論理的に整理する論理的思考力が求められます。

また社内外との調整力も重要です。社内メンバーやクライアント、ベンダーなどさまざまな関係者と密な連携が必要となります。進捗共有の頻度や各タスクの納期管理、そのほか円滑に業務を進めるうえで意識していたことをアピールできると良いでしょう。

特定分野に特化した業務システムを扱う場合は、ITに関する知識は当然ですが、クライアントの事業内容、関連する各部署の業務内容やフロー、特徴や想定される問題点など、業界・職種などの知識も必須です。

もちろん技術力も必要ですが、それなりの経験があれば一定レベルはクリアしていると判断されるので、実績・実例を挙げるほうがアピールとしては効果的です。なお、資格が重視される業界であるため、情報処理技術者（プロジェクトマネージャ）やPMP資格があると有利になる場合があります。

未経験者は、これまでの経験の中から、物事を大局的に捉える力や、個々のメンバーやタスクの動きを把握する力をまずはアピールしましょう。コミュニケーション力を自分なりのエピソードを交えて記載するのも効果的です。

プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書　見本・サンプル

プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書サンプルをダウンロードできます（Word形式）。例文を見本にして書いてみてくださいね！

プロジェクトマネジャー・リーダーならではの書き方・ポイント

見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。

• 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。

1最初に概要を手短に

プロジェクトマネジャーなど管理職の応募の際には、専門性の高さもさることながら、大局的なものの見方や経営的な発想があること、マネジメントスキルもさりげなくアピールしておきましょう。

2職歴は簡潔に記載

実績を書く前に、何の仕事を、どのように行ったのかを、プロジェクトベースで簡潔にまとめます。見やすく、分かりやすくまとめることで、印象アップするでしょう。

3仕事内容を具体的に記載

手掛けたプロジェクトの内容と開発環境は、スキルの重要な目安となります。すべてを列挙する必要はありませんが、主なもの、特筆すべきものを、開示可能な範囲で記載します。

4マネジメント経験

マネジメント経験があれば、その経験をアピールしましょう。プロジェクトマネジャー・リーダー未経験でも、実際にはリーダー的役割を果たしているような場合は、アピール材料になります。

5勉強中の資格もアピール

新たな資格の取得を予定している時は、勉強中でも遠慮なく記載しましょう。その職種や業種で重要視されている資格だったら、なおさらです。単に勉強中というだけではなく、「来年3月までに取得の予定」など、目標も付け加えるとリアリティや本気度が感じられてベター。

プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書ダウンロード

プロジェクトマネジャー・リーダーの職務経歴書のサンプル（Word）がダウンロードできます。

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例文監修：谷所健一郎（やどころけんいちろう）

有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメントアドバイザー（CDA）。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」（マイナビ出版）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ出版）、「転職者のための面接回答例（マイナビ出版）」ほか多数。