応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の
秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!

履歴書の書き方マニュアル完全版!

履歴書の証明写真の適切な服装は?マナーや好印象を与えるコツを解説

掲載日:2024年12月24日

履歴書の証明写真の適切な服装は?
谷所 健一郎

監修者谷所 健一郎

キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)/有限会社キャリアドメイン 代表取締役

この記事で分かること
  • 履歴書の証明写真は、第一印象を左右する要素の一つ
  • 履歴書に貼る証明写真の服装はスーツが基本
  • 証明写真を撮影する際、髪型など服装以外ビジネスに適した身だしなみも意識する

履歴書に使用する証明写真は、本人を確認する目的のほか、採用担当者に自分を印象づけることもできます。

証明写真で好印象を与えるためには、服装を含めた身だしなみに注意し、撮影ポイントを押さえておきましょう。

目次

    完全在宅勤務
    フルリモートワークの求人

    通勤がつらい! 
    出社しなくても仕事ができる求人を紹介!

    毎月25万円以上は欲しい!

    固定給25万円以上の求人をまとめました。

    賞与5カ月以上!

    賞与・ボーナス5カ月以上の求人をまとめました。

    毎週2日間休みが欲しい!

    完全週休2日制の求人をまとめました。

    履歴書に貼る証明写真の服装を整える重要性

    履歴書に貼る証明写真の服装を整える重要性

    履歴書には、本人確認のために証明写真の貼付が求められます。また、証明写真は、採用担当者に応募者の第一印象を伝える重要な要素の一つです。

    清潔感に欠ける格好や暗い印象を与える表情の写真を貼付してしまうと、採用担当者に良くない印象を与えてしまう可能性があるでしょう。

    ビジネスに適した服装を含め、身だしなみを整えた証明写真を使用することで、ビジネスマナーを理解し、適切な装いができる人材であると企業側にアピールできます。

    採用担当者は証明写真だけで採用の可否を決定するわけではありませんが、写真から受け取った印象は書類選考の判断材料の一つですので、証明写真を撮影する際、印象管理にも気を配りましょう。

    キャリアアドバイザーからのコメント

    谷所 健一郎

    谷所 健一郎

    採用担当者は、履歴書の証明写真から応募者の雰囲気や人物像をイメージします。

    明るくさわやかな雰囲気が出せていれば、活発な人材だろうと良い印象を抱きます。反対に、清潔感のない服装や髪型であれば、ビジネスシーンに適さない、周囲に好ましくない影響を与える懸念がないかと考えることもあります。

    もちろん、履歴書の証明写真だけで採否が決まるわけではありません。しかし、採用担当者が証明写真から抱いたイメージが面接にも影響することがあります。できるだけ好印象を与えるためにも、身だしなみに気を配って撮影に臨むことが重要です。

    髪や服装の乱れを整え、目を細めないように注意をしながら、カメラ目線で口角を少しだけ上げて撮影すると、清潔感のある印象を与える証明写真に近づきます。

    履歴書に貼る証明写真の服装における新卒採用と中途採用の違い

    新卒での就職活動も、中途採用を目指す転職活動でも、履歴書に貼付する証明写真の基本ルールは変わりませんが、新卒と転職では、意識する点がやや異なります。

    新卒の場合は、リクルートスーツを着用して撮影するケースが多いですが、転職の場合は、応募する企業やポジションによって適切な服装が異なることがあります。

    ビジネスマナーを備えていることや、ビジネスシーンに合わせた適切な対応ができることを表し、信頼感を与えるような身だしなみに整えましょう。

    完全在宅勤務
    フルリモートワークの求人

    通勤がつらい! 
    出社しなくても仕事ができる求人を紹介!

    毎月25万円以上は欲しい!

    固定給25万円以上の求人をまとめました。

    賞与5カ月以上!

    賞与・ボーナス5カ月以上の求人をまとめました。

    毎週2日間休みが欲しい!

    完全週休2日制の求人をまとめました。

    好印象を与える証明写真の服装は?身だしなみのマナー・注意点

    好印象を与える証明写真の服装は?身だしなみのマナー・注意点

    実際にどのような服装を選べば良いのでしょうか。証明写真に適した服装や身だしなみのマナーについて、ポイントを紹介します。

    スーツ

    履歴書に貼る証明写真の服装はスーツが基本です。私服で面接を受けることを求めている企業であれば、証明写真の服装はジャケットで問題ありません。

    以下に選び方のポイントをまとめます。

      ポイント
    • 落ち着いた紺、ダークグレーなどベーシックな色合いが定番
    • 派手すぎる色合いのものは避ける
    • 無地が良い
    • 柄が目立つものは避ける

    落ち着いた紺やダークグレーはインナーを替えることで業界・職種に合わせたアレンジが可能で、世代、性別を問わず受け入れられやすい使い勝手の良さがあります。

    避けたほうが良いのは、派手すぎる色合いのものや個性的な柄のスーツなどです。全体の統一感を調整しづらいほか、業界・職種によって応募先の社風に合わないと判断される可能性もあるからです。

    季節を問わず、ビジネスマナーを示すために、スーツ・ジャケットで撮影しましょう。暑いからといってワイシャツだけだと、カジュアルになりすぎて、ビジネスシーンに適さないと思われる可能性があります。

    ワイシャツ・ブラウス

    証明写真を撮影する時に、インナーに着るワイシャツやブラウスは、以下のようなポイントに注意して選びましょう。

      ポイント
    • 白、淡いブルーなど、清潔感のある色合い
    • 無地が良い
    • ワイシャツの場合はレギュラーカラーまたはワイドカラー
    • 特徴的な襟のシャツ(ボタンダウンやラウンドカラーなど)は、カジュアルな印象があるため、就職・転職活動には不向き

    ワイシャツやブラウスは、必ずアイロンをかけ、ボタンをきっちり留めましょう。シワのあるシャツやボタンの外しすぎなどはだらしない印象を与えてしまいます。

    襟は、レギュラーカラーとワイドカラーのほか、スキッパーカラーでも構いませんが、首回りのサイズがちょうど良いものを選びます。

    レギュラーカラーとワイドカラーは、第1ボタンを留めて撮影します。スキッパーカラーは、襟が広いので写真を撮る時に襟元が開きすぎないように注意しましょう。

    ネクタイ

    ネクタイを着用すると見た目の印象が変わります。色が与える印象や、選び方のポイントは以下のとおりです。

      ポイント
    • 誠実さ・知的・さわやかさなどの印象を与えるブルー系のネクタイがおすすめ
    • 無地や柄の小さいものがおすすめ
    • ベーシックな線の細いストライプや、落ち着いた印象を与える小さなドットがおすすめ

    ネクタイの色味によっては派手さや、カジュアルすぎるおそれも出てくるため注意が必要です。例えば、ブルー系はトーンダウンした紺色やネイビー、レッド系であればえんじ色などが落ち着いた印象を与えるためおすすめです。

    なお、冠婚葬祭に使用する白や黒は、ビジネスシーンには不向きです。

    柄については、スーツやシャツと同様に無地や柄の小さいものがおすすめです。

    ストライプはベーシックな細い線で、ドットは落ち着いた印象を与える小さいドットが良いでしょう。線が太く色の数が多いストライプや模様が大きいドットはカジュアルな印象を強めるため、ビジネスに適さない可能性があります。

    ネクタイもシャツと同じくしわがないか、撮影前に曲がっていないかもチェックします。だらしなく見えないように、ネクタイ着用時でもシャツの一番上のボタンをきちんと留めた状態で撮影しましょう。

    髪型

    清潔感を意識し、表情が見えるように、すっきりとした髪型に整えるのがおすすめです。

    前髪は目にかからない長さで、顔の輪郭が見えているかチェックしましょう。表情が隠れる場合には、後ろで髪を束ねるか、耳に髪をかけるなどして整えます。

    眼鏡やコンタクトレンズ

    面接まで進んだ時に印象にギャップが出ないよう、普段眼鏡をかけている人は眼鏡をかけたまま、普段コンタクトレンズをつけている人はコンタクトレンズを装着して証明写真を撮影しましょう。

    併用している場合には、面接を受ける時のスタイルに合わせます。証明写真は、本人確認の意味合いもあるため、面接時に相違が生じないように意識することが大切です。

    眼鏡は、フレームが目にかからない位置に整えてください。また、レンズが反射していないかをチェックし、必要に応じて顔の角度を調整しましょう。

    レンズをきれいに拭いて、清潔な印象を与えられるように気を配ります。

    アクセサリー

    アクセサリー類はシンプルなもので顔の輪郭を隠さないものであれば、着用しても大丈夫ですが、心配な人は外して撮影しましょう。

    表情

    撮影時には、歯が見えない程度に口角を上げます。適度な笑顔は、親しみやすさを示し、好印象を与えます。

    目線はカメラに向け、顔がこわばらないようにリラックスして撮影しましょう。

    姿勢

    バランスよくきれいに写るために、正面を向き、背筋を伸ばした状態で撮影しましょう。椅子の奥まで深く腰をかけ、背もたれに寄りかかりすぎないようにして、どちらかの肩が下がらないよう姿勢を整えます。

    あごを引きすぎると、にらんでいるように見えるおそれがあるので、カメラを正面から見据え、顔の角度にも注意しながら撮影しましょう。

    証明写真例

    OK例
    • 証明写真の服装の良い例1
    • 証明写真の服装の良い例2

    ・髪が目にかからず、顔の輪郭がはっきり見える

    ・スーツやシャツが落ち着いた色

    ・着崩れがない

    ・適度な笑顔

    NG例
    • 証明写真の服装のNG例1

      ・髪の毛が目に掛かる

      ・襟が乱れている

    • 証明写真の服装のNG例2

      ・シャツの色が派手

      ・ネクタイが曲がっている

    • 証明写真の服装のNG例3

      ・シャツのみ

      眼鏡のレンズが反射している

      ・笑いすぎ

    • 証明写真の服装のNG例4

      ・シャツのみ

      ・寝ぐせがついている

      ・あごを引きすぎ

    完全在宅勤務
    フルリモートワークの求人

    通勤がつらい! 
    出社しなくても仕事ができる求人を紹介!

    毎月25万円以上は欲しい!

    固定給25万円以上の求人をまとめました。

    賞与5カ月以上!

    賞与・ボーナス5カ月以上の求人をまとめました。

    毎週2日間休みが欲しい!

    完全週休2日制の求人をまとめました。

    カジュアルな服装を推進している会社に応募する場合は?

    カジュアルな服装で業務を行っている企業もあります。自由な風土をうたっている企業に応募する場合、個性を出すために私服で撮影したほうが良いのではないかと考える人もいるかもしれません。

    しかし、就職・転職活動において、履歴書に貼付する証明写真は、応募者の人となりや誠実さ、入社意欲をアピールする要素の一つです。

    そのため、社会人のマナーとして、きちんとした服装で撮影することをおすすめします。自由な社風の企業に応募する場合でも、ビジネススタイルで撮影しましょう。

    スーツはきちんとした印象を与え、社会人としての信頼感や就職・転職に対する真剣さを示すことができるでしょう。

    もし応募先の意向で私服の写真でも可とされるのであれば、私服でも問題ないですが、その場合はオフィスカジュアルを意識しましょう。パーカやトレーナー、Tシャツといったカジュアルすぎるものは避けたほうが無難です。

    好印象を与えるための証明写真を撮影する際のポイント

    好印象を与えるための証明写真を撮影する際のポイント

    証明写真の撮影は、「スマートフォンやカメラなどで自分で撮影」、「証明写真機を利用する」、「写真スタジオ(写真館)で撮影してもらう」の3つの方法があります。それぞれの撮影方法に合わせて、ポイントを解説します。

    スマートフォンやカメラで自分で撮影する場合

    スマートフォンやカメラで自分で撮影する場合、カメラ機能によって、明るさや背景の調整も限られており、写真スタジオ(写真館)で撮影した写真と比べると、品質が劣る場合があります。

    また、自分で撮影する場合、うまく写真を調整できず、時間がかかってしまうこともあります。

    スマートフォンやカメラで自分で撮影する場合のポイントは以下のとおりです。

    撮影場所の選び方

    撮影時の背景は、無地の壁を選びます。ない場合はシーツなどの布をかけて調整すると良いでしょう。

    自然光が顔全体に均等に当たる場所を選びます。自然光が十分に入らない場合はカーテンを閉めて照明機材を使用します。

    証明を使用する場合には、一つの光源(LEDや蛍光灯など白色のライト)が、正面から当たるようにして顔に影ができないように工夫をしましょう。

    レフ板を使うのもおすすめです。白い紙やアルミホイルをレフ板の代用とし、顔の下部分に光が当たるように使用するか、膝の上に置くと顔写りが明るくなります。

    撮影モード

    スマートフォンやカメラは上半身より上が写る位置に固定します。スタンドや三脚を利用しますが、ない場合は、安定した場所に置きましょう。

    タイマー機能を活用することで手ブレを防ぐことが可能です。なお、フラッシュを使用すると不自然な明るさになる恐れがあるため、オフにしておきます。

    編集と仕上げ

    撮影後は、必要に応じて明るさやコントラストを調整します。これはあくまでも、自然な仕上がりを目指すものです。

    スマートフォンの画像加工アプリやパソコンソフトなどを使って、極端なデータ加工をするのは、好ましくありません。不自然に見えない程度で、証明写真と普段の状態に大きく差が出ないように注意してください。

    調整を終えたら、証明写真のサイズに合わせてトリミングをし、印刷します。自宅のプリンタを使用する際には、普通紙ではなく写真用の用紙を使いましょう。

    証明写真機で撮影する場合

    証明写真機を利用する場合、撮り直しできる回数が限られます。効果的かつ効率よく撮影を済ませるためにも、撮影前に備え付けの鏡で身だしなみを最終チェックしましょう。

    撮影前にカーテンをしっかり閉めて遮光し、撮影条件を整えます。明るさを加えてくれるストロボは足元にもついています。光源を隠さないように荷物を置く位置に注意し、足を置く位置もガイドに従ってください。

    椅子の高さもガイドに従って調整し、顔の位置や目線が不自然でないか確認したうえで、撮影に進みましょう。

    写真スタジオで撮影してもらう場合

    写真スタジオでの撮影は、プロに撮影してもらえるほか、顔色や肌の調整(レタッチ)も行ってもらえます。

    プロに撮影をお願いすることで、目線や姿勢、身だしなみなどのアドバイスが期待できます。証明写真機と比べると、費用はやや高めですが、高品質で、自分で調整する手間をかけずに納得できる写真が撮影しやすいのが利点です。

    また、スタジオによってはスーツをレンタルできたり、私服の撮影からスーツ姿に合成してくれたりするところもあります。応募期限が迫っているのに、スーツやワイシャツなどの用意が間に合わない場合には、そうした写真館を利用するのも一案です。ただし、合成写真は違和感を与えるおそれがあるため注意する必要があります。

    完全在宅勤務
    フルリモートワークの求人

    通勤がつらい! 
    出社しなくても仕事ができる求人を紹介!

    毎月25万円以上は欲しい!

    固定給25万円以上の求人をまとめました。

    賞与5カ月以上!

    賞与・ボーナス5カ月以上の求人をまとめました。

    毎週2日間休みが欲しい!

    完全週休2日制の求人をまとめました。

    履歴書の証明写真の基本ルール

    履歴書の証明写真の基本ルール

    証明写真の撮影方法は異なっていても、基本的なルールに従って用意する必要があります。サイズや有効期限などを理解したうえで、履歴書には適切な証明写真を貼付しましょう。

    証明写真のサイズは決まっている

    履歴書用の写真は、「縦40mm×横30mm」のサイズが最も適しています。

    これは、多くの履歴書が「縦36~40mm、横24~30mm」といったサイズ指定をしているためです。写真貼付枠にちょうど収まるため、特に指定がない場合、このサイズを選んでおくと安心です。

    写真館を利用する場合は、「履歴書用」であることと希望のサイズを伝えておくと、バランスよく撮影をしてもらえます。

    証明写真機を利用する際は、用意されたサイズのなかから「履歴書用」を選ぶようにしましょう。もし、間違えてほかの用途のサイズを選んでしまった場合、再度撮り直すことをおすすめします。そのまま履歴書のサイズにカットするとバランスが悪くなる可能性があります。

    証明写真の有効期限は「3カ月以内」を目安に

    履歴書に使用する証明写真は、直近3カ月以内が推奨されています。

    時間の経過と共に髪型や体形などが変化し、顔の印象が変わってしまう可能性があるためです。古い写真を使ってしまうと、本人確認の精度が下がるといった問題も生じます。

    証明写真の背景色は「水色・薄いグレー・白色」で

    履歴書用の写真では、背景色にも注意が必要です。

    写真スタジオや証明写真機では、複数の背景色が用意されていますが、一般的に水色、薄いグレー、白のいずれかにすることをおすすめします。特に、水色や薄いグレーは、顔の色や表情を鮮明に写し出すため、履歴書に適しています。

    白は清潔感を与える色ですが、場合によっては背景が明るく写りすぎることもあります。迷った場合は、定番となる「水色」を選ぶと無難です。

    企業によっては、証明写真の背景色を指定している場合もあるので事前に確認しておきましょう。

    まとめ

    転職活動で使う証明写真は、第一印象を左右する要素の一つです。

    ビジネスシーンに適した服装であることはもちろん、身だしなみを整えて撮影した証明写真は、好印象を与え、真剣に転職活動に取り組む姿勢を示すことができます。

    服装や髪型、表情など、今回紹介した企業に好印象を与えるポイントを押さえて撮影に臨んでみてはいかがでしょうか。

    谷所 健一郎

    谷所 健一郎(ヤドケン)

    キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)
    有限会社キャリアドメイン 代表取締役

    有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」(マイナビ出版)、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」(マイナビ出版)、「転職者のための面接回答例」(マイナビ出版)、「転職者のための自己分析」(マイナビ出版) ほか多数。

    マイナビ転職 編集部

    完全在宅勤務
    フルリモートワークの求人

    通勤がつらい! 
    出社しなくても仕事ができる求人を紹介!

    毎月25万円以上は欲しい!

    固定給25万円以上の求人をまとめました。

    賞与5カ月以上!

    賞与・ボーナス5カ月以上の求人をまとめました。

    毎週2日間休みが欲しい!

    完全週休2日制の求人をまとめました。

    履歴書の項目・欄ごとの詳しい書き方は、こちらをチェック。

    • 基本情報欄の書き方

    • 学歴・職歴欄の書き方

    • 免許・資格欄の書き方

    • 志望動機欄の書き方

    • 本人希望欄の書き方

    • 趣味・特技欄の書き方

    • 配偶者・扶養家族欄の書き方

    • 賞罰欄の書き方

    • 通勤時間欄の書き方

    • 健康状態欄の書き方

    • 証明写真の撮り方

    • 封筒の書き方

    履歴書にまつわる疑問を解決

    履歴書を書く・送る時などに迷ったら、こちらもチェック。

    • 履歴書のテンプレート

    • メールでの送り方

    • 履歴書の送付状の書き方

    • 履歴書では御社? 貴社?

    • アルバイト経験はどう書く?

    • 「以上」「現在に至る」の書き方

    • 「履歴書在中」は必須?

    • 履歴書のベストなサイズは?

    • 住所欄のふりがな、正しい書き方は?

    • 履歴書と職務経歴書の違いとは?

    • 履歴書に修正テープはアリ?

    • 履歴書は手書き? パソコン?

    • 出向・転籍・合併の書き方

    • 「中退」はどう書く?

    • 「同上」を使って良い欄・ダメな欄

    • 証明写真の適切な服装は?

    • メールアドレスは書くべき?

    • 履歴書に貼る写真のサイズは?

    • 履歴書はコンビニで買える?

    • 職歴を書き切れない

    • 履歴書のコピーはNG?

    • メール送付のセキュリティ対策

    • 履歴書に印鑑は必要?

    • スマホでも履歴書は作れる?

    • 履歴書の折り方、封筒への入れ方・向き

    • 転職活動でのレジュメとは?

    • 年齢が分からなくなった(年齢早見表)

    • いつ時点の満年齢を書く?

    • 「ダメな履歴書」と思われる基本的なミスとは?

    • 派遣社員で働いた期間の書き方

    • 履歴書の日付の正しい書き方は?

    入学・卒業年度自動計算表(年号早見表)

    履歴書を書く時に意外と分からなくなる入学・卒業年度。自動計算表を使えば、誕生日を入力するだけで、学歴の入学・卒業年度がすぐに分かります。浪人や休学などの調整も可能です。

    履歴書テンプレートダウンロード

    パソコン用(ワード、エクセル)・手書き用(PDF)それぞれの履歴書テンプレート(フォーマット)が無料でダウンロードできます。市販の履歴書をお持ちでない場合、ご自身に合ったテンプレートをダウンロード、印刷してご活用ください。

    厚生労働省の推奨テンプレート

    職歴、スキル資格、自己PRなど、強調できるポイントが異なるテンプレートもあります。自分に合った履歴書のテンプレートを選ぶことで完成度を上げ、採用担当者にも好印象を与えましょう!

    応募書類作成に今すぐ役立つ!

    志望動機・自己PR、職務経歴書の書き方やポイントを解説。職種・ケース別例文も参考に、応募書類の完成度を高めてください。

    簡単1分会員登録 簡単求人を探す 簡単求人を探す 適職診断 ‐適職をディグる! ジョブリシャス診断‐

    必読! 転職完全マニュアル

    • 履歴書の書き方

    • 職務経歴書の
      書き方

    • 自己PRの
      書き方・例文集

    • 志望動機の
      書き方・伝え方

    • 面接対策ガイド

    • 退職願・退職届の
      書き方・渡し方

    テンプレート・書類作成ツール

    • 履歴書
      テンプレート

    • 入学・卒業年度 自動計算表

    • 職務経歴書
      テンプレート

    • 職歴メーカー

    診断

    • ジョブリシャス診断(適職診断)

    • 適性診断

    • 社会人力診断

    人気記事

    • 「NGな志望動機・志望理由」ワースト5【面接官の本音】

    • 【例文あり】志望動機は「書き出し」と「締めくくり」で差を付ける! 人事の目を引く書き方とは?

    • 【面接日程メールの例文とマナー】企業へのメールの書き方とよくある減点ポイント

    • 「仕事辞めたい」7つの理由  会社や仕事が合わない、苦痛、やる気が出ない…… リアル対処法

    • やりたい仕事がない・分からない時の探し方を転職のプロが解説!【タイプ&方法別】

    転職・退職で知って得する

    • 源泉徴収票とは? もらえる時期や必要なタイミング、見るべきポイント4つ

    • 失業手当(失業保険)はどんな人がもらえる? 金額・期間・手続き方法を解説【社労士監修】

    • 離職票はいつ届く? 書き方、手続きや再発行のやり方

    • 雇用契約書とは? 労働条件通知書との違い、もらえない時の対処法

    • 履歴書の扶養家族・配偶者とは? 書き方と考え方、扶養家族数の数え方【専門家監修】

    注目コンテンツ

    • 退職を伝えるタイミングはいつ?上司へのスマートな伝え方ハウツー

    • 【保存版】年齢早見表~履歴書の年齢欄などを正しく記載するポイントを解説

    • 転職で出戻りはあり?メリット・デメリットと成功させるポイントを紹介

    • 【12カ月の仕事模様】第47話 確定申告、その前に。

    • 2024年版
      モデル年収平均ランキング

    • 今月の注目コンテンツ

    ヤメコミ! ─働く人の悲喜こもごも、仕事辞めたい瞬間を無料4コマ漫画でお届け─ マイナビ転職YouTube公式チャンネル 転職MYコーチ(履歴書添削)
    • x
    • facebook
    • line
    • hatena

    人気求人特集

    • 初年度年収600万円の求人特集

    • 初年度年収800万円の求人特集

    • 初年度年収1,000万円の求人特集

    • 初年度年収1,200万円の求人特集

    • 賞与5カ月以上の求人特集

    • 固定給25万円以上の求人特集

    • 原則定時退社の求人特集

    • 年間休日120日以上の求人特集

    みんなの転職窓口。マイナビ転職

    豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。

    マイナビ転職からのお知らせ

    マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

    インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
    ※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。