【履歴書】TOEICの書き方│何点から書ける？

掲載日：2025年03月03日

履歴書で英語力をアピールする際に、よく用いられるのがTOEICのスコアです。求人情報の必須スキルや推奨スキルに点数を明記している企業も多数あります。

ここでは、TOEICスコアを履歴書に記載する際のポイントや、TOEIC以外の資格についても分かりやすく解説します。

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TOEICスコア基本の書き方

TOEICスコアを履歴書に記載する際は、試験の正式名称と取得年月を明記することが重要です。「TOEIC Listening & Reading Test」や「TOEIC Speaking & Writing Tests」など具体的な試験名を含めることで、企業に正確な情報を伝えられます。

書き方例

年	月	免許・資格
令和3	9	TOEIC Listening & Reading Test 700点　取得
令和5	1	TOEIC Speaking & Writing Tests 280点　取得
		以上

以下、履歴書に記入する際のポイントを紹介します。

正式名称で書く

TOEICスコアを履歴書に記載する際には、正式名称を用いることが推奨されています。例えば、「TOEIC」だけでなく「TOEIC Listening & Reading Test」など、具体的なテスト名を書くことで、企業がスコアの内容を正しく理解しやすくなり、信頼性の向上につながります。

このように具体的に記載することで、企業は応募者の英語力を正確に評価しやすくなります。以下、現在実施されているTOEICの種類を紹介します。

TOEIC Listening & Reading Testが最も一般的で、求人情報の応募条件に「TOEIC○点以上」とだけ書かれている場合、TOEIC Listening & Reading Testを指します。

年月は取得（＝試験を受けた）年月を書く

企業がスコアの有効性を確認できるよう、TOEICスコアを取得した（＝試験を受けた）年月を必ず明記しましょう。試験日は、公式認定証内で確認できます。

スコアの信頼性を保つため、取得年月が古い場合は再受験を検討すると良いでしょう。新しいスコアは、求職者の意欲や能力向上の証明として評価されやすくなります。

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Q&A履歴書にTOEICを書く時のよくある疑問

履歴書にTOEICスコアを記載する際、「何点以上なら書くべきか」「証明書は必要か」「スコアが低い場合でも記載すべきか」といった疑問を持つ方も多くいます。

以下では、TOEICスコアを履歴書に記載する際の、具体的な基準や注意点について解説します。スコアを最大限に活用し、採用担当者に効果的にアピールできるよう、スコアの記載で迷った場合の判断材料としてご活用ください。

TOEICは何点から履歴書に書ける？

TOEICスコアは、企業や職種によって評価基準が異なりますが、一般的にはTOEIC Listening & Reading Testで600点以上がアピールポイントとなります。どの程度の英語力が求められるかは、求人情報に記載されていることが多いです。

600点は、基本的な英語能力があると判断される基準です。700点以上であれば、更に高い評価を受けやすく、800点以上になると英語を使用する業務で一定の評価を受ける水準となります。ただし、外資系企業や社内公用語が英語の企業では、800点以上が選考基準となる場合もあります。

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TOEICスコアが低くても、履歴書に書くべき？

TOEICスコアが低い場合でも、履歴書に記載するかどうかは業務内容や企業の期待するスキルにより変わってきます。例えば、企業が英語力を重要視しない場合や、TOEIC Listening & Reading Testで500点以上の場合は、自身の努力の証しとして記載しても問題はありません。

ただし、400点台以下の場合は、記載を控えるか、別のアピールポイントに重点を置くのが賢明です。基本的な目安としては、TOEIC全体の平均スコア（TOEIC Listening & Reading Testの場合、おおよそ600点程度）を参考にし、それに近いか上回ると記載を検討すると良いでしょう。

スコアが高くない際に記載する場合は、現在取り組んでいる学習方法や改善計画を自己PR欄などで伝えると前向きな印象を与えられます。

TOEICは転職で有利になる？

TOEICは、英語力の客観的な指標として転職市場で有用ですが、スコアだけで評価が決まるわけではありません。

特に外資系企業やグローバル企業では、英語力を業務にどう生かせるかが重視されます。単に高得点を持っているだけでなく、実務でどのように役立てられるかを示すことが重要です。

例えば、TOEIC Listening & Reading Test 700点以上で一定の英語運用力があると判断され、800点以上になると、英語を使う業務に対応できる可能性が高まります。

しかし、企業が求めているのはスコアの高さではなく、実際の業務での対応力です。営業・マーケティング・カスタマーサポートなど、英語を活用する職種では、具体的な経験や成果を伝えることが鍵となります。

下記のように「海外クライアントとの商談を担当」「英語での提案資料作成」「海外支社とのメール対応」など、英語力を活用した実績を自己PR欄等で伝えることで、より実践的なスキルをアピールできます。

英語を使わない仕事でも、TOEICを履歴書に書く？

応募する企業や職種に関連性のない資格は、履歴書に記載しても評価されにくいため、必ずしも書く必要はありません。ただし、TOEICスコアは英語を日常的に使わない仕事であっても、学習意欲や自己成長への取り組みを示す指標として評価されることがあります。

TOEICを履歴書に書いたら、証明書は必要？

通常、履歴書にTOEICスコアを記載する際には証明書の提出は必須ではありません。ただし、企業によっては面接後や内定時に証明書を求められる場合があります。そのため、スコアを記載した場合、公式認定証を準備しておくことをおすすめします。

2023年4月からは、オンラインでスコアを確認・証明できるデジタル公式認定証の発行が開始されました。試験後、TOEIC申込サイトにログインし、該当する試験日を選択すると確認・ダウンロードができます。試験日から5年間有効で、その間は何度でもPDF形式でダウンロード可能です。

TOEICに有効期限はある？

TOEICスコアの有効期限は、2年とされていますが、企業の採用では必ずしも厳密に適用されるわけではありません。過去のスコアでも評価の対象となる場合があるため、事前に応募先企業の方針を確認することが重要です。

ただし、言語スキルが時間の経過と共に低下する可能性があるため、2年以上前のスコアしかない場合は、再受験を検討しましょう。最新スコアにより、英語力の信頼性を示しやすくなります。特に、スコアの更新が必要な職種や業界を目指す場合、定期的に受験する習慣をつけることをおすすめします。

TOEIC、英検、TOEFLどれが一番いい？

各テストには異なる目的や評価基準があります。TOEICはビジネス英語、英検は総合的な英語力、TOEFLは留学やアカデミックなシーンに適しています。応募先や業務内容に応じて最適なテストを選ぶことが重要です。

一般的に、日本国内の企業ではTOEICが広く認知され、ビジネス英語力の指標として採用されることが多いです。

一方、外資系企業やグローバルに展開する企業では、国際的な知名度が高く、4技能（読む・聞く・書く・話す）を証明できるTOEFLのほうが英語力のアピールとして有利に働くことがあります。特に、専門性の高い業務や高度な英語力を求めるポジションでは、TOEFLのスコアが重視されることもあります。

英検は、日本国内で広く認知されている英語資格試験ですが、TOEICやTOEFLと比較すると、ビジネスシーンでの評価は限定的です。ただし、英検準1級以上の取得は、一定の英語力を示す指標として評価されることがあります。

IPテストでも履歴書に書いていい？

TOEIC IPテストのスコアは、通常の公開テストのスコアと同様の英語力を示します。しかし、公式認定証が発行されない等の理由から、企業によっては評価の対象としない場合もあります。応募先企業の求人情報を事前に確認し、IPテストが評価対象となるか調べたうえで記載することをおすすめします。

履歴書に記載する際は、「IPテスト」と明記し、オンライン受験の場合は（オンライン）と記載をすると良いでしょう。

書き方例

令和5

1

TOEIC Listening & Reading IPテスト（オンライン） 750点　取得

TOEIC以外にもある英語の資格

TOEIC以外にも、英語力を示す資格は多数あります。それぞれの特徴を理解し、目的に応じて活用しましょう。ここでは、TOEIC以外に英語力を示す資格としてよく活用されるものについて解説します。

英検（実用英語技能検定）

英検（実用英語技能検定）は、日本の公益財団法人 日本英語検定協会が実施する英語能力検定試験です。5級から1級まで7つのレベルがあり、3級以上はリスニング、リーディング、スピーキング、ライティングの4技能を評価します。

試験結果は、学校や企業での英語能力証明として活用され、入学試験や就職活動でも評価対象となることが多いです。

• 【履歴書】英検の書き方│何級から書ける？

TOEFL

TOEFLは、1964年にアメリカの非営利教育団体・ETSが英語を母語としない人々を対象に開発した世界基準の英語能力測定試験です。TOEFLにはいくつか試験の種類がありますが、現在多くの国でインターネット形式のTOEFL iBTが実施されています。

TOEFL iBTは主に留学希望者向けのテストで、リーディング、リスニング、スピーキング、ライティングの4技能を総合的に評価します。

IELTS

IELTSはリスニング、リーディング、ライティング、スピーキングの4技能を測定し、英語の運用能力を評価するための国際的な試験です。

英語を使用する国への留学、移住、就職を希望する人々を対象にしており、主に留学を目的とするアカデミックと、主に就職や移住を目的とするジェネラル・トレーニングの2種類があり、目的に応じて受験が可能です。

更に英語力をアピールするには？

TOEICやほかの資格だけでなく、英語力を実務でどのように生かしたかを具体的にアピールすることが重要です。例えば、英語でのプレゼンテーション経験や海外とのやりとり、英語を使ったプロジェクトの成果を履歴書や職務経歴書、面接で説明すると効果的です。

具体例として、以下のようなものが挙げられます。

このような経験や実績を伝えられると、単なるスコア以上の実力を示すことができます。

そのほかの疑問については、下記で解説しています。

• 留学経験・英語の資格を持っていますが、今後どんなキャリアプランに生かせますか？
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まとめ

TOEICスコアは履歴書で英語力をアピールするための有効な手段です。しかし、TOEICだけでなく、ほかの資格や実務経験も組み合わせることで、更に効果的な自己PRが可能になります。企業が求める英語スキルや具体的な要件を理解し、それに応じて最適な方法で自分の能力を伝えることが重要です。

また、スコアの書き方や記載するポイントを押さえることで、応募書類全体の説得力が向上します。履歴書には最新のスコアを記載することを心掛け、場合によっては自己PR欄などに資格以外のエピソードを盛り込むことで、応募先企業に対してよりポジティブな印象を与えられるでしょう。

更に、自分のキャリアにおいて英語力がどのように役立つのかを具体的に考えることで、履歴書作成や面接での回答内容も自然と充実します。英語力を高める努力を続けつつ、自信を持って転職活動に臨みましょう。

執筆者

マイナビ転職　編集部

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