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職務経歴書(職歴書)の書き方マニュアル完全版

管理薬剤師・薬剤師の職務経歴書 書き方と見本・フォーマット

更新日:2024年11月26日

マイナビ転職 転職アドバイザー

監修者マイナビ転職 転職アドバイザー

谷所 健一郎

監修者谷所 健一郎

キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)/有限会社キャリアドメイン 代表取締役

この記事で分かること
  • 管理薬剤師・薬剤師の職務経歴書の書き方
  • 管理薬剤師・薬剤師に求められる能力と自己PR法
  • 管理薬剤師・薬剤師の職務経歴書の見本・サンプル(ダウンロードOK)
  • 管理薬剤師・薬剤師ならではのポイント・解説
目次

    管理薬剤師・薬剤師の職務経歴書の書き方、ポイント

    経験・知識・スキルを具体的に記載すること

    応募先の業態(病院、薬局、一般企業、行政機関)によって、役割や求められる能力が異なります。募集要項をしっかり読み、求められる経験・知識・スキルに沿って、効果的にアピールをしましょう。

    また、経験が浅い、ブランクがある場合、学び直していることや新たに勉強していることがあれば、漏れなく記載し意欲をアピールすると良いでしょう。

    管理薬剤師・薬剤師に求められる能力と自己PR法

    薬や疾患、医療などに関する知識は当然ながら、患者や社内外の関係者とのコミュニケーション能力が求められます。そのため、協調性や人と接する際に意識していることなど、コミュニケーションに関することをアピールできると良いでしょう。

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    管理薬剤師・薬剤師の職務経歴書 見本・サンプル

    管理薬剤師・薬剤師の職務経歴書サンプルをダウンロードできます(Word形式)。例文を見本にして書いてみてくださいね!

    職務経歴書

    20xx年xx月xx日
    氏名○○ ○○

    ●●株式会社が運営するドラッグストア××店で、医薬品、化粧品、健康食品などの顧客対応、商品受発注管理、在庫管理、スタッフの勤怠管理・教育に従事しました。その後、有限会社△△薬局の□□薬局で、処方せんに基づく調剤・投薬・薬歴管理、レセプトの請求・修正、MR・MSからの医薬品情報収集、価格交渉、在庫管理など調剤薬局における業務全般に携わっています。

    【職務内容】
    ●●株式会社(正社員)20xx年xx月~20xx年xx月
    資本金○億○千万円 従業員数○○名
    <事業内容>
    ○○県内全域にてドラッグストアを展開
    ■配属部署 営業部
    <配属店舗>○○市××店にて販売業務に従事
    <従業員数>社員2名 契約社員2名 アルバイト3名(うち薬剤師資格者は2名)
    <取扱製品>医薬品、化粧品、健康食品、生活雑貨 等
    <販売金額>
    20xx年度 約 900万円/月
    20xx年度 約1,200万円/月
    20xx年度 約1,400万円/月
    ■担当業務
    顧客対応、商品受発注管理、在庫管理、スタッフの勤怠管理・教育
    ■実績・成果
    (1) 店舗対抗のXX胃腸薬(XX薬品)販促コンテストにおいて全24店舗中1位獲得1
    (2) ポイントカード会員新規獲得数
    20xx年度、20xx年度 : 全店舗中1位   20xx年度 : 全店舗中2位
    (3) 自身が作成したアルバイトスタッフ勤怠管理シートの全店舗導入
    ■工夫点2
    (1) 消費者が「必要を感じた時」だけに探すことが多い健康食品や医薬品を、日常生活のシーンに沿った利用方法を常時紹介することで、新習慣や予防目的としての認知向上につなげた。
    (2) 近隣競合店の日替わり特売品や価格設定をデータベース化し、自分以外が商品入荷や価格設定を担当するようになっても、スムーズに対応できるようにした。
    (3) アルバイトの接客、在庫管理の指導において、コミュニケーションを重視し、質問しやすい環境を整えることで、短期間で業務をマスターさせた。


    有限会社△△薬局(正社員)20xx年xx月 ~ (現在も就業中)
    資本金〇千万円 従業員数○○名
    <事業内容>処方せんに基づく調剤業務
    <主な処方科目>内科/整形外科/皮膚科/眼科/小児科
    ■配属部署 □□薬局
    <従業員数>正社員10名 パート従業員2名(薬剤師6名)
    ■担当業務
    (1) 処方せんに基づく調剤・投薬・薬歴管理
    (2) レセプトの請求・修正
    (3) MR・MSからの医薬品情報収集、価格交渉
    (4) 在庫管理
    <対応処方せん数> 150~200枚/日3
    <使用薬品数>2,000種以上
    ■実績・成果
    (1) 前職の接客・サービス業経験を生かし、病気や怪我で心が弱っている患者様の不安を解消する接客を心掛けた。具体的には、患者様に応じたわかりやすい説明を常に実践し、信頼関係を構築した。さらに、局内のインテリアの色調を改善し、処方までの流れを分かりやすく説明するポップを各所に設置したことにより、特に高齢の患者様から好評を得た。4
    (2) 医師の処方せんに基づき、正確かつ迅速に調合し、調剤ミス防止のため、複数のスタッフによる処方せんチェック体制を確立した。
    (3) 業務フローのマニュアル作成を推進したことで、新入スタッフの教育時間の短縮につながった。
    (4) 余剰在庫削減のため、全在庫リストの作成と共に棚割改善を行い、欠品・デッドストックを解消した。

    【スキル・知識】
    漢方の効能について自己啓発をおこなっています。改正薬事法について講座を受講しています。
    【資格・免許】
    ・薬剤師免許 20xx年取得  ・普通自動車第一種運転免許 20xx年取得

    【自己PR】
    薬に関する豊富な経験と知識
    これまでのドラッグストアのOTC医薬品販売、調剤薬局におけるから処方せんに基づく調剤、投薬の経験から、薬に関する豊富な経験と知識が生かせます。新薬に関する最新情報についてMRやMSの情報の他、薬剤師会の研修会に参加をして知識を高めています。

    コミュニケーション能力
    薬剤師として、患者様と円滑なコミュニケーションが取れます。
    病気や怪我で不安になっている患者様の立場になり、薬剤についてわかりやすく説明することで不安を解消します。また年配の患者様に対しては、きちんと理解していただけるよう患者様に合わせた丁寧な説明をおこないます。患者様との会話を通じて適切な服薬指導をおこない、信頼関係を構築しています。

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    管理薬剤師・薬剤師ならではの書き方・ポイント

    見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。

    • 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。

    1具体的な数値で示す

    実績や成果を具体的な数値で示すことで、職務能力だけでなく、仕事への意欲をアピールできます。ドラッグストアでは、薬剤師であっても販売能力が求められます。異なる業態を希望する場合でも、実績、成果を分かりやすく記載しましょう。

    2応募企業で生かせる経験を具体的に記載する

    応募企業で生かせる経験は、積極的にアピールしましょう。業務効率化、正確性向上、連携強化、成果追求など、これまでの業務で具体的に取り組んできたことを記載すると効果的です。薬剤師に求められる医薬品の管理や、正確かつ迅速な調剤業務のほか、マネジメント経験があれば積極的に記載を。

    3豊富な職務経験を仕事量でアピールする

    同職種への転職であれば、具体的な処方箋数、使用薬品数など仕事のボリュームを記載することで、より効果的にアピールができます。

    4患者への対応でコミュニケーション能力を伝えよう

    薬剤師は、患者への接遇能力も非常に重視されます。コミュニケーション能力に関しては選考時の重要なポイントです。服薬指導など患者と接する際に意識していたこと、社内関係者との連携時に取り組んできたことなど、コミュニケーション能力をアピールできると良いでしょう。

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    谷所 健一郎

    谷所 健一郎(ヤドケン)

    キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)
    有限会社キャリアドメイン 代表取締役

    有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」(マイナビ出版)、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」(マイナビ出版)、「転職者のための面接回答例」(マイナビ出版)、「転職者のための自己分析」(マイナビ出版) ほか多数。

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